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文档简介

军事类社团管理制度社团背景本校设有多个军事类社团，如学生军事训练队、团委、军训突击队等，为学生提供了全面的军事素质训练。为了保证军事类社团的稳定运行和良好发展，必须规范管理。社团章程认定原则符合学校有关规定，不违反国家法律、法规和学校规章制度。着重设置“三代表”、党性教育、学术学风、社会公益、文化建设、心理健康等方面内容。立足本校，注重感性认识、理性意识的教育和培养。组织机构社长：全面负责社团的管理和日常工作；副社长：协助社长工作，负责督促组织、考核成员；干事团队：负责各项日常事务。成员资格必须是本校在籍学生，中华人民共和国国籍。爱好军事、服从纪律、有团队精神、身心健康，无违法违纪记录。章程修改如遇到必要情况，社团可以提出章程修改。章程修改须经全体成员表决、三分之二以上同意通过，并报社联审核批准后正式执行。社团管理制度社团会议社团会议为社团的最高权力机构，由社长或副社长主持。社团必须定期召开会议，原则上每学期不少于两次。会议的程序必须按照规定程序开展。会议的决议以全体成员过半数通过为准。社团成员行为准则必须遵守军事纪律和社会公德，爱护社团财物。参加社团活动时必须服从组织管理，听从指挥。不得参加影响社团声誉和形象的不正当活动。新成员招募坚持自愿原则的基础上，充分发扬自主、自立、自强和锻炼自我能力的精神。招新程序包括宣传、摇号、面试和组织入团仪式等环节。招新工作必须接受社联监督、同意和验收。社团经费社团经费的来源：学校拨款、奖励经费和自行筹集的经费。社团经费的使用：社团经费必须用于服务学生、提高社团成员素质和推进社团事务等方面。社团经费的管理：费用必须执行计划经费、预算经费和报销制度，建立财务账目，接受社联监督。社团考核考核方式包括直接考核、日常考核和定期考核等。直接考核：评估社团在重要活动中的表现，包括参加比赛、组织服务、参加征集等。日常考核：评估社团的组织、协调、服务等方面的表现。定期考核：以学年为期，包括资料审核、考核成员移交等内容。结语军事类社团是培养合格军人和具备团队精神的优秀社会公民的重要组成部分。社团管理制度的制定和实施是促进学生全面

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