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文档简介

根据镇通知，每月人均拨款3250元，包括岗位工资、绩效奖金两1、岗位工资：(占70%,即2275元/月),包括课时工资、职务津2、绩效奖金：(占30%,即975元/月),包括教学质量奖、学科全校老师周课时标准统一为12-14节，超课时以第15节起计。30元物理、化学、体育电脑、心理、音乐、美术教师课时按实际上课节数计算。副校长课时为：实际上课节数加8节(每周);各部门正副主任、团委书记、工会主席、年级组长的课时为：实际上团委副书记和党务工作者不另加课时。序号职务名称津贴标准(元/月)1副校长23副主任4团委书记5工会主席67团委副书记89600(兼备课组长、不另记)备课组长3、其它教辅岗位的课时津贴序号岗位节/周职责(附2)主管部门1心理辅导52卫生员43团委委员34体育器材管理员65生物实验员46物理实验员67化学实验员68英语口语技术员29行政文员4行政办档案管理员4行政办4行政办通讯员4行政办网络管理员4总务处电脑维修员8总务处说明:(1)以上岗位聘用一般从当年的8月1日起至次年的7月(2)教辅岗位的课时津贴标准，统一按27元每节计算。教辅岗位的课时按折半计算绩效。4、跨级或跨科的文化科老师(语数英理化生政史地)及综合科跨文化科每周补贴2课时，非文化科(音体美电心)内跨级(科)每周补贴1课时。跨科的课时津贴取所任两科津贴的最高值。跨级又跨科的只计算其中一种。5、以上各类课时津贴按每月4.2周计算。6、初三中考科目(语数英物化政史体)任课教师及初二中考科目(生地)任课教师(含行政),每月发80元中考岗位津贴。7、兼职岗位老师，除科组长兼备课组长只计科组长岗位津贴外，其它兼职岗位的津贴累加。8、体育老师大课间训练给予100元/月的津贴(体育科组安排人员、值班行政负责记录)9、代理班主任(级长)工作，按工作日计40元(50元)/天，代理班主任(级长)不再享受正式班主任(级长)其它一切补贴，代理班主任(级长)补发余额仍由原班主任(级长)享受。若代满一个月的，则按整月数享受班主任(级长)的待遇。课时津贴统一为27元)。③其它校内岗位津贴及教辅岗位待遇暂停。凡产假、事假、病假一个月及以上，校内岗位津贴(包括职务津贴及教辅岗位的课时津贴)按以下方案处理：岗位的课时津贴按每节课30元计，代理的课时不再计算绩效)11、临时代课：文化科代同级(科)课每节35元，跨级(科)每节40元计。综合科代课按每节30元计。代课的课时不计跨级(科)的生活补贴和岗位津贴按50%发放，节日补贴全额发放。上下班，接受并完成学校交给其它工作的，可按上述规定发放，如不依时上下班及不完成任务的则按规定扣发课时补贴和职务补贴。4、本方案依据上级文件及学校制度修定，

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