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文档简介

品牌女装管理制度1.编制目的为规范品牌女装管理，提高管理效率，保障管理者和员工权益，特制定本品牌女装管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有品牌女装相关人员，包括但不限于管理者、员工等。3.职责分工3.1管理者职责制定品牌女装销售计划、推广计划等相关计划；组织管理品牌女装销售、推广任务的执行；按照公司要求，与销售团队沟通合作事宜；定期统计品牌女装销售和库存情况，做出相应调整；管理品牌女装进货、退货、上新等事宜。3.2员工职责根据销售计划执行销售任务；审核顾客购买资质合法性；针对顾客问题提供及时解决方案；养成良好的售后服务习惯；积极接受公司业务培训和学习，提高自身业务水平。4.工作流程4.1库存管理定期盘点库存，对库存情况进行记录；进货/退货时，进行相关信息登记；定期完成调换工作，确保库存畅通。4.2促销管理制定相应促销策略；选定相应产品参与促销；确定促销时间和地点；按照公司要求制定相应宣传计划。4.3售后服务管理客户投诉问题处理；客户售后服务跟进；售后服务投诉记录。5.相关制度公司员工管理制度；公司销售管理制度；公司库存管理制度。6.补充说明本制度如有变化，需经公司总经理同意后生效；对于违反本制度的员工，公司将按照公司员工管理制度进行处理；相关员工应认真学习执行本制度，并确保制度的有效执行。以上就是本品牌女装管理制度的具体内容，相关人员应认真履行自身职责，积

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