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文档简介
公司运动团建管理制度简介为了增强公司内部团队精神和促进公司员工健康，公司决定定期举行运动团建活动。为规范公司运动团建活动，特制定本管理制度。目的本管理制度的目的是确保公司运动团建活动的顺利实施，充分保障员工的安全和健康，营造健康、快乐、和谐的企业文化。基本规定公司运动团建活动必须遵循安全第一、人性化原则。运动项目应该根据员工的身体素质、兴趣爱好和实际情况进行策划和安排。团建活动应该充分调动和发挥团队成员的凝聚力和合作精神。团建活动应该避免过度竞争和激烈碰撞，保证活动中不出现真实伤害，避免和防止不良事件的发生。策划与组织运动项目应该有专业人员进行设计和组织。负责这方面工作的是人力资源部门。针对水上活动、高空挑战等高风险项目，必须进行安全评估，并配置专业救援队伍进行现场应急处理。针对户外活动，必须有相应的应急措施和一个暂时性的紧急救助站点，便于处理突发状况。运动项目必须根据员工实际情况和审慎的原则进行选择，绝不能强制员工参加不适合自己的活动。参与与报名参与活动应以自愿为原则，不得对员工施加任何不当压力，也不得以激励或保留参与活动的机会等方式要求员工参加。员工报名参加活动必须真实填写个人信息，否则一旦发生问题，后果由报名人员自行承担。参与活动的员工必须在规定时间内报名和提交参与申请，不得临时加入正在进行活动的团队。食宿与交通参与活动的员工应注意饮食习惯和作息时间，保证有充足的体力和精力进行活动。参与活动的员工必须遵守住宿要求，维持良好的睡眠环境，保证身体健康。如果团建活动在其他城市进行，公司应该提供统一的交通工具，以保证活动的安全和员工的满意度。安全与保险参与活动的员工必须佩戴安全防护装备，避免受伤。活动期间应该有专人负责安全管理。公司应该购买一定额度的保险，保证员工在活动过程中受伤或发生其他意外时的医疗费用和其他损失。总结与反馈活动结束后负责人必须做好活动总结工作，提出改进
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