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第页共页劳动防护用品和保健品管理制度范本第一章总则第一条为规范劳动防护用品和保健品的管理，保障员工身心健康，提高劳动安全保障水平，制定本制度。第二条本制度适用于本公司全体员工。第三条劳动防护用品指铁锤等劳动保护设置保证工人工作时使用以防止工伤事故；保健品是指某些有益于身体健康的特殊商品。第四条员工在劳动过程中，必须正确使用劳动防护用品和保健品，做到科学、规范、有效地保护自己的身体健康。第五条各级领导和管理人员必须严格遵守劳动防护用品和保健品管理制度，带头示范正确使用，为员工树立榜样。第六条公司将定期开展劳动防护用品和保健品的培训，提高员工的使用意识和防护能力。第二章劳动防护用品管理第七条公司将根据实际需要，为员工提供相应的劳动防护用品，并进行定期更新和维护。第八条员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，按照要求进行巡查和维护，发现问题及时上报并进行维修或更换。第九条领导和管理人员要对员工的劳动防护用品佩戴和使用情况进行监督和检查，发现问题及时纠正。第十条员工在离开工作岗位时，必须归还或存放好劳动防护用品，做到不遗失、不损坏。第十一条员工对于故意破坏劳动防护用品的行为，将按照公司相关制度进行处罚。第三章保健品管理第十二条公司将根据员工的身体状况、工作环境和需求，提供适当的保健品。第十三条员工在使用保健品时，必须遵守使用规范，按规定的剂量和方法使用。禁止滥用保健品。第十四条领导和管理人员要对员工的保健品使用情况进行监督和检查，发现问题及时指导和纠正。第十五条保健品的采购、存放、使用和管理，按照公司相关制度进行操作。第四章培训和宣传第十六条公司将定期开展劳动防护用品和保健品的培训，包括使用方法、注意事项等内容。第十七条公司将通过多种形式来宣传劳动防护用品和保健品的重要性和正确使用方法。第五章处罚和奖励第十八条对于故意违反劳动防护用品和保健品管理制度的员工，将按照公司相关制度进行处罚。第十九条对于积极遵守劳动防护用品和保健品管理制度，且在工作中表现出色的员工，将给予适当的

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