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文档简介

健身学院导师管理制度一、导师的定义和职责1.1定义健身学院的导师是指在教学工作中具有较高资格及专业技能的教练员，主要负责学员的健身教学和管理工作。1.2职责负责学员的健身教学和管理工作。积极开拓新的教育教学方式，推广健身知识。对学员的学习情况进行监管，协调解决学员遇到的问题。提供学员的健身记录和个人成绩，以便更好地评价学员的训练效果。二、导师管理制度2.1导师培训为确保导师队伍的素质和教学水平，健身学院将提供专业、持续的培训和学习机会，以使导师更好地完成自己的工作职责。导师培训主要有以下几个方面：新导师的培训：包括基础知识、操作技能、相关课程的深入掌握以及对职责、义务和职业操守的了解。常规续期培训：定期开设各种培训课程，提高导师的技能，包括学习新的教育技巧和管理经验等。公义大型宣讲会：定期举行，邀请国内外知名教练员、专家学者为导师授课讲解健身相关知识和经验。2.2导师管理制度为保证导师队伍的素质和师德，健身学院将建立完善的导师管理制度。导师管理制度主要包括以下几个方面：导师应遵守健身学院相关规定，如遵守课外活动安全规则、保护学员隐私等。导师应尊重学员的人格尊严，不对学员进行任何形式的侮辱。导师应保持卫生清洁，保证学员的健康安全。导师应定期进行健康体检，确保自身身体健康，以确保学员的安全。2.3导师奖励和处罚制度为激励优秀导师，健身学院将根据导师的绩效和表现，给予适当的奖励，如课程教学质量评比优胜等。对于违反相关规定和要求的导师，健身学院将按照情节轻重给予相应的处罚，比如口头警告、书面警告、严重者甚至开除导师职务等。三、总结健身学院的导师队伍是学员们健身的指导者，导师的素质和水平决定了学员的学习效果，健身学院在导师的选拔、培训、管理等方面将建立完善的制度，以确

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