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文档简介

WMS产品经理劳动合同协议书时间：2021年12月1日根据劳动法和相关法律法规的规定，雇主和员工就WMS产品经理的劳动合同达成如下协议：一、雇主信息雇主名称：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]二、员工信息员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]联系号码：[员工联系号码]方式号码：[员工方式号码]现居住地质：[员工现居住地质]三、职位与工作内容根据双方协商一致，雇主同意聘用员工担任WMS产品经理，具体职责如下：负责WMS产品的规划、设计和开发；完成WMS产品的需求分析和需求调研，并提出优化方案；协调开发团队，确保产品按时交付，并质量符合要求；监控WMS产品的运营情况，及时解决问题并进行改进；与客户进行沟通，了解和满足他们的需求。员工应根据工作需要，完成雇主或雇主授权的其他工作任务。四、合同期限本合同自2021年12月1日起生效，期限为两年。合同期满后，根据工作表现和双方意愿可续签。五、工作时间与休假每周工作时间为40小时，工作时间为上午9点至下午6点，中午12点至1点休息。每月员工享有带薪病假、婚假、丧假、年假等法定休假。六、薪酬和福利待遇员工月薪为人民币[薪酬金额]元（大写：[薪酬金额大写]）；工资结算周期为每月15日，员工应提供有效的银行账户信息进行工资转账；员工享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、保密义务员工在合同期间和解除合同后，对于雇主的商业秘密和其他保密信息，有保密义务，不得泄露、利用或转移。八、解除合同本合同期满后，如员工工作表现良好且双方意愿一致，可续签合同；任何一方可提前30天书面通知对方解除合同，解除合同应向对方支付相应的经济补偿；在下列情况下，雇主有权单方解除合同，并无需支付经济补偿：员工签订本合同后，提供虚假信息或故意隐瞒重要事实；严重违反公司规章制度，影响工作效果；严重失职、渎职行为。九、其他条款本合同未尽事宜，由雇主和员工双方协商解决；本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。双方确认，对于本合同的条款和内容已经充分阅读、理解，并达成一致意见。雇主（盖章）：__________________日期：___________

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