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文档简介

公司宿舍住宿管理制度一、目的与依据为规范公司宿舍住宿管理行为，保障员工人身安全和合法权益，制定本管理制度。本管理制度制定依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规；公司有关规定、制度。二、适用范围本管理制度适用于公司所有宿舍住宿的员工。三、管理措施1.宿舍分配公司对全职员工提供宿舍住宿，分配原则为就近、公平、合理。宿舍分配以部门为单位，由人力资源部门统一安排。2.入住与退宿公司新近招聘员工，在签署劳动合同后，安排入住宿舍。员工离职应提前一个月提出请退宿申请。离职手续办理完成后，员工应在5个工作日内退宿。未按时退宿的，每晚收取相应住宿费用。3.安全与保洁安全：公司宿舍应安装防盗门锁和烟雾报警器等安全设施。员工在进入宿舍前应检查门窗是否关闭，有无可疑人员或物品。在宿舍内应保持环境卫生，杜绝乱扔烟蒂等违规行为，保证宿舍内清洁卫生。保洁：公司应定期对宿舍进行保洁和消毒，保证卫生环境安全。同时，宿舍内的保洁工具应定期更换和配备。4.用电管理用电安全：员工在使用宿舍电器时，应保证电器使用安全。不得在电器上堆放杂物，使用损坏电器。用电节能：员工在使用电器时，应尽量使用节能电器、制冷器具和灯具，并在使用完毕后及时关闭电器和灯具。5.用水管理合理用水：员工在使用水时应严格控制用水量，不浪费水资源。维护水质：员工使用自来水设备时，应保持卫生环境干净和设备的清洁。6.宿舍装修管理严禁擅自修改宿舍结构和饰品。宿舍内部装修应使用环保材料。宿舍内卫生间不得任意拆改。四、惩罚措施员工违反本管理制度的规定，应依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，按照公司相关规定进行处罚。五、附则本制度由人力资源部门制定和修订，并

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