公司上墙管理制度_第1页
公司上墙管理制度_第2页
公司上墙管理制度_第3页
公司上墙管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司上墙管理制度概述公司上墙管理制度是一种管理方式，指的是将公司的规章制度、宣传公告、交流信息等内容在指定的地点展示出来，以便于员工了解公司的运营状况、通知和指引。在实际操作中，公司上墙内容包括但不限于下列内容：全公司公告：公司的重大动态、政策变动、重要通知等。部门信息：各部门的任务要求、业绩排名、考评计划等。工作提醒：重要会议、项目进度、客户沟通等需要及时跟进的事宜。安全警示：企业安全管理、急救常识、职工防范意识等。工作氛围：节日祝福、员工关怀、团队建设等人文关怀类内容。本制度的实行，旨在使公司内部信息流畅、员工福利得以保障、员工关系融洽和谐，从而提高整体工作效率。适用范围本制度适用于公司所有员工，不管是公司内部主要工作人员，还是外部协作与支持的人员。各部门都应当勤奋、主动地更新上墙内容，更新信息包括重要通知、团队感言、嘉奖奖励、员工生日祝福等。员工对墙上信息如有疑问或建议，可以向负责员工提供意见和建议。实行程序设立上墙区首先，公司要建立统一的上墙区，以防墙上信息分散，随意放置的情况。上墙区应该能够清晰、通透地反映公司动态，要求陈列整齐，工具一流，各部门均有分区，以体现各部门对信息的更新和管理的重视。信息更新本制度规定，信息应定期更新，具体更新频率可由各部门进行商议，但必须在员工集中时间前一日更新结束。设置更新期限的主要目的是提醒各部门必须及时更新信息，防止信息的过期和信息的错乱。各部门更新信息时，要尽量保证信息的连贯性和逻辑性，不得有语言不规范、信息不全面、内容与实际不符等问题。信息发布者及审核者制度规定，各部门的主管及相关人员可以更新墙上信息。在公司内部，信息的负责人应该受到严格的安排和规划的约束，这些护士必须员工中最重要的管理者和宣传人员。我们秉着公正的原则来审核每一条信息，确保信息的真实性、可信度，避免传递虚假信息，导致员工信仰和组织安全受到威胁。信息通知信息发布时，要采取多种方式进行通知，令员工把最新的信息获知。通过邮件、微信、电话通知等方式，把需要知道的信息传达给每一名员工。让工作和员工关心的内容得到充分关注和执行。督查和反馈为了保障员工对上墙管理制度的实施，并且规范整体管理，公司应该适时开展各项督查和反馈工作，以确保制度的顺利运作和员工的积极参与。督查工作一般由各部门的管理员负责，主要包括墙面上墙信息的更新情况、更新内容的规范化等。管理员应制定有效的督查计划，定期开展督查工作，并向上级主管汇报。同时，员工也可以提出督查意见和建议，以推动制度的不断完善和进步。总结公司上墙管理制度是一份旨在帮助员工更好地了解公司运营、规章制度和政策的通知和预警系统。实施本制度有助于增强企业凝聚力、铸牢信任基础、改

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论