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文档简介

公司人员宿舍管理制度一、适用范围本制度适用于公司内部提供宿舍的员工，包括公司全职员工、兼职员工和实习生等。二、宿舍分配规定宿舍分配原则按照员工的职位、性别、婚姻状况和工作时间等因素进行综合考虑。宿舍分配以适度的压缩宿舍用房面积和经济合理的考虑为基础。公司为员工提供独立的单人间宿舍和双人间宿舍，所有宿舍均配备基本家具、家电和网络设施。公司提供的宿舍只限制宿舍内住宿人员使用，不得出租、转让或借用。三、宿舍管理规定公司为宿舍配备住房管理员，主要负责宿舍管理和维护。宿舍内不允许吸烟、吵闹、喝酒、拆迁和组织聚会等行为，以保障员工的安全和生活环境。宿舍内设备出现问题，员工需要及时联系住房管理员处理，做到及时维修。宿舍内不得私自更改室内布置和电器配置。如需要更换布置或设备，须经住房管理员同意。宿舍内不得饲养宠物，以避免干扰他人生活和产生噪声等行为。四、安全管理规定公司会定期组织对宿舍的安全和消防设施进行检查和维护，以确保宿舍内无任何安全隐患。宿舍内加装电器和电线等要严格遵守国家有关标准，员工不得私自加装或拆除。公司为员工提供住宿保险，如员工在住宿过程中出现安全事故，可以获得相应的理赔。五、宿舍清洁规定宿舍内应保持清洁和整洁，员工自行清洁宿舍，宿舍管理员会定时进行检查并督促整改。床上用品、浴巾需要定期更换和清洗，避免滋生细菌和病毒。宿舍内设施损坏或破损，员工要及时清理或维修，保持宿舍的整洁。六、违规处理规定如果员工发现其他员工与本制度规定不符，应及时向住房管理员报告，由住房管理员进行处理。如员工违反本制度规定，涉及到公司法律责任的，公司将保留追究其法律责任的权利。七、结束语本制度执行，符合国家住房管理法、实际驳斥实

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