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第页共页危险作业管理和职业卫生制度模版1.引言本制度旨在规范危险作业管理和职业卫生,保障员工的健康与安全。所有员工都应遵守本制度,并且负责自己及他人的安全和职业卫生。2.管理目标2.1确保危险作业的合理规划和组织,保障员工的安全。2.2确保在危险作业中采取必要的防护措施,减少事故和伤害的发生。2.3促进职业卫生管理的落实,提高员工的工作环境和健康水平。3.相关法律法规3.1《中华人民共和国劳动法》3.2《中华人民共和国安全生产法》3.3《职业卫生管理条例》4.危险作业管理4.1危险作业定义危险作业是指在作业过程中存在一定风险和安全隐患的工作。4.2危险作业分类根据不同行业和工种的特点,将危险作业分为不同的类别,并制定相应的管理措施。4.3危险作业策划和组织在进行危险作业之前,必须做好作业策划和组织工作,包括确定作业步骤、明确责任分工、制定作业时间和地点等。4.4危险作业安全措施在进行危险作业时,必须采取必要的安全措施,包括但不限于使用个人防护装备、设置警示标志、设立警戒线等。5.职业卫生管理5.1职业卫生管理责任公司应设立职业卫生管理部门,并明确职责和责任。5.2职业卫生风险评估对各个岗位进行职业卫生风险评估,了解危险因素的存在和可能的健康影响。5.3职业病防护措施根据职业卫生风险评估结果,采取相应的防护措施,包括但不限于通风设施改善、工作场所清洁和消毒等。5.4健康监护对从事特殊职业和有职业病危险的员工进行定期体检和健康监护。6.培训与教育6.1危险作业培训对从事危险作业的员工进行必要的培训,包括安全操作规程、应急预案等。6.2职业卫生教育对所有员工进行职业卫生教育,普及职业病的知识和防护方法。7.应急预案制定危险作业应急预案,明确事故应对措施和责任分工。8.监督与检查建立监督与检查制度,定期对危险作业和职业卫生管理工作进行检查和评估,及时发现和改进问题。9.奖惩措施对违反本制度的员工进行相应的奖励或惩罚,以激励员工遵守制度,保障安全和职业卫生。10.附则本制度的解释权归公司所有,对本制度的任何修改和补充,应经过相应程序的审批和通知。以上为危险作业管理和职业卫生制度的模板,可根据实际情况进行适当调整和完善。公司应根据

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