公司工衣管理制度_第1页
公司工衣管理制度_第2页
公司工衣管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司工衣管理制度目的为保障公司员工的人身安全和健康，管理公司工衣，制定本制度，规范公司工衣的整理、清洗、更换与归还。范围本制度适用于公司所有员工及外来人员（临时员工、中介公司员工、访客等）使用的工作服。工衣发放新员工入职后，公司将按岗位、工种的不同配发相应的工作服。工作服应该符合国家规定。员工应当认真保管自己的工作服，严禁转借或私藏。工衣管理（1）工作服分类：按性别、款式（夏、冬）、颜色（定制需求）分类，登记在相应岗位所属科室或车间的工作服登记簿上。（2）工作服标识：工作服必须统一制作公司标识，员工可以在公司制定的工作服上，自行加工行业规定的职业标识。（3）尺寸管理：工作服应根据员工的身高、体重等指标进行配发，且员工改变个人体型或需更换尺寸时，在保证对岗位职能不影响的前提下，可向所属车间的管理员申请调换。（4）工作服的整理和清洗：公司应派专人负责集中清洗，必须保证工作服的整洁、干净、无异味，折叠好并妥善保存。（5）工作服的更换：工作服的更换周期一般为半年，若员工因楼层、工艺变动等原因，需要更换工作服的，可向所属车间申请。（6）工作服的归还：员工因离职、调岗等原因停止使用工作服时，需将工作服及时归还，如有丢失或损坏，员工应照价赔偿。工作服着装要求员工应当遵守公司工作服着装要求，工作服不得改动，污损让管理员处理或向所属车间申请更换。员工须认真整理衣物，形象正派，严禁晒太阳、站公路边、骑自行车等不规范现象。严禁在公共场合以任何形式的旧工作服出现。违规处罚员工因不遵守工衣管理制度，发现其涂改、转借、私藏、污损、换洗不及时、弄坏等行为的，将给予通报批评、罚款、暂扣工资、停发年终奖金、缩短年假、处罚隔离、开除等处理，造成经济损失及品牌损失的由个人负责。结束语机械工作底下应当有科学的工作服制度作为保障。公司要加强工作服的管理，充分认识到严格执

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论