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文档简介

儿童摄影部管理制度一、部门介绍1.1儿童摄影部属于公司的宣传部门，主要负责公司相关儿童活动的记录和宣传。1.2儿童摄影部由一位部长和几名成员组成，部门成员需要具备摄影和后期制作等相关技能。二、部门职责2.1参加公司组织的各项儿童活动，记录活动过程和成果物。2.2拍摄公司儿童产品的宣传照片和视频，配合公司宣传工作。2.3负责公司儿童节目或公益活动的拍摄和后期制作等工作。2.4维护和管理公司儿童摄影器材及相关设备。三、部门工作要求3.1部门成员需要具备摄影和后期制作等相关技能，并且能够熟练使用拍摄器材、软件和设备等。3.2部门成员需要严格遵守公司相关规定和法律法规，在工作中确保安全和保密。3.3部门成员需要具备良好的团队合作精神和服务意识，积极响应公司要求和调配。四、部门管理制度4.1部门组织机构4.1.1儿童摄影部设置一位部长和几名成员，部长负责部门工作的协调和管理。4.1.2部门成员由公司招聘，合约期一年，员工合约到期前需要提交新一年的工作安排。4.2部门工作流程4.2.1每年初，部长和成员制定年度工作计划，并提交公司审批。4.2.2部门成员参加公司组织的各项儿童活动，记录活动过程和成果物。4.2.3部门成员对于拍摄器材和相关设备负责，需定期检查和维护。4.3工作标准和业绩评价4.3.1部门的服务质量要达到公司的标准和要求，需要每半年进行业绩评价和总结报告。4.3.2部门按照公司的工作制度和规定进行工作，完成工作要求和业绩目标。五、部门考核和奖惩制度5.1考核制度5.1.1部门成员按照半年度进行业绩考核，每年度最终考核结果作为员工续约的依据。5.1.2部门成员工作时间，工作效率及工作量等为考核重点。5.2奖惩制度5.2.1部门成员按照个人工作业绩和贡献，进行表彰和奖励。5.2.2部门成员违反公司规定或法律法规的行为，将受到公司的处罚和纪律处理。六、部门守则6.1维护公司形象，不得因拍摄儿童照片而泄露其隐私；6.2遵守各项规章制度；6.3对儿童友好，防止过度接触和不适当行为；6.4严禁侵犯儿童权利。七、总结儿童摄影部门作为公司的宣传部门，需要严格遵守公司规定和法律法规，在工作中要保障儿童的安全和隐私。部门成员需要具备摄影和后期制作等相关技能，并具备良好的团队合作精神和服务意识，积极响应公司要求和调配。扎实的工作流程、考核和奖惩制度，有

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