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文档简介

信号工管理制度一、目的为了保障信号设备的稳定运行和维护信号设备的完好性，制定本管理制度，规范信号工作人员的责任、义务和工作流程，提高信号工作人员的工作效率和管理水平。二、适用范围本制度适用于公司内所有从事信号设备维护、运营、管理和其他相关工作的人员，以及与信号设备工作密切相关的其他部门。三、管理要求1.技能要求所有信号工作人员必须具备相应的技能和专业知识；每年需要进行一定的培训和考核，才能正式参与工作；新进入公司的信号工作人员，需要进行一定的实习和考核，通过后方可上岗。2.工作流程每日根据设备运行情况定期巡检，及时查找和解决问题；尽可能避免设备出现故障，若出现故障，及时处理，确保设备尽快恢复正常工作；提高维修效率和质量，及时完成各种检修、检查、修改和维护任务；确保维修过程中安全，不影响正常列车运行，减少运营延误；掌握紧急停车的操作流程，及时应对特殊情况；做好各种维修、检修、检查、修改和维护工作的记录，以备查阅。3.工作责任各级信号领导要加强对信号工作人员的指导和督促；工作人员要认真履行自己的职责，依据任务单完成各项检修任务；对于发现的故障问题要及时上报，并确保及时解决；对于不合格的设备要及时停用，并进行记录；对于自己的失误要及时进行记录，避免类似失误再次发生。4.周期性检查对设备进行定期检查，确保设备工作正常，一旦发现问题及时处理；对工作记录进行定期检查，对问题及时进行纠正并提出改进建议；进行工作效率评估，对效率不高的人员进行培训提升。四、违规行为处理对于工作中出现的违规行为，将按照公司内部规定进行处理。具体处理措施包括，扣分、停工、降薪、调整岗位等。五、总结信号工作是公司运营的重要保障，做好信号工作，维护设备稳定运行，是公司的重要任务。本制度的制定和执行，将提高信

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