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文档简介

内科护士行为管理制度一、前言为了规范内科护士的行为规范，提高内科护士的职业素质，提供更加优质的医疗服务，特制定本行为管理制度。二、内科护士职责完成患者的基础护理任务，包括测量体温、血压、脉搏、呼吸、心电图等工作。按照医生的医嘱给予患者药物治疗，监测和记录患者的反应情况并及时上报医生。积极协助医生进行常规诊疗操作，如静脉输液、导尿等工作。协助医生进行抢救、手术等紧急情况下的医疗工作，并及时向患者家属介绍病情。积极参与科室内的质量控制工作，认真处理各种文书记录。三、内科护士行为准则保持良好的职业操守和道德风尚，维护医疗机构的声誉和形象。保护患者的个人隐私不泄露患者的病例、身份等信息。禁止私下接受患者或患者家属的礼物，不得以此换取利益。服从医院和科室内各项规章制度。尊重患者的权利，重视患者的意见和建议。保持同事之间互助互爱，建立团队协作精神。建立良好的职业素养和维护良好形象，不穿违反工作要求的服装，不擅自化妆、饰品等。四、内科护士行为纪律处分内科护士若有违反以上内科护士行为准则的行为，将受到以下纪律处分：警告处理：发现内科护士不当行为未造成重大后果，可予以口头警告，并记录在其人事档案中。记过处理：发现内科护士的不当行为影响到患者治疗效果或医院声誉时，将其行为记录在人事档案中，不予升职或加薪，这种行为记录将被保存两年。记大过处理：内科护士在医疗活动中存在严重违纪行为，或需要立案依法追究刑事责任时，将其行为记录在人事档案中，并由相应部门进行调查处理。造成不良后果的，将移送给有关部门进行处理。其他行为处分：内科护士在工作中还存在其他违纪、违法行为的，依照相关规定予以处理。五、实施及监督科室主任、医院专业管理部门负责内科护士的行为管理。行为管理应及时制定、宣传、实施和监督。六、结语内科护士行为管理制度是对内科护士工作行为进行规范的重要制度，在保护医院声誉和患者权益的同时，提升医疗服务质量，是医院管理的有效手段之一。通过深入推

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