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文档简介

周天公休管理制度1.背景为了落实国家法定休息日及公司员工合法休息权益，提高员工福利和员工满意度，公司决定实行周天公休制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工。3.周天公休安排公司将根据员工的工作情况和工作计划，安排不同的公休日期。具体安排将由公司人力资源部门负责，并在公司内部通知公告。具体周天公休安排应当符合《劳动法》相关规定，并保证员工合法休息权益。4.周天公休补休如遇国家法定节假日外休息日（周末）加班，公司将按照相关法律法规，为员工提供相应的补休机会。员工可在上级领导同意和安排下，在假日或调休日取得相应的补休。5.违反规定处理如有员工违反本制度规定，公司将按照公司规定进行处理。对于故意违反或多次违反规定的员工，公司有权采取辞退等相应的处理措施。6.宣传和指导公司将向员工普及工作安排和周天公休政策，加强员工安全意识，提高周天公休制度的认知度和积极性。同时，公司也将设立专门的工作人员解答合理维权的疑问和答疑。以上就是公司的周天公休管理制度，希望公司的每位员工都能遵守规定，充分享受合法的休息权益，为公司的发展和员工的福利努力工作。

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