版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班组安全培训考试试题及答案2022
试题1
单位:姓名:分数:
一、填空题
1、三违是指()、()、()。
二、判断题一一对打“;错打“X”
1、班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员
感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。
()
2、安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组
长。()
3、任何活动不一定都需要管理。由此看出,好的管理对与目标
的实现,没有因果关系。()
4、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生
产的基础。()
5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,
全面负责本班组的安全生产。()
6、所谓高处作业,是指在距基准面21n以上(含2m)有可能坠
落的高处进行作业。()
7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。()
8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、
检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()
9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可
以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责
任。()
10、我国的安全工作方针是“安全第一,预防为
主”。()
三、单项选择题
1、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作
应该形成()
A.意识B.习惯C.观念D.标准
2、安全()是构成班组安全文化的核心。
A.价值观B.意识观念C.责任感D.人生观
3、在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按''生产
无隐患、个人无违章、班组无()”的要求,结合班组的具体
情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A.违纪B.事件C.违规D.事故
4、()是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的
最高境界。
A.绝对性安全B.相对性安全事C.绝对化安全D.
本质化安全
5、海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为
()O
A.遗传及社会环境B.人的缺点C.人的不安全
行为和物的不安全状态D.事故
6、电气设备着火,应使用()灭火。
A.湿棉被B.泡沫灭火器
D.干粉灭火器
7、安全带使用()年后应检查一次?
B.3年4年D.5
电焊机一次线的长度不能大于()米。
B.5米8米D.10
9、下列哪些物品不属于劳动防护用品()
A.安全帽B.护目镜C.防噪声耳塞D.应急灯
10、建筑物起火后的()内是来灭火的最好的时间,超过这
个时间,就要设法逃离现场。
A.5-7分钟B.3-5分钟C.6-8分
钟D.8-10分钟
四、简答题
1、班组安全管理的对象有哪些?
2、用电安全有哪些基本要素?
班组安全培训考试试题答案:
一、填空题违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、
二、判断题
1、V2、J3、X4、J5、J6、J7、X8、
X9、X10、X
三、单选题
1、B2、A3、D4、D5、C6、D7、A8、B9、
DIO、A
四、简答题
1、班组安全管理的对象有一一人:作业者;机(物):机器、
工具、物料;环境:空间、时间;管理:作业方法或手段。
2、电气绝缘、安全距离、设备及其导体载流量,明显和准确的
标志等是保证用电安全的基本要素。
试题2
姓名:部门:分数:
一、选择题:(,每题3分,共30分)
1、导致事故发生的原因主要是(B)
A、物的不安全因素B,人的不安全行为C、环境因素D.技
能的不足
2.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生
产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(C)O
A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标
志D、登记备案标志
3.每台用电设备应有各自专用的开关箱,必须施行(A)o
A、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、
一保护
C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险
4生产装置使用手持电动工具时必须安装(A)开关。
B、漏电保护B、过载保护C、接地保护D.闸刀
53、下列属于常见的违章操作行为的有(D)
A,未经许可开动、关停、移动机器B,用手清除铁屑.
酒后作业、带病作业
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场
所存放
D,以上都是
6、燃烧的三个基本条件是(C)o
A、火、汽油、材料B、火源、稻草、方木
C、着火源、可燃物、助燃剂D,打火机,木材,汽油
7发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线,应(D)。
A,屏住呼吸冲过烟雾B、加速奔跑撤离
C,采用衣物蒙鼻走过去D、采用口罩、湿毛巾蒙鼻弯腰
或匍匐撤离
8高空作业:凡在坠落高度基准面(B)以上(含)有可能
坠落的高空进行的作业称为高空作业。
A1MB2MC5MD10M
9动火点(B)米范围内的易燃、易爆物品应清除
A5B10C20D50
10使用灭火器灭火时,人应站在的位置是(C)
A下风口B侧风方向C上风
口D看情况而定
二、填空题(每空1分,共20分)
1.根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,企业新职工上
岗前必须进行厂级安全教育、车间级、班组
级三级安全教育。
2“三违”指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
3灭火的四种方法:隔离法、窒息法、冷却法、抑制法
4最常发生事故的“五大伤害”指的是高处坠落、触电、物
体打击、机械伤害、坍塌
5.安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最
基本的安全制度,是安全规章制度的核心,安全生产责任制的实质是
安全生产、人人有责
6我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主、综
合治理
三、判断题。(每题2分,共20分)
1、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进
行,防止发生人身死亡、财产损失等事故,采取的消除或控制危险和
有害因素、保障人身安全和健康、设备和设施免遭损坏、环境免遭破
坏的一系列措施和活动。(对)
2在生产过程中,事故是仅指造成人员死亡、伤害,但不包括财
产损失或者其他损失的意外事件。(错)
3施工单位新入场的工人,必须接受公司、项目(或工区、工程
处、施工队)、班组的三级安全培训教育,经考核合格后,方能上
岗。(对)
4所谓特种作业人员,是指直接从事特种作业者,其作业的场所、
操作的设备、操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者
容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危
害。(对)
5施工单位在购置安全帽、安全带、安全网等安全防护用品以及
漏电保护器等电气元件前,应当按照国家有关规定查验其鉴定证书、
产品合格证和产品使用说明书。(对)
6.泡沫灭火器可用于带电灭火。(错)
7.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。(错)
8.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消
灭。(对)
9.当单位的安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散
通道畅通时,单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。(对)
10岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指:会报警,会
使用消防器材,会扑救初期火灾,会逃生自救。(对)
四.简答题。(共30分)
1,简述下手提式干粉灭火器的使用方法。(10分)
答,1提,提起灭火器上下晃动,使里面的干粉松动,
2拔,拔取保险销
3站,站在着火源的上风口,
4喷,对准火焰的根部压下压把进行喷射。
2,人的不安全行为有哪些?最少回答五项。(10分)
一、操作错误,忽视安全,忽视警告二、造成安全装置失效:。
三、使用不安全设备:
四、手代替工具操作五、物体(指成品、半成品、材料、工具、
切屑和生产用品等)存放不当。
六、冒险进入危险场所:七、攀、坐不安全位置(如平台护栏、
汽车挡板、吊车吊钩)
八、在起吊物下作业、停留;九、机器运转时加油、修理、检查、
调整、焊接、清扫等工作;
十、有分散注意力行为;十一、在必须使用个人防护用具的作业
或场合中,忽视其使用
十二、不安全装束:十三、对易燃、易爆等危险物品处理错误。
3,安全生产关系到你我他,如何在本岗位作好安全生产?(10
分)
答:
L严守本岗位操作规程和安全制度;2、认真做好安全检查和记
录;3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品;4、杜绝违章、冒险蛮
干等行为;5、制止他人违章作业和违章指挥;6、及时向上级反映
安全问题;7、熟知应急情况下自己的安全职责;8、认真参加相关
培训和教育,确实掌握安全技能;9、积极提出安全合理化建议。
人的不安全行为
一、操作错误,忽视安全,忽视警告1、未经许可开动、关停、
移动机器;2、开动、关停机器时未给信号;3、开关未锁紧,造成意
外转动、通电或泄漏等;4、忘记关闭设备;5、忽视警告标志、警告
信号;6、操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)7、奔跑
作业;8、供料或送料速度过快;9、机械超速运转;10、违章驾驶机
动车;11、酒后作业;12、客货混载;13、冲压机作业时,手伸进冲
压模;14、工件紧固不牢;15、用压缩空气吹铁屑;16、其它。二、
造成安全装置失效:1、拆除了安全装置;2、安全装置堵塞,失掉了
作用;3、调整的错误造成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度个人文化创意产业股份转让合同协议书4篇
- 2025年美容美发服务销售合同规范范本
- 2025年度智能家居装修定制服务协议3篇
- 2025年中建二局安装工程有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年福建三明港务置业有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 二零二五年度城市轨道交通建设投资合同4篇
- 2025年江西国际经济技术合作公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年湖北咸宁市咸安区经发集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年山东青岛平度市自来水公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年度个人房产买卖全程监理合同4篇
- 河北省大学生调研河北社会调查活动项目申请书
- GB/T 20920-2007电子水平仪
- 如何提高教师的课程领导力
- 企业人员组织结构图
- 日本疾病诊断分组(DPC)定额支付方式课件
- 两段焙烧除砷技术简介 - 文字版(1)(2)课件
- 实习证明模板免费下载【8篇】
- 复旦大学用经济学智慧解读中国课件03用大历史观看中国社会转型
- 案件受理登记表模版
- 2022年浙江省嘉兴市中考数学试题(Word版)
- 最新焊接工艺评定表格
评论
0/150
提交评论