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文档简介

厂房门卫管理制度1.目的本制度的目的在于加强厂房门卫管理，维护公司的安全稳定生产秩序，保障公司人员和财产安全，规范门卫的职责、管理、考核等方面的工作，确保门卫工作达到安全、有序、高效的目标。2.范围本制度适用于公司内的所有门卫岗位人员。3.职责门卫是公司的门面和第一道防线，门卫的职责如下：负责厂区门卫管理，接待、登记来访人员，并核对相关证件、有效期。在规定的时间内开启、关闭企业对外门禁，控制来访车辆和人员的进出。进行巡查、巡视、检查厂区安全，发现问题及时报告。配合保安人员或其他负责人员，处理突发事件，并及时向承办部门或上级通报。记录门卫管理的日常工作，向领导提交相关报表和日常工作总结。在非工作时间根据安排，主动进入厂区巡查，并确保安全。完成公司或上级领导交办的其他工作任务。4.管理4.1岗前培训所有门卫岗位人员应在上岗前接受公司的培训，包括但不限于：门卫工作职责、门卫工作流程、门卫管理制度等方面的培训，并通过相关考核才能上岗。4.2岗后管理公司将对门卫岗位人员进行日常管理，并设置专人进行管理。培训及考核工作应该持续进行，门卫岗位人员工作表现应该被记录下来，并进行评估。同时，公司将通过技术手段对门卫的工作进行监控。4.3考核管理公司将通过多种考核手段，对门卫岗位人员的工作进行考核，包括但不限于日常工作考核、技能培训和考核、实战演练等。根据考核结果，公司将进行相应的激励或处罚，以保证门卫岗位人员的工作水平和工作积极性。5.安全教育公司将定期组织门卫岗位人员进行安全教育培训，包括但不限于安全操作规范、常识以及门卫应急演习等，从而提高门卫岗位人员的安全意识和应急处置能力。6.保密制度门卫岗位人员需要严格遵守公司的保密制度，保护公司和部门的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何非关联人员。7.其他对于违反公司门卫管理制度的门卫岗位人员，公司将按照公司制度给予一定的处罚。8.附则本制度由公司门卫管理委员会制定并解释，自公布之日起施行，解释权归公司门卫管理委员会所有。以上就是公司的门卫管理制度，希望所有的

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