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文档简介

保利文员管理制度一、引言为了加强公司的管理，提高各部门工作效率，确保公司的正常运转，特制定此保利文员管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有文员。三、工作内容根据公司规定，认真履行文员工作职责，按时、按质完成各项工作任务。维护公司机密，保密意识强，不得泄露公司机密信息。遵纪守法，认真学习国家法律法规和公司制度，做到守法经营，廉政自律。进行办公自动化，努力提高自己的文化素质及办公能力，不断提高工作效率。四、工作流程审阅文件根据公司规定，对来文来电进行审阅，及时转交有关部门或负责人，并做好记录工作。档案管理对公司各项文件资料进行归档，保证资料的完整性和准确性，做到快速、方便地检索档案。会议安排负责公司各级会议的组织、策划和安排，做好参会人员的接待工作，协助主持人统筹会议进程。统计报表按照公司规定，完成各项统计和报表工作，如绩效考核报表等，并及时准确地呈报有关领导。五、工作标准工作时间公司文职人员的工作时间为8小时，具体工作时间由所在部门根据工作实际情况确定。工作质量工作质量是文员绩效考核的重要指标，文员应保证所承担的工作任务完成质量不低于公司规定的考核标准。工作效率文员应按时、按质完成工作任务，提高工作效率，避免拖延和失误。六、考核制度文员的日常工作将由各部门负责人进行考核，评估内容包括工作态度、工作效率和工作质量等方面。文字考核结果以A、B、C、D、E五个等次进行评定，其中A为优秀，E为不合格。在进行考核时，必须严格按照考核标准，没有特殊情况不得大幅度抬高或降低等次。七、失信行为处理文员如存在违法违规行为或失信行为，将会受到公司纪律处分，甚至劝退。八、附则本制度所述“文件”包括公司各类文件和印章，具体标准由公司领导层在制定公司文件规范管理制度时确定。九、总则本制度由公司领导层制定并实施，对公司全

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