2023年人力资源公司合作协议_第1页
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文档简介

2023年人力资源公司合作协议范本1.引言本合作协议范本（简称“协议”）是由各方（简称“合作方”）就合作开展人力资源服务达成的共识。本协议旨在明确双方的权利和义务，为合作提供法律依据。2.合作内容2.1合作方一致同意合作开展人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等方面的支持。2.2合作方将及时提供必要的资源和信息，以确保人力资源服务的顺利进行。2.3合作方将确保遵守相关法律法规和伦理规范，保护双方的合法权益。3.权利和义务3.1合作方的权利和义务：提供专业的人力资源服务，满足对方的需求；确保提供的信息真实、准确、完整；承担合作过程中的商业风险；遵守相关法律法规和行业规范。3.2需求方的权利和义务：提供合作所需的资源和信息；合理评估和选择合作方提供的服务；及时支付合作方的服务费用；遵守双方约定的合作规则。4.服务费用与支付方式4.1合作方提供的人力资源服务费用根据合作履行的具体内容和工作量进行确定，并双方协商一致后确认。4.2需求方应在约定的时间内支付人力资源服务费用。支付方式可以选择银行转账、现金支付或其他方式，双方协商一致后确认并写入合同。4.3若需求方未按时支付相应费用，合作方有权要求违约方支付滞纳金或采取相应法律措施。5.保密条款5.1双方均同意在合作期间和终止合作后继续保守商业机密和机构信息的保密。5.2双方不得将任何机密信息披露给除与本协议相关的合法合作方以外的任何第三方。5.3违反保密条款的一方应对损害方承担法律责任。6.合作期限与终止6.1合作期限为自协议生效之日起至合同约定的终止日期。6.2若一方违反本协议的任何条款，守约方有权提前终止合作，并要求违约方承担相应的赔偿责任。7.不可抗力若因不可抗力因素导致无法履行合同的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相应证明。双方应根据实际情况共同协商解决方案，并尽力避免或减少不可抗力事件对合作的影响。8.争议解决凡因本协议发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。9.适用法律与可分割性本协议适用相关法律法规，并应根据官方解释进行解释。如果协议中的任何条款被判定为无效或不可执行，则该条款将被视为可分割的，并且不影响协议其他条款的效力。10.协议变更任何对本协议的修改或补充须经双方代表的书面同意并签字生效。11.协议生效本协议经需求方和合作方双方签字盖章后生效，有效期为协议第6条

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