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文档简介

员工橱柜使用管理制度1.引言公司为了更好地管理员工橱柜的使用，制定了该员工橱柜使用管理制度。本管理制度旨在规范员工橱柜使用行为，保障员工使用权益，合理利用橱柜资源，提高公司的管理效率。2.员工橱柜的范围员工橱柜的范围包括公司办公区、生产车间、仓库等相关场所内使用的个人存贮柜。员工个人文具盒、书包等个人携带物品不在此范围内。3.员工橱柜的使用权限在公司内工作满3个月及以上的正式员工，可向办公室或行政部门申请使用员工橱柜。临时员工、合同工等借用期间需在离开公司前与公司完成结清。4.员工橱柜的使用流程员工橱柜的使用流程分为申请、分配、管理、回收4个环节。4.1申请员工橱柜正式员工需填写“员工橱柜使用申请表”（附件1），厂部主管或行政部门进行审核，审批通过后安排橱柜。4.2分配员工橱柜分配员工橱柜前，办公室或行政部门需对空闲橱柜定期进行清理，清理后的空闲橱柜按时间先后顺序分配给通过审核的员工。4.3员工橱柜管理员工橱柜内不得保管违法物品。员工要对存放的物品负责，不得转借或转租。员工离开公司时，应清空橱柜并告知行政部门，方便新员工使用。4.4回收员工橱柜员工因故离职或调动时，应主动向行政部门申请回收橱柜。行政部门经过确认后，进行回收和清理。5.员工橱柜的维护5.1员工橱柜的保养员工使用橱柜时需注意橱柜的保养，维护橱柜的整洁与美观，不得刻意损坏、描画或粘贴广告、内容不雅的图片等。5.2员工橱柜的维修如员工发现自己使用的橱柜出现问题，可向行政部门反映。经确认，行政部门将及时维修或更换。6.违规处理员工有以下违规行为之一者，视程度轻重，将按照公司《内部纪律管理制度》及《考核考评制度》的规定进行相应处理：恶意损坏、污染橱柜的员工；员工搬离公司或调离其他部门时，未主动申请撤销橱柜或未清空橱柜；员工违规使用橱柜，未遵守该制度的任何规定。7.员工橱柜使用管理制度的评估和改进本制度的实施情况，将会由公司行政部门定期进行评估，并通过员工的反馈意见，及时改进本制度。8.结论员工橱柜使用管理制度的制定和实施，是合理利用橱柜资源，提高公司的管理

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