安全标准化制度汇编

版次：第1版受控状态：受控分发号：池州市银龙矿业平安标准化系统制度文件汇编YL－AB－ZD－2023第1版发布日期：2023年4月3日实施日期：2023年4月7日池州市银龙矿业发布批准书《池州市银龙矿业平安标准化系统制度文件汇编》〔以下简称《制度文件汇编》〕是根据AQ2007.1《金属非金属矿山平安标准化标准导那么》、AQ2007.3《金属非金属矿山平安标准化标准露天矿山实施指南》以及《池州市银龙矿业平安标准化系统管理手册》的要求，结合池州市银龙矿业实际情况编制的，该《制度文件汇编》是池州市银龙矿业平安标准化系统的重要组成局部，是确保池州市银龙矿业实现平安方针和目标以及平安标准化系统有效运行的根底。本《制度文件汇编》为受控文件，于2023年4月3日发布，2023年4月7日起正式实施，公司各科室及全体员工都必须认真贯彻执行。池州市银龙矿业平安标准化系统管理者代表：毕宝文2023年4月3日目录TOC\o"1-2"\h\z\u平安生产方针管理制度1平安生产目标管理制度5员工平安意识识别与提升制度9平安生产法律法规与其他要求管理制度12平安生产责任制管理制度17平安生产责任制20平安生产承诺书29平安生产规章制度管理制度30平安管理机构与人员任命制度33员工平安、健康权益保障管理制度41文件和资料控制管理制度49平安生产档案管理制度55平安记录管理制度59平安教育培训制度65附件：平安教育培训记录(通用格式)70重大危险源监控和重大隐患整改制度72特殊工种管理制度80危险物品和物料平安管理制度83职业危害预防制度87特种作业管理与审批制度91事故和事件管理制度94设备和设施平安管理制度100平安生产奖惩制度103外部联系与内部沟通管理制度108合理化建议制度115平安标准化系统管理评审控制制度119供给商管理制度124承包商管理制度129平安生产认可与奖励制度135工余平安管理制度139危害辨识与风险评价管理制度144危险源辨识风险评价风险控制流程图157作业条件危险性评价法介绍158关键任务识别与分析管理制度160强制性授权工作流程识别与控制制度166任务观察制度170培训需求识别与分析制度175设计管理制度182采矿工艺管理制度185供配电系统平安管理制度192排土系统及作业平安管理制度195防排水系统管理制度199防灭火系统管理制度202变化管理制度205设备设施管理制度208设备设施维护制度214设备异常情况报告制度217作业环境管理制度220平安警示标志管理制度223交接班管理制度227边坡平安管理制度230穿孔作业平安管理制度233爆破作业平安管理制度236爆破器材平安管理制度240铲装作业平安管理制度243运输作业平安管理制度247排土作业平安管理制度251劳动防护用品管理制度254职业卫生管理制度259职业危害控制制度266职业危害监测制度273人机工效管理制度279平安投入管理制度284平安生产技术科研管理制度289工伤保险管理制度294平安生产检查制度300例行检查制度304巡回检查制度305专项检查制度306综合检查制度307纠正与预防措施管理制度308应急准备与响应管理制度313应急预案演练及评审制度319事故、事件报告、调查与分析制度325平安绩效监测与测量管理制度334系统内部评价管理制度339制度文件修订状态：0/第1版池州市银龙矿业平安生产方针管理制度YL-AB-ZD-01-01-2023第1版平安科王文革毕宝文2023年4月3日发布2023年4月7日实施池州市银龙矿业发布平安生产方针管理制度文件编号：YL-AB-ZD-01-01-2023版次：第1版修订状态：0/第1版1目的保证池州市银龙矿业的平安生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改良。2适用范围制度适用于池州市银龙矿业平安生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理。3职责3.1矿长组织制定、修订平安生产方针，批准、签发确认的平安生产方针。3.2主管平安生产副矿长负责审核并组织制定、修订平安生产方针的具体工作。3.3平安科3.3.1协助公司领导组织制定、修订平安生产方针。3.3.2负责平安生产方针的贯彻和实施。3.3.3检查各科室平安生产方针的贯彻、实施情况。3.4综合科3.4.1利用各种宣传方式向相关方和公众宣传平安生产方针。3.4.2负责将方针政策纳入职工培训内容。3.5相关科室及班组3.5.1及时将平安生产方针传达给本单位全体员工。3.5.2认真宣传、贯彻、实施平安生产方针。4工作程序4.1平安生产方针的制定4.1.1平安科应于每年底组织有关部门根据法律法规的要求，矿山的风险特点与核心业务制定、修订平安生产方针，提交公司领导审批。4.1.2平安生产方针应充分考虑目前的平安绩效，现有资源情况及近3年内平安总体目标。4.1.3平安生产方针应清楚表达管理层对平安生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分表达矿山平安生产工作主要目标。4.1.4平安生产方针应为目标的制定提供总体框架和逻辑指导。4.1.5平安生产方针制定后应经有关部门及相关方和员工代表充分讨论、研究方可确定。4.1.6平安生产方针确定后由矿长签发。4.2方针的内容4.2.1方针应说明企业生产的总目标和对改良平安绩效的承诺，并简明扼要。4.2.2方针的内容应表达以下内容：1〕遵守法律法规；2〕企业风险特点；3〕预防伤害和疾病；4〕预防财产损失；5〕持续改良。4.3方针的沟通与传达4.3.1方针的制定应确保员工充分参与，并与相关方进行沟通。4.3.2平安生产方针确定后，由平安科列入《年度平安工作方案》以文件形式将方针下发到科室、班组，并在安委会年度平安工作例会传达。公司各级负责人应充分采用各种方式将方针传达至一线员工。综合科应将平安生产方针张贴在宣传栏内，并向相关方和公众宣传平安生产方针；负责将方针纳入职工培训内容。4.3.4各科室、车间、班组负责人应及时向员工传达所制定的方针，并使所有员工熟悉和理解。4.3.5平安生产方针要印刷在管理手册或员工手册中，各科室、车间、班组应保存供查阅的平安生产方针文本。4.4方针评审和修订4.4.1每年组织一次平安生产方针评审与修订。4.4.2假设内外条件变化或当地平安风险发生较大变化时，根据《危害辨识与风险评价表》、《变化记录单》、《管理评审报告》的内容，由矿长决定及时对方针评审和修订，以保证其持续适宜性。4.4.3评审应以方针制定要求为根底，评审后平安科负责落实编写详细的平安生产方针评审报告。4.4.4平安科应做好《平安生产方针更新记录》。4.4.5修订后的方针应当按照传达程序再次传达给科室、车间、班组内，各科室、车间、班组应更新本单位存放的平安生产方针。5相关制度5.1《平安生产目标管理制度》YL-AB-ZD-01-02-20235.2《平安标准化系统管理评审控制制度》YL-AB-ZD-03-23-20235.3《危害辨识与风险评价管理制度》YL-AB-ZD-04-28-20235.4《变化管理制度》YL-AB-ZD-06-40-20236相关记录6.1《平安生产方针记录表》YL-AB-JL-01-01-20236.2《平安生产方针定期评审记录》YL-AB-JL-01-02-20236.2《平安生产方针更新记录》YL-AB-JL-01-03-2023制度文件修订状态：0/第1版池州市银龙矿业平安生产目标管理制度YL-AB-ZD-01-02-2023第1版平安科王文革毕宝文2023年4月3日发布2023年4月7日实施池州市银龙矿业发布平安生产目标管理制度文件编号：YL-AB-ZD-01-02-2023版次：第1版修订状态：0/第1版1目的确定合理的平安生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。2适用范围本制度适用于池州市银龙矿业平安生产目标的设立、沟通和回忆方面的管理。3职责3.1矿长负责组织有关科室设立平安生产目标，形成《年度平安生产责任书》，与各单位负责人签订并予以批准实施，并为平安生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。3.2平安科负责实施平安生产目标，制定公司平安生产目标的实施方案，对实施情况进行监督检查和评审，并对平安生产目标进行沟通和回忆，对平安生产目标进行修正与更新。3.3各科室、车间、班组负责实施与本部门相关的目标，对本部门平安生产目标进行分解。3.4员工代表应参与每年的平安生产目标的制定。4工作程序4.1目标的制定依据制定目标以平安生产方针、管理评审的结果、经危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产和过程中的平安绩效，可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的观点为依据。4.2目标的制定要求矿长组织确定公司年度平安生产目标，依照《平安生产方针管理制度》的相关要求，向全体员工及时传达平安生产方针与目标。4.2.2根据危害辨识与风险评价结果，需要上硬件措施，进行技术改造才能控制的不可承受风险，相关部门制定相应的目标。平安科负责统计目标管理方案，编制《目标管理方案一览表》，制定年度《平安标准化系统目标管理方案汇编》，相关科室应编写与本部门相关的管理方案。4.2.3所制定的目标要有时限、尽量量化，实施方案有可操作性，并有足够的资源保证。4.3目标的实施与监督4.3.1各科室分解公司的平安生产目标，制定本部门的平安生产目标，并上报安委办，制定本部门的平安生产目标完成方案，实施本部门的平安生产目标。平安科对平安生产目标的实施情况进行监测，各科室、车间、班组主要负责监督本部门平安生产目标的完成情况。4.3.2各科室应围绕《年度平安工作方案》的平安生产目标和实现目标的措施、要求以及《年度各单位平安指标考核表》，认真开展实施工作。4.3.3各科室按照《危害辨识与风险评价管理制度》的要求，通过危害危害辨识与风险评价，提出《目标管理方案》的风险控制措施，各部门通过执行目标管理方案完成平安生产目标。4.3.4平安科依照《平安绩效监测与测量管理制度》，评价各科室、车间、班组的平安生产目标的完成情况。4.3.5各科室应定期与本部门员工沟通，确保员工理解完成平安生产目标的重要性。4.4目标的评审、修订和更新4.4.1依照《变化管理制度》，本公司发生重大变化时，平安科组织对目标进行及时地评审和修订。矿长主持管理评审会议，每年对平安目标的完成情况进行审议，当在大局部或全部目标都己完成，或大局部或全部不可承受风险都己受控，那么结合不可承受风险的修订来更新目标。4.4.3目标应形成文件，并向所有相关职能部门和各级员工进行传达。4.4.4平安科要根据公司的实际情况，每年对公司的平安生产目标更新。4.4.5平安科以文件形式下发更新后的目标，填写并保存《平安生产目标更新记录》。5相关制度5.1《平安生产方针管理制度》YL-AB-ZD-01-01-20235.2《平安绩效监测与测量管理制度》YL-AB-ZD-14-67-20235.3《危害辨识与风险评价管理制度》YL-AB-ZD-04-28-20235.4《平安标准化系统管理评审控制制度》YL-AB-ZD-03-23-20236相关记录6.1《平安生产方针记录表》YL-AB-JL-01-01-20236.2《平安生产目标与指标分解记录》YL-AB-JL-01-04-20236.3《平安生产目标更新记录》YL-AB-JL-01-06-20236.3《平安生产目标考核记录》YL-AB-JL-01-05-2023制度文件修订状态：0/第1版池州市银龙矿业员工平安意识识别与提升制度YL-AB-ZD-02-03-2023第1版平安科王文革毕宝文2023年4月3日发布2023年4月7日实施池州市银龙矿业发布员工平安意识识别与提升制度文件编号：YL-AB-ZD-02-03-2023版次：第1版修订状态：0/第1版1目的为保证公司能为员工识别与提升平安意识提供充足的资源，全面提升员工的平安意识，特制定本制度。2适应范围本制度适应公司管理人员及普通员工的平安意识别与提升活动。3平安意识的识别3.1识别的内容3.1.1公司的平安生产方针、操作规程、应急程序；3.1.2工作场所所特定的平安要求、事故、事件报告程序；3.1.3岗位职责、特定风险，相关的法律法规要求；3.1.4个体防护用品配备和使用；3.1.5人身平安的有关知识，防止伤害的纠正行动；3.1.6管理层特定要求；3.1.7平安意识与其岗位职责适应情况；3.1.8新员工接受平安意识培训内容的比例。3.2意识收集的途径3.2.1各级管理人员3.2.2各单位骨干人员3.2.3普通员工3.3识别的形式3.3.1调查问卷：由公司平安科制定，统一发放。3.3.2访谈：由平安科人员对各级领导、骨干进行访谈，掌握管理层及员工平安意识情况。3.3.3座谈：由平安科组织各级领导、骨干以座谈形式讨论现阶段管理层和员工的平安意识情况。3.3.4平安科派专人负责对《平安意识调查问卷》的下发与统计、访谈和座谈情况汇总，在指定期限内完成。3.4平安意识识别评价平安科派专人对座谈、访谈、《平安意识调查问卷》的汇总情况进行分析，并写出评价报告。3.5评价结果处理根据平安意识评价的结果，结合管理层及员工的平安意识的实际情况，制定出切实可行的《平安意识提升方案》。4平安意识的提升4.1严格落实《平安意识提升方案》的安排，做好管理层及员工的平安意识培训工作。4.2平安意识的培训由公司平安科统一组织安排。4.3公司平安科统一管理各种资源(如平安书籍、宣传画的张贴、平安简报、播送等)，提升员工的平安意识。5提升效果评价培训后，通过意识识别对平安意识提升效果进行评价。6相关文件6.1《平安教育培训制度》YL-AB-ZD-03-12-20236.2《平安生产法律法规与其他要求管理制度》YL-AB-ZD-02-04-20237相关文件7.1《员工平安生产法律法规与其他要求培训记录》YL-AB-JL-02-08-20237.2《法律法规意识调查报告》YL-AB-JL-02-09-20237.3《员工法律法规需求调查表》YL-AB-JL-02-10-20237.4《法律法规意识提升方案》YL-AB-JL-02-11-2023制度文件修订状态：0/第1版池州市银龙矿业平安生产法律法规与其他要求管理制度YL-AB-ZD-02-04-2023第1版平安科王文革毕宝文2023年4月3日发布2023年4月7日实施池州市银龙矿业发布平安生产法律法规与其他要求管理制度文件编号：YL-AB-ZD-02-04-2023版次：第1版修订状态：0/第1版1目的获取、识别适用于公司的法律法规及其他要求，及时评审、更新、并传达给有关人员及相关方，实现法律法规及其他要求在各项管理制度中的融入，保证员工平安生产法律法规意识的提升。2适用范围本制度适用于池州市银龙矿业法律法规方面的管理。3职责3.1矿长负责批准公司的平安生产规章制度。3.2平安科负责获取、识别、更新适用的法律法规及其他要求，综合科负责配合平安科获取适用于公司的平安生产法律法规及其他要求。3.3平安科负责汇总平安生产法律法规及其他要求，制订、检查并及时更新《适用法律法规与其他要求清单》，并传达给各个相关科室及车间、班组。3.4各科室负责获取、识别与本部门有关的法律、法规及其他要求，整理后上报安委办汇总，将相应平安生产法律法规及其他要求传到达适用的岗位和员工，并严格执行。3.5综合科配合平安科对全公司员工进行法律法规意识情况进行调查，并根据调查情况制定法律法规意识的提升方案，按照《培训需求识别与分析制度》组织法律法规的培训、考核，最后要做好方案落实的总结与跟踪。3.6各科室要做好本部门全体员工法律法规意识情况的了解工作。4工作程序4.1法律法规与其他要求的收集内容包括；1〕国际公约和条约：我国签署的国际公约2〕法律：全国人大公布的与平安生产相关法律3〕法规：国务院和地方政府公布的矿山平安有关条例和实施细那么4〕部门规章：国务院及所属行政主管部门、地方政府及所属行政部门有关矿山平安方面的标准性文件。5〕标准：国家标准、行业标准、地方标准6〕标准性文件及其他要求：执法〔相关〕部门的通知，公告等其他要求。4.2法律法规意识的调查和提升4.2.1调查各科室每年12月份制定本部门的《法律法规意识调查报告》，调查本部门所有员工〔包括各级人员〕的法律法规意识的提升情况。调查报告中不仅包括调查的内容，还要包括科室在调查情况之后《法律法规意识提升方案》，报平安科汇总统计。4.2.2提升4.2.2.1各科室每年3月份制定本部门的员工《法律法规意识提升方案》，报平安科汇总统计。4.2.2.2提升途径有以下：1〕使用问卷调查方式2〕加强在科室的法律法规的宣传活动3〕法律法规的培训4〕法律法规知识竞赛4.2.3科室要对本部门的意识提升方案情况进行评估，形成书面的法律法规意识提升评估记录，填写到初步的《法律法规意识提升方案》中，每半年报平安科一次，年底汇总，及时跟踪意识提升方案的完成情况4.3律法规与其他要求的需求识别与获取4.3.1各科室通过调查表的方式，获取员工在法律法规方面的需求，在每年年底制定的部门《员工法律法规需求调查表》报平安科汇总统计。4.3.2员工可直接将自己的法律法规需求意见报本部门。4.3.3获取途径：1〕从计算机网络上获取2〕从国家、地方立法机关、行政执法机关、政府有关部门和行业协会获取公布的法律、法规与其他要求3〕从专业出版社、发行机构、专业报刊杂志上获取4〕从上级主管部门和咨询机构获取5〕根据相关方的要求4.3.4获取频次平安科每年3月份根据平安标准化系统的要求，进行了一次系统性的法律法规与其他要求的获取工作，填写《法律法规与其他要示更新记录》，并随时追踪获取新的法律法规与其他要求。4.4法律法规与其他要求的融入4.4.1平安科必须将所识别的法律法规及其他要求融入平安标准化系统的管理制度中。4.4.2其他科室负责将与本部门有关的法律法规及其他要求带入体部门的管理制度或者是相关规定中。综合科根据识别的平安生产法律法规及其他要求的需求，对所有层次的人员提供培训，并对员工培训后的平安生产法律法规意识情况进行了调查，根据调查情况制定的员工平安生产法律法规意识的提升方案，并组织实施考核，对员工平安生产法律法规意识提升方案进行跟踪总结，不断改良。4.4.4平安科必须对受到法律法规及其他要求影响的人员，发放平安生产法律法规与其他要求。4.4.5当发生变化，法律法规变化并得到有效更新后，平安科将更新后的法律法规及其他要求再次融入相关的制度文件中。4.5法律法规与其他要求的适用性评价4.5.1平安科按照平安标准化系统的要求，负责将识别后的适用于矿山的法律法规与其他要求，与公司一段时间内〔一年〕各种有关平安标准化的行为进行比照，确定目前的符合情况现状，评审结论应形成记录。凡符合要求的，通过完善体系制度文件予以保持，不符合的，那么需制定目标，指标和管理方案实施改善。4.5.2平安科将确认后的平安生产法律法规与其他要求，在《适用法律法规与其它要求清单》上登记，报矿长批准。4.6法律法规与其他要求的传达4.6.1平安科负责将适用的法律法规与其他要求以书面或电子文档等形式按《文件和资料控制管理制度》和《外部联系与内部沟通管理制度》及时传到达各科室。4.6.2各相关科室应积极组织本单位按《培训需求识别与分析制度》的进行法律法规与其他要求的宣贯培训工作，并以宣贯培训的效果进行评价，做好培训记录。4.6.3依据相关方要求传递给相关方4.6.4宣传途径：1〕新员工培训中将法律法规与其他要求的学习列为重要内容。2〕平安生产意识教育3〕岗位培训4〕会议及板报、宣传画、内部刊物、宣传小册子5〕事故总结及对不符合的纠正和预防等4.7法律法规与其他要求的更新4.7.1平安科负责跟踪法律法规与其他要求信息的变化，每年5月份更新评价这方面的信息，并将适用的法律法规与其他要求汇总，填写《法律法规与其他要求更新记录》同时调整现行的法律法规与其他要求清单，负责确认使获取的法律法规与其他要求保持最新。4.7.2平安科负责监督检查各科室的法律法规与其他要求的符合性。4.7.3过期和作废的法律法规与其他要求的收回4.7.4相关部门应按《适用法律法规与其他要求清单》中删除。5相关文件5.1《文件和资料控制管理制度》YL-AB-ZD-03-09-20235.2《外部联系与内部沟通管理制度》YL-AB-ZD-03-21-20235.3《培训需求识别与分析制度》YL-AB-ZD-05-32-20236记录6.1《适用法律法规与其他要求清单》……………YL-AB-JL-02-07-20236.2《法律法规意识调查报告》………………YL-AB-JL-02-09-20236.3《法律法规意识提升方案》……YL-AB-JL-02-11-20236.4《法律法规与其他要求更新记录》……………YL-AB-JL-02-12-2023以上制度文件修订状态：0/第1版池州市银龙矿业平安生产责任制管理制度YL-AB-ZD-03-05-2023第1版平安科王文革毕宝文2023年4月3日发布2023年4月7日实施池州市银龙矿业发布平安生产责任制管理制度文件编号：YL-AB-ZD-03-05-2023版次：第1版修订状态：0/第1版1目的保证平安生产责任制的制定、运行、沟通、培训、评审与绩效测量的实现。2适用范围本制度适用于池州市银龙矿业平安生产责任制的管理。3职责3.1矿长负责全矿平安生责任制的批准。3.2分管副矿长负责组织各科室制定各岗位人员的平安生产责任制。3.3平安科负责对平安生产责任制实施情况进行监督检查和评审，负责沟通各级平安生产责任制。3.4综合科负责对各级管理层相关的平安生产职责与权限进行培训。3.5科室负责人负责实施与本部门相关岗位的平安生产责任制3.7综合科负责考核责任制的执行情况3.8员工通过员工代表参与平安生产责任制的制定。4工作程序4.1平安生产责任制的制定依据4.1.1实际工艺〔工作〕流程操作过程及出现的隐患和事故4.1.2经评价确定的不可承受风险4.1.3相关的法律法规及行业要求等4.2平安生产责任制的制定要求4.2.1建立公司所有岗位的平安生产责任制，特别要明确主要负责人、分管负责人、平安生产管理人员，其他职能部门和各岗位作业人员的平安生产职责。4.2.2所制定的平安生产责任制要具有可操作性。4.2.3描述应具体、简明、界定清晰并能考核。4.2.4平安生产责任制要进行逐级说明。4.3平安生产责任制内容4.3.1必须建立健全的平安生产责任制矿长对公司的平安生产工作全面负责矿长和各级管理人员应明确对公司平安生产的领导责任，并以实际行动说明对平安生产的承诺。4.4平安生产责任制的实施4.4.1平安科负责将平安生产责任制传到达各科室。综合科根据《培训需求识别与分析制度》的要求，对平安生产责任制列入培训内容，定期对各级管理层进行相关的平安生产职责与权限的培训，建立《平安生产责任制培训台帐》。4.4.3各科室制定内部平安生产责任制实现的方案并保证实施，生产技术科通过《平安绩效监测与测量管理制度》监测平安生产责任制的实现程度。4.4.4每年12月份综合科根据《池州市银龙矿业平安生产责任制》对各级人员平安生产责任制执行情况予以考核，并公布考核结果。4.5平安生产责任制的沟通、评审、修订和更新矿长根据《管理评审控制制度》的要求，每年12月份组织人员对平安生产责任制应进行评审，平安科根据需要予以修订、更新，并填写《平安生产责任更新记录》。4.5.2平安科应对平安生产责任制进行了详细说明和交流以，确保务岗位人员对本岗位的平安生产责任充分理解，特别是矿长和各管理层人员。5相关文件5.1《池州市银龙矿业平安生产责任制》5.2《培训需求识别与分析制度》YL-AB-ZD-05-32-20235.3《平安标准化系统管理评审控制制度》YL-AB-ZD-03-23-20236相关记录6.1《平安生产责任制更新记录》………………YL-AB-JL-03-13-20236.2《平安生产责任培训台帐》…YL-AB-JL-03-15-2023以上记录由平安科妥善保存、保存期为2年。附：1、池州市银龙矿业平安生产责任制2、平安生产承诺书池州市银龙矿业平安生产责任制1矿长平安生产责任制1.1对公司日常平安生产工作负全面责任。主持召开公司平安生产会议，听取平安生产工作汇报，部署公司平安生产工作，研究和解决有关平安生产的重大问题，批阅上级有关平安方面的文件，签发平安重大决定。1.2认真贯彻执行国家平安生产法律、法规、标准，把平安生产工作列入公司生产管理的重要议事日程，主持重要的平安生产工作会议。同时，依据《中华人民共和国平安生产法》，对本公司平安生产工作负有以下职责：1.2.1建立、健全本公司平安生产责任制；1.2.2组织制定本公司平安生产规章制度和操作规程；1.2.3保证本公司平安生产投入的有效实施；1.2.4催促、检查本公司的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；1.2.5组织制定并实施本公司的生产平安事故应急救援预案；1.2.6及时、如实报告生产平安事故。1.3监督各级责任人落实平安生产目标责任制，明确考核指标和奖罚规定，催促检查各部门，抓好平安生产工作。1.4建立健全公司平安生产职能部门。定期听取平安生产工作汇报，及时研究解决或审批有关平安生产中的重大事项。1.5有方案组织解决生产中的重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件和提高设备本质平安水平。保证平安生产的有效投入和安措经费的使用。1.6接受政府平安生产监督管理部门对平安生产工作的督察。1.7负责职业健康平安管理体系的建立、有效运行、持续改良。1.8负责紧急状态的指挥决策，审定重大灾害事故的预防和处理方案。2主管副矿长平安生产责任制2.1协助矿长抓好全面的平安生产工作，对平安生产负具体领导责任。2.2把平安生产工作列入企业工作的重要日程，在方案、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安生产工作。2.3贯彻执行上级部门、地方行政部门对平安生产工作的指示，组织指导公司平安技术措施的实施。2.4组织开展平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作的先进经验，奖励先进集体和个人。2.5组织领导公司范围内的平安生产大检查，落实事故隐患的整改。2.6定期主持召开各部门负责人参加的平安生产工作会议，分析平安生产动态，及时解决平安生产工作中存在的严重隐患和突出问题。2.7组织指挥公司防灾救援体系正常运作。2.8组织制定重大事故隐患应急防护措施，并监督贯彻落实。2.9参加对事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、及时性。2.10会同专业技术人员审定平安技术操作规程和各项平安管理制度。2.11负责宣贯国家职业健康平安法规和公司方针，协助矿长解决平安方面的技术问题。2.12负责指导职业健康平安生产技术科做好平安技术培训和教育。2.13参与事故的调查研究分析，并提出技术改良措施和建议。2.14在主管的业务范围内，组织解决生产、维护检修、工艺和设备改良的平安技术。3总工程师〔技术负责人〕平安生产责任制3.1总工程师对公司〔矿山〕生产中的平安技术问题全面负责；3.2组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和平安防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；3.3在组织技术改造工程的设计、施工和投产时，做到平安卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；3.4组织制定、修订和审定公司平安技术规程和平安技术措施工程，保证技术上切实可行；3.5负责设备、工艺等变更管理，包括操作规程、平安技术规程的修改完善以及组织人员的培训教育等。3.6参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。4平安科平安生产责任制4.1协助矿长贯彻执行国家和上级有关平安生产方针、政策、法规、标准，并催促检查执行情况，协调矿平安生产领导小组日常工作；4.2会同有关科室组织对新进矿人员进行平安生产宣传教育，催促做好特种作业人员的平安技术培训和持证上岗工作；4.3负责组织制定、修订平安生产管理制度，审查平安技术操作规程，并监督检查执行情况；4.4组织平安生产大检查，对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；4.5负责矿山平安日常检查、跟班检查和矿山火工品现场监督管理工作;4.6制定劳保用品发放方法，并监督检查使用劳保用品情况；4.7负责组织制定、修订矿山重大事故应急救援预案，审查事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；4.8负责汇总和编制矿山平安技术措施方案并催促落实；4.9认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；4.10对平安生产工作中有奉献者和事故责任者提出奖惩意见；5生产技术科平安生产责任制5.1在企业管理总体规划中突出“平安第一〞的思想；5.2在考核评比时，同时考核平安工作；在编制经济责任制时，把平安内容纳入责任制内容，坚持平安否决权；5.3当生产与平安发生矛盾时应服从平安，在保证平安的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保平安；5.4催促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项平安生产管理制度，保证平安生产；5.5汇总技术措施方案时，应将平安技术措施作为重要内容列入工程；5.6在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合平安技术要求，应考核平安技术及改善劳动条件等工程；5.7组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证平安生产；5.8生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；5.9参加平安生产大检查，随时掌握平安生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。6机电设备科平安生产责任制6.1贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的平安规程和规定，制订和修订各类机电设备的操作规程和管理制度；6.2负责机械、电气、动力设备及构建筑物等的管理，使其符合平安技术要求；6.3编制机电设备大检修平安组织措施方案和下达平安检修任务书，并进行定期检查、校验、检测工作；6.4新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合平安技术要求；6.5组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；6.6负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报工作；7综合科平安生产责任制7.1协助贯彻上级有关平安生产指示，及时转发上级领导和有关部门的平安生产文件、资料、认真做好矿山平安会议记录，对平安管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；7.2负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂平安考前须知的宣传教育；7.3协助搞好平安生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的平安意识；7.4负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其平安可靠性能符合企业要求；按方案及时供给平安技术措施工程所需的设备、材料；7.5落实矿产品调运过程中的平安管理措施；7.6有关平安规定做好库房物料保管和平安防火工作工作；7.7健全保卫制度，落实平安保卫工作；7.8协助总结推广平安生产先进经验，在评选先进时，要把平安生产工作做为重要内容；7.9组织开展群众性的平安生产竞赛活动。8平安科科长平安生产责任制8.1在分管矿长的直接领导下，认真完本钱科平安生产各项任务。8.2积极贯彻执行党和国家平安生产方针、政策、法规。8.3协助矿领导和有关部门制〔修〕订矿山平安管理制度和平安作业规程，做到有章可循。8.4负责组织对新工人、改换工种人员的三级平安教育，保证教育质量，严格考试，不符合者不准上岗。8.5负责具体组织各种平安生产检查，对查出的事故隐患、及时下达限期整改指令，并催促实施。对查出的违章违纪、隐患不按期整改者，按照《平安生产奖惩制度》的规定，严格考核。在生产建设中，如遇有重大险情，有权下令停止作业，并立即汇报。8.6组织监督检查劳动保护用品的发放及正确使用情况。8.7参加新建、改建、扩建工程的会审、工程验收工作。执行“三同时〞，使其符合平安生产和工业卫生要求。8.8组织并参加一般事故、重大险肇事故的调查、分析，对事故责任者提出处理意见，提出预防事故重复的措施，并检查催促实施。8.9负责组织平安生产的宣传教育、学习培训工作。8.10组织监督各单位平安根底管理工作；组织推广平安目标管理，平安标准化等现代化平安管理方法和先进的职业平安、卫生技术和设施；不断改善劳动条件，开展预测、预防、杜绝事故发生。9机电设备科科长平安生产责任制9.1负责各种机械设备、电气设备等的安装、修理、改造具体组织工作，严格执行国家和上级部门颁发的有关平安条例、规程和标准。9.2对各种机电设备设施长期失修，设备缺陷、备件不合格或因防护装置不完善造成人身、设备事故负责。9.3组织制定并监督执行机电设备平安技术操作规程，保障机电设备正常运转。9.4负责编制和组织各种机电设备、设施的大中修工作的方案，同时制定平安措施，确保平安生产。9.5每月组织一次机电设备平安专业检查，对不平安隐患，要及时组织解决；对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防护措施，并限期解决。9.6做好本科人员的平安工作，严禁违章专业、违章指挥，定期进行考核。9.7推广机电设备平安新技术，不断提高机电设备完好率和作业率。10生产技术科科长平安生产责任制10.1在矿长、分管矿长的领导下，带头贯彻执行平安生产各项方针政策，做好平安生产组织、施工和现场管理工作，对所分管的工作负平安领导责任。10.2坚持平安与生产同时方案、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。10.3在指挥生产过程中，如生产与平安发生矛盾时，必须坚持生产服从平安；发现危及人身平安的重大隐患或紧急情况时，必须坚持立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。10.4时掌握平安生产动态，并通知有关部门时刻保持生产信息与平安生产信息渠道同时畅通。10.5深入生产现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的平安问题，做好预防工作。10.6负责范围内的工程方案施工的生产技术指导，保证矿山生产按规程进行及技术改造的实施。10.7负责矿山作业规程、平安措施的起草、报批、贯彻、监督执行等工作。10.8及时总结推广矿山生产工艺的新经验新方法，提高矿山生产效率。10.9负责本科平安生产责任制的落实考核。11综合科科长平安生产责任制11.1协助公司领导贯彻平安生产法律法规和上级有关平安生产指示，做好矿山平安会议组织安排，对与平安生产有关的文件材料及时进行收发和督办；11.2做好平安管理活动、新技术的宣传发动工作；11.3协助矿长组织节假日前后全矿的平安、保卫检查，发现问题，应及时向矿长请示汇报，并责成有关部门及时解决。11.4编制矿山工作方案总结的时候，同时协助编制平安生产工作方案总结。11.5负责矿山设施设备、文件及办公用品等的平安监督保管和平安保卫、防火、防盗和消防工作的平安监督管理。11.6搞好物资供给管理，满足平安生产需要，负责落实矿山平安保卫工作。11.7负责仓库及办公场所的平安管理和责任落实工作。11.8负责检查临时来矿人员登记和进矿平安教育。11.9严格执行矿山各项平安管理制度和有关规定，负责本科室人员平安生产责任制度的落实考核。12平安管理人员平安生产责任制12.1认真学习和掌握国家、地方的平安法律法规以及公司和公司平安管理体系标准和体系文件，掌握公司各种危害因素。12.2贯彻公司和公司平安管理体系方针、目标、法规要求和体系文件要求，制定落实各部门平安管理体系目标值。12.3负责对平安生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时报告，同时采取有效措施，防止事故隐患继续扩大；跟班进行平安检查，平安员在现场检查中有权制止违章作业。发现危及人身平安的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告上级领导及时处理。12.4负责组织公司危险源辨识、风险评价工作的开展。12.5负责公司平安教育、监视和测量、应急预案的编制和演习。12.6负责参与公司伤亡事故的调查、处理。12.7负责特种工种持证上岗的监督检查，并配合做好特种工种培训方案的申报。12.8负责安措工程的申报、实施情况的落实。12.9负责大、中修、同步检修作业平安措施的审核。12.10负责特殊作业平安票据的签发、审批、平安措施的制定、审核。12.11做好平安法律法规知识的宣传培训工作，教育员工遵守规定，珍爱生命。13班组长平安生产责任制13.1认真贯彻执行公司制定的各项平安规章制度，并组织职工学习。对班组平安生产工作负第一位的责任。13.2熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的平安措施，同时报告负责人以确保平安。13.3熟知本班组各岗位的平安操作规程和平安制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；催促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。13.4负责每天班前、班中和班后平安检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置平安考前须知，指定专人对离岗人员和新工作进行平安教育。13.5检查岗位工艺指标及各项平安制度执行情况，做好设备和平安设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。13.6有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有单位领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否那么有权制止。13.7发生事故后要保护好现场，立即上报平安科和公司，并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过〞。13.8负责组织每周班组平安活动日和平安检查，做好事故预案和平安活动记录，保管好平安活动台账。13.9发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。14班组兼职平安员〔员工平安代表〕平安生产责任制14.1协助班组长开展平安日巡检工作，及时总结分析平安生产工作，监督平安整改措施的落实情况。14.2参加并检查本班组对事故、障碍、异常按“四不放过“原那么的执行情况。14.4审核本班组的平安检查及隐患整改工作，提出本班组的平安考核意见。14.5经常对职工进行平安思想教育，负责工伤伤愈复工、探亲、出差及调整工种后人员的平安教育。14.6发生工伤及伤亡事矿，要保护好现场，并立即上报矿领导及平安部门，积极组织抢救伤员，参加事故调查，查明原因，提出防范措施；处分肇事者，写出书面报告。14.7检查催促员工正确穿戴劳动防护用品。15挖掘机和装载机司机平安生产责任制15.1挖掘机、装载机司机必须经过专业培训，并经考核合格，方可独立操作，服从工作安排，并遵守矿山一切规章制度。15.2开机前必须检查发动机、液压系统、行走机构、控制仪表等各部件的完好状况，铲臂、铲斗是否平安可靠。严禁机械带“病〞作业。15.3严格遵守操作规程，防止违章操作和作业。15.4反铲开始作业后铲臂旋转半径内禁止任何人员进入。15.5运行作业时，操作室外严禁载人，遇汽车修理时应停止装车，以免掉石伤人。15.6装车时铲斗臂架不准砸压车帮，铲斗禁止从汽车驾驶室上面通过，以防止人员车辆损伤。15.7作业时，如发现作业面或工作地点有险情，应将机械设备开出危险区，处理前方可作业。15.8上下坡行走时，应采取防滑措施，并有专人指挥。15.9严禁碾压电缆线，遇电缆线挡道必须绕行。如必需从电缆线上通过，应采取防范措施，并有人指挥。15.10停止作业时，铲斗不准悬空，必须落地。15.11反铲在夜面作业时，照明要好。15.12放炮时，必须将设备开到平安地点。不准在铲斗内休息和避炮。16原矿运输司机平安生产责任制16.1汽车司机必须经过专业培训，经有关部门考试合格，并持有执照方可独立驾驶。16.2严禁酒后驾车，汽车除驾驶室外，任何部位严禁载人。16.3行车前必须检查制动、方向、喇叭、灯光等装置是否齐全完好，严禁带病出车。16.4汽车发动后，要密切注意各种仪表是否正常，发动机有无异常响声。16.5上下山一律禁止超车，下坡时严禁中途换档或空档滑行，严禁超载。16.6严禁在上下山途中停车上下人员。16.7装矿时必须和挖掘机密切配合，听清信号。16.8在排土场时，必须听从指挥，车身不稳不准顶斗倒土。16.9自卸车车箱未落稳，不得起步，修理时必须用巩固物料将车箱垫牢，方可进行。16.10夜间停车灯光必须完好，会车时不得用远光灯。17爆破员平安生产责任制17.1认真执行《民爆物品管理条例》和主管部门有关规定；遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格执行本岗位平安技术操作规程。17.2全面掌握各种爆破材料的性能特点应用范围及考前须知。17.3严格遵守爆破材料的领取、保管、运输、加工、装填、起爆、退料的有关规定和爆破平安技术规程，保证平安作业。领取民爆物品时要持爆破证；运送爆炸物品要严格执行平安规定，避开人流顶峰输电线路、明电明火，平安运往工作面；装药前要严格执行操作规程，确认周围环境平安、无异常现象时方进行平安装药等。17.4负责做好爆破前后的警戒信号工作。17.5爆破前要仔细检查，经警戒确认无危险时方准启爆；启爆后要记清响炮数字，如有哑炮要按照规程平安排除，严禁违章爆破。17.5与采掘打眼工密切配合，不断提高爆破效率，全面完成工作任务。17.6做好爆破材料的领取耗料退料的记账；认真填写好爆破记录工作单，做到准确无过失。17.7严格做好当班清退工作，坚持执行工作汇报制度。18采掘打眼工平安生产责任制18.1在带班矿长和班组长的领导下，负责采矿工作面的炮眼布置和打眼工作。18.2打眼前应先检查电缆线有无破损或漏电现象，发现问题及时处理。18.3必须严格按照作业规程中的爆破说明书进行打眼，打眼时应根据岩层结构情况对炮眼的布置参数进行调整和控制。18.4应采用湿式打眼，不准打干眼。18.5打眼前必须检查迎头支架完好情况，残炮、瞎炮情况，发现问题及时处理，不准套老眼，打眼和装药不得平行作业。18.6严格按《作业规程》的规定进行打眼，坚决杜绝违章作业，拒绝他人违章指挥。18.7打完眼必须把钻机放到平安地点，同时把电线盘好，清扫现场，不遗留任何工具。18.8积极配合班组长和爆破员的工作，确保爆破工作的顺利完成。19电工平安生产责任制19.1认真学习和遵守各项平安生产规章制度，严格遵守平安生产的各项禁令和规定，履行平安职责。19.2各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实平安措施，开具平安作业许可证，检查工具、仪表是否完好。19.3任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。19.4电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸〞警示牌前方可作业。19.5认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。20仓库保管员平安生产责任制20.1认真贯彻执行《仓库、罐区平安管理制度》，对所管仓库的平安负责。20.2做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。20.3对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。20.4了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。20.5准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。20.6严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。20.7保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。21岗位员工平安生产责任制21.1了解其作业活动应符合相关平安管理体系文件的要求。21.2了解个人作业对职业健康平安绩效的影响，能识别出与自己工作相关的职业健康平安危险〔因素〕、环境因素和控制措施。21.3遵守平安法律、法规、标准和其它要求，认真学习和严格执行平安操作规程〔作业指导书〕和各项规章制度，提高职业健康平安意识和自我保护能力。21.4不违章作业，制止各种违反职业健康平安的行为，履行员工之间相互保护的义务。21.5按时上班，参加班前会，做好交接班工作。穿戴好劳防用品，及时检查本岗位的设备、电器、工具及平安装置，确认平安可靠后，方可开始工作。21.6熟悉本岗位机械设备的性能和平安上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施。21.7认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自撤除设备上的平安防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。发现缺陷及时消除，并做好记录。21.12积极参加各项平安活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝作业，并及时越级报告。在处理生产事故过程中，某些作业需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和专业人员的统一指挥下，做好可靠防范措施方可作业，否那么不能作业。21.9在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身平安及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，立即报告。21.10工作时要思想集中，精心操作，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。21.11发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改良意见，不得隐瞒事故。21.12特殊工种必须持证上岗，禁止无证操作特种设备。21.13按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。21.14正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。21.15按照作业指导书或事故预案处理作业过程中出现的异常或紧急问题。池州市银龙矿业平安生产承诺书为实现银龙矿业公司平安生产方针和目标，保护人身、财产和生产经营活动不受损害，我矿郑重承诺：1、遵守国家和地方政府的相关法律、法规、规章、标准性文件和标准。2、建立健全平安生产管理机构，并配备2名专职平安员。3、积极争取和筹措资金，保障和落实公司平安投入4、公司管理层全面参与平安生产管理活动，落实全员平安生产责任制；公司的最高管理者是平安工作的第一责任人，每位员工对平安生产负有义不容辞的责任。5、实施平安标准化管理，夯实平安根底工作，全面持续地识别、评估和控制与生产经营过程相关的风险，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。矿长:副矿长:年月日制度文件修订状态：0/第1版池州市银龙矿业平安生产规章制度管理制度YL-AB-ZD-03-06-2023第1版平安科王文革毕宝文2023年4月3日发布2023年4月7日实施池州市银龙矿业发布平安生产规章制度管理制度文件编号：YL-AB-ZD-03-06-2023版次：第1版修订状态：0/第1版1目的保证平安生产规章制度的制定、评审的实现。2适用范围本制度适用于池州市银龙矿业平安生产规章制度的管理。3职责3.矿长负责公司平安生规章制度的批准。3.2副矿长负责组织平安科及相关部门制定各项平安生产规章制度，并负责对制订的制度进行审核。3.3平安科负责制订平安生产规章制度，并对制度实施情况进行监督检查和评审，负责沟通各项平安生产规章制度。3.4生产技术科、综合科等相关部门负责协助平安科，进行平安生产规章制度制、修订等相关工作。3.5员工通过员工代表参与平安生产规章制度的制定。4工作程序4.1平安生产规章制度的制定依据平安生产管理需求4.1.2相关的法律法规及行业要求等4.2平安生产规章制度的制定要求4.2.1建立公司平安生产管理的各项平安生产规章制度。4.2.2所制定的平安生产规章制度要具有可操作性。4.2.3描述应具体、简明、界定清晰并能考核。4.2.4平安生产规章制度要进行逐级说明。4.3平安生产规章制度内容4.3.1必须建立健全各项平安生产规章制度矿长批准公司的各项平安生产规章制度4.3.3平安生产规章制度要涵盖公司平安生产的各个方面，包括平安教育培训、事件管理、边坡管理、设备管理、职业危害等。4.4平安生产规章制度的评审、修订和更新4.4.1平安科负责每年对各项规章制度进行评审，出现变化时提出修订或废除建议；平安生产规章制度的制定、评审与修订等过程必须邀请员工〔代表〕参与。4.5平安生产规章制度的分发平安科应对平安生产规章制度进行了详细说明和交流，确保各岗位人员对平安生产规章制度充分理解，分发给各管理层人员及相关职工。5相关文件《平安生产责任制管理制度》YL-AB-ZD-03-05-20236相关记录《平安生产责任制定期测量、评审与更新记录》YL-AB-JL-03-16-2023以上记录由平安科妥善保存、保存期为2年。制度文件修订状态：0/第1版池州市银龙矿业平安管理机构与人员任命制度YL-AB-ZD-03-07-2023第1版平安科王文革毕宝文2023年4月3日发布2023年4月7日实施池州市银龙矿业发布平安管理机构与人员任命制度文件编号：YL-AB-ZD-03-07-2023版次：第1版修订状态：0/第1版1目的标准池州市银龙矿业平安生产管理机构调协及专职平安生产管理人员配备，确保任命合格的主要负责人、平安生产管理人员以及平安生产委员会人员。2适用范围本制度适用于池州市银龙矿业平安管理机构设置及人员任命方面的管理。3职责3.1矿长3.1.1对本矿的平安生产工作负全面领导责任3.1.2组织制定本矿平安生产规章制度和操作规程，建立健全本矿平安责任制、催促、检查本矿平安生产工作措施的落实。3.1.3保证本矿平安生产投入的有效实施。3.1.4组织本矿平安大检查，对查出的隐患，催促隐患单位按时整改，及时消除事故隐患，3.1.5组织制定并实施本矿事故应急预案3.1.6定期召开平安生产工作会议，认真听取有关部门负责人的汇报，提出平安生产工人意见，解决平安生产方面的重大问题，并检查落实情况。3.1.7组织重大伤亡事故的抢救和参与，协助调查处理，及时、如实报告生产平安事故。3.1.8对平安生产工作中，所需设置的平安管理人员，平安生产委员会成员以书面聘任任命。池州市银龙矿业《矿长平安生产责任制》明确的其他平安生产管理职责。3.2主管副矿长〔兼总工〕3.2.2组织制定〔修订〕分管范围内的平安生产管理制度和平安技术操作规程，并检查执行情况。3.2.3协助矿长召开平安生产例会，负责贯彻落实例会布置有有关平安生产工作。3.2.4对发生的重大生产事故及因生产事故造成的人身伤亡负领导责任。3.2.5组织编制，审查矿山年度平安技术措施方案，并组织实施。3.2.6组织开展全矿性各类平安检查，并催促做好隐患整改工作。3.2.7发生重大设备及人身伤亡事故时，协助组织事故抢救、主持、参与事故调查、分析，明确事故责任，提出对事故责任单位及责任人的处理意见。池州市银龙矿业《主管副矿长平安生产责任制》明确的其他平安生产管理职责。3.3平安科3.3.1负责全矿的平安监督、管理工作。3.3.2宣传和贯彻国家有关平安生法律法规和标3.3.3专职平安管理人员的聘任审核。3.3.4编制并适时更新平安生产管理制度并监督实施。3.3.5组织或参与生产平安事故应急救援预案的编制及演练。3.3.6组织开展平安教育培训与交流。3.3.7协调配备工程专职平安生产管理人员。3.3.8制订矿山平安生产检查方案并组织实施。3.3.9监督在建工程平安生产费用的使用。3.3.10参与危险性较大工程平安专项施工方案专家论证会。3.3.11通报违规规章查处情况。3.3.12组织开展平安生产评优评先表彰工作。3.3.13建立本公司在建工程平安生产管理档案。3.3.14考核评价车间、班组平安生产业绩及工程平安生产管理情况。3.3.15参加生产平安事故的调查和处理工作。3.4平安生产委员会职责3.4.1每季召开一次平安生产委员会会议。3.4.2研究、统筹、协调，指挥关系全矿的重大平安问题。3.4.3审查平安工作进展和确定方案，协调解决存在的平安问题。3.4.4组织全矿性的平安生产大检查和专项专业平安检查。3.4.5总结、部署、安排平安工作方案及工作重点。3.4.6研究各科室急需解决的重大隐患问题，并责成有关部门进行了整改。3.4.7研究近期开展的平安活动方案。3.4.8研究重大隐患整改措施，以隐患整改指令形式下发。3.5安委办〔设在平安科〕职责3.5.1负责公司平安生产委员会的日常事务工作，拟定和布置全矿性平安活动方案，贯彻落实公司平安生产委员会下达的各项平安工作任务。3.5.2根据国家平安生产、劳动保护和环境保护的政策、法规、法令及上级的文件、通知，向公司安委会提交贯彻的具体措施和方法。3.5.3根据公司安委会的指示负责组织有关平安生产的各种会议，负责组织全矿性的平安生产大检查和专项专业平安检查。3.6安委成员职责3.6.1在公司行政的领导下，研究、统筹、协调、指挥关系全矿的重大平安问题。3.6.2在公司安委主任领导下，认真落实各级平安生产责任制，对分管科室的平安生产工作负责，确保管辖科室的平安生产。3.6.3审查平安工作进展和制定方案，协调解决存在的平安问题。3.6.4参加全矿性平安生产大检查以及专项专业平安大检查，对查出的种类隐患负责催促落实整改，参加重大事故的调查和处理。3.6.5按时参加矿平安生产委员会会议和专题平安会议，并向基层传达会议精神和平安信息3.6.6掌握平安情况，平安动态，指导平安工作和各项平安活动的开展，落实平安生产责任，确保平安生产。3.7员工〔平安〕代表职责3.7.1负责收集、反响在生产过程中发生的有关问题。3.7.2代表员工提出在平安生产中反映的有关平安问题。3.7.3确保员工关心的问题得到积极响应。3.7.4保证员工在平安状况异常的情况下拒绝工作而不会受到处分。3.7.5对作业现场的平安、劳动保护工作进行监督。对车间、班组、班组员工违章现象进行监督；对科室、班组员工劳动保护用品的使用情况进行监督；3.7.6熟悉职责范围内的各种危险源、点及其风险。对本作业区域的重大隐患整改落实情况进行跟踪监督；对矿山〔包括本科室、班组〕执行各项制度情况进行监督；3.7.7参与矿山及所在科室、班组的相关平安会议，并发表自己的意见。3.8综合科3.8.1负责专职平安管理人员的聘任审核，下达聘任文件夹和聘任书。协助平安科组织矿山平安管理人员的矿内培训和外送培训、考核及《资格证书》的办理；并负责收集、整理员工的各类合理化建议。3.8.3负责做好平安管理人员《聘任书发放记录》。3.9平安员职责3.9.1组织员工认真学习、贯彻有关的安生生产方针、政策、劳动保护法规及本企业各项规章制度，及时传达，贯彻执行上级部门有关平安工作的文件，指示和决定。3.9.2负责对本部门新员工及换岗人员、违章人员的平安教育和考核，协助组织各项平安活动。3.9.3协助编制本部门的平安措施方案和生产中的各项平安措施，并负责催促、检查执行情况。3.9.4催促和检查本部门员工落实执行平安生产责任制、岗位责任制、各项平安操作规程及劳动保护用品的使用情况。3.9.5检查本部门平安生产、防尘状况和文明生产情况，及时制止违章行为。3.9.6组织或参加上级部门组织的平安检查，对查出的隐患催促落实整改。3.9.7负责本部门的平安记录和平安档案管理工作，收集平安合理化建议，并协助组织实施。3.9.8参与事故调查分析，提出平安整改措施，催促落实。4工作程序4.1平安管理机构4.1.1成立平安科池州市银龙矿业平安生产管理机构专职平安生产管理人员的配备不得少于2人。4.1.2成立平安生产委员会4.1.2.1平安生产委员会成员矿长应根据公司平安生产状况设立平安生产委员会，平安生产委员会的人员组成包括：1〕主任：矿长2〕副主任：主管副矿长3〕平安生产委员会委员：科室负责人、车间、班组具有专业技术的副职，员工代表、职业卫生管理人员。4.1.2.2平安生产委员会应吸收员工代表：主要车间、班组至少有1名员工代表，员工代表的职责应明确并在工作场所展示。4.1.2.3矿平安生产委员会下设综合科〔设在平安科〕，负责日常平安管理事务：1〕平安生产委员会综合科主任：平安科科长2〕平安生产委员会综合科成员：平安科全体人员4.1.2.4平安生产委员会应定期召开审查平安工作进展和确定开展方案的会议，形成生产委员会会议记录即《平安生产委员会会议纪要》并由矿长签发，会议纪要应包括研究的主要内容和实施方案等，会议纪要由平安科负责保存、落实。4.2任命责任划分矿长应指定分管副矿长为平安生产管理者代表，平安标准化系统专门负责人，并以任命书的形式签字任命。矿长应对平安负责人、平安管理人员、员工代表，消防负责人、急救员、事故调查员、应急救援责任人等法律法规要求增加的职位，与风险评估相关的职位进行书面任命〔员工代表的任命比率不得少于1：20〕。4.3相关人员任职条件4.3.1平安科平安管理人员1〕具备5年以上基层管理工作经历。2〕具有较高的业务管理素质和高中以上文化水平。3〕工作认真，作风正派、忠于职守，适应矿山专业平安管理的需要。4〕熟悉矿山平安规章制度及平安管理规定、平安操作规程和作业指导书，具备电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的知识。5〕具有调查、分析事故和编写事故报告的能力。4.3.2员工平安代表1〕工作年限满五年及以上，熟悉国家、企业有关平安生产及劳动保护等方面的法律法规及规章制度、标准；2〕具有平安管理或特殊工种任职资格，了解矿山〔熟悉本作业区域〕的生产工艺及岗位操作规程；3〕自觉执行矿山的各项管理制度，责任心强、原那么性强、敢于管理。4.3.3其他成员任职条件1〕具备相应岗位应有的平安技能或专业资质要求；2〕其它条件参照“〞要求。4.4聘任人员管理4.4.1委员会主任、副主任和委员均应书面任命，并明确其相应的职责。4.4.2平安负责人、员工代表、消防负责人、应急救护人员、事故调查员、法律法规需增加的职位、与风险及其评估相关的职位，由矿长书面聘任。4.4.3被聘任的平安管理人员必须接受相关的培训，具备必要的知识和能力，持有聘任书上岗以及相应的平安资质证书。4.4.4当矿山出现重大变化时，按照《变化管理制度》对聘任人员进行更新、公司平安生产委员会成员，人员调整每年以公司文件公布一次。4.4.5平安管理人员必须严格履行本岗位职责：发生重大渎职，责任事故按相关考核规定给予解聘。4.5平安管理相关人员培训矿长、副矿长和平安科、生产技术科、综合科及车间、班组负责人等平安生产委员会成员，必须参加平安生产知识培训，具备必要的平安知识和能力。矿山主要负责人、平安管理人员〔包括专职平安员和员工代表〕须进行平安检查知识培训、专职平安员必须取得《平安资格证》。4.5.3被任命或被聘任的平安管理人员必须参加了以下培训：1〕《金属非金属矿山平安标准化标准》培训2〕平安生产管理培训3〕标准化系统评价4〕危险源辨识和风险评价培训5〕平安生产岗位职责培训6〕事故、事件调查技能培训7〕职责与义务培训平安科和综合科应按照《平安教育与培训管理制度》的要求，做好平安管理人员的公司内培训和外送培训、考核及《资格证书》的办理工作，做好培训《平安生产委员会管理人员的公司内培训记录》和《平安管理人员培训记录》和《聘任书发放记录》。5相关文件5.1《变化管理制度》YL-AB-ZD-06-40-20235.2《平安教育与培训管理制度》YL-AB-ZD-03-12-20236相关记录6.1《平安生产委员会会议纪要》YL-AB-JL-03-17-ZW6.2《平安生产委员会人员培训记录》YL-AB-JL-03-18-ZW6.3《平安管理人员培训记录》YL-AB-JL-03-19-ZW制度文件修订状态：0/第1版池州市银龙矿业员工平安、健康权益保障管理制度YL-AB-ZD-03-08-2023第1版平安科王文革毕宝文2023年4月3日发布2023年4月7日实施池州市银龙矿业发布员工平安、健康权益保障管理制度文件编号：YL-AB-ZD-03-08-2023版次：第1版修订状态：0/第1版1目的确保员工关心的问题得到积极响应，保证员工在平安状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚，保证员工参与平安生产活动。2适用范围本制度适用于池州市银龙矿业全体员工。3职责3.1矿长严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对公司员工的平安和健康负责。3.2平安科3.2.1建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准。3.2.2监督检查新、改、扩建工程职业卫生“三同时〞执行情况对影响员工平安、健康的作业场所，催促有关部门或单位采取治理措施。3.2.3对员工和单位报送的有关平安、健康信息和建议进行汇总，逐项解决。3.2.4负责对员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查研究、分析、统计、报告和处理。3.2.5定期对生产作业现场的职业危害因素进行了监测，并对监测数据进行了汇总。3.2.6对影响员工平安，健康的危害因素制定或提出控制方法。3.2.7负责制定《劳动防护用品管理制度》，催促员工在作业过程中正确佩戴好个人防护用品。3.3生产技术科3.3.1对生产工艺和生产过程进行危害因素评价，并提出整治方案。3.3.2对产生职业病危害影响员工平安、健康的作业场所从工艺、技术上加以改良。3.3.3对保证职工健康，改善劳动条件的工程工程优先考虑安排。3.3.4按照工作强度、工作性质合理安排人员。3.4综合科3.4.1监督、检查各单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》〔中华人民共和国主席令第28号〕的情况，依法维护员工享有的职业卫生保护权利。3.4.2催促并协助各部门开展职业卫生宣传教育和培训，对职业病防治工作提出意见和建议，代表员工对职业病防治存在的问题进行协调并催促解决。3.4.3参加员工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并提出处理意见。3.4.4负责制定员工职业健康体检制度和方案、健康监护档案管理制度等。3.4.5负责员工的体检和健康监护。3.4.6组织职工工伤与职业病致残程度分级鉴定。3.4.7协助做好新员工就业前体检，对体检确诊不适合原工种的，应及时调离。3.4.8催促用人单位严格遵守国家《劳动法》规定的工作时间和延长工作时间。3.4.9做好员工上岗前及在岗期间的职业卫生培训工作。3.5车间、班组负责人3.5.1严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对本车间、班组员工的平安和健康负责。3.5.2精心组织生产，减少生产过程中的泄漏：工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和要求时，应立即采取相应的治理措施，使其到达卫生标准