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文档简介

保安部门管理制度一、总则本管理制度为公司保安部门的内部管理制度，旨在规范保安人员的行为，提高保安工作效率，保障公司内部安全和秩序。本制度适用于公司的保安部门和所有保安员。保安部门应当遵守国家法律法规和相关行业规范，加强内部管理，确保员工能够认真履行职责，维护公司的利益。二、组织管理1.部门设置公司设立保安部门，负责公司内部安全和秩序的维护工作。保安管理人员应当熟悉公司各部门的安全和保密要求，主动与公司其他部门沟通协作，共同维护公司内部正常运作和发展。2.岗位职责保安队长负责指挥保安队员进行各项安全工作，包括日常安全巡逻、应急处理、重要资产财物保护等。保安员保安员应当全天候保持警惕，认真完成各项保安工作，包括巡逻设备检查、安全门禁管理、疏导人员交通等。3.绩效考核保安部门应当根据员工履行职责的情况，制定相应的评定标准，在年度考核中对员工绩效进行测评，以保证工作效率和质量。三、行为规范1.工作时间管理保安员应当遵守上下班时间，禁止无故迟到早退，签到签退应按照相关规定进行。2.巡逻检查巡逻检查是保安员日常工作重要内容，保安员应当认真负责，熟练掌握巡逻路线和检查内容，对巡逻情况进行详细记录，及时向上级汇报。3.安全防范保安员工作内容包括对公司工作场所的安全和保密进行严密监管。保安员应当有耐心、细心，对公司重要财产进行认真维护和保护，防止二次损失。保安员还应当了解公司最新安全规定，不得泄露公司保密信息。4.工作纪律保安员要遵守公司规章制度，严格执行保安管理制度，不得违规操作，不得参与非法活动，不得胡乱招收下属。5.信誉维护保安人员应当积极维护基层群众满意度，不得威胁、恐吓居民和客户，不得存在不良记录，以保证个人和公司形象的正常维护。四、应急处理当公司发生紧急事件时，保安部门应当及时处置。针对不同的情况，保安部门应当明确任务、妥善分配保安力量和资源。五、违纪和处罚对于保安员违反制度的行为应当进行处理和处罚，情节轻微者可以口头警告，严重者可进行警告书、停职、甚至解雇。同时也要树立惩处一起的良好氛围，让保安员认识到保护公司安全的重要性。六、附则本管理制度在实施过程中，应当加强对规定的宣传和培训，保障员工了解保安部门管理制度的内容、意义和重要性。同

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