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文档简介

东莞工会管理制度概述工会管理制度是指为管理工会事务，规范工会组织管理活动而制定的一系列管理制度和规章制度。本文将介绍东莞工会的管理制度，包括工会组织架构、工会会员管理、工会财务管理等方面。工会组织架构东莞市总工会作为地方性工会组织的最高领导机构，下设市总工会办公室、市总工会机关工会和区县工会。市总工会办公室是地方性工会的职能部门，主要负责市总工会的行政工作和职业工会工作；市总工会机关工会和区县工会则是建立在市总工会以下的基层工会组织。在市总工会办公室内，又设立了工会委员会、工作部和办公室三个部门。其中，工会委员会是机关职工工会的最高领导机构，主要负责整体规划、部署和协调工会工作，工作部则是市总工会机关工会的职能部门，办公室则主要负责各种行政工作。工会会员管理工会会员是指与工会签订会员资格申请书，并经本工会批准后，成为该工会会员的职工。在东莞工会管理制度中，关于工会会员的管理主要包括以下方面：会员权益工会会员享有的权益包括申请职工救助、发放公费疗养、享受职工生育保险待遇等。同时，工会会员还有参加各种职工学习和文化娱乐活动的权利。会员申请职工可以通过工会办公室或工作部门申请成为工会会员。申请时需填写会员资格申请书，并提交本人身份证明、工资卡或工资条等相关证明材料，经工会审批后批准。会员取消如果工会会员违反了工会宪章规定，比如损害职工利益，造成重大社会影响等，工会将有权取消该会员的工会会员身份。工会财务管理工会的财务管理涉及到对工会资金的管理、使用和监督等多方面工作。东莞工会管理制度对工会财务管理提出了严格的要求，具体如下：资金来源东莞工会资金主要来源于职工会费、政府补助、劳动仲裁、起诉赔偿和工会项目资金等几种渠道。财务管理工会会依据经费预算进行资金管理和使用，保持财务的透明度和合理性。同时，要严格遵守国家有关财务规定，做好会计核算和审计工作。财务监督东莞工会每年都会由专业机构对工会资金的使用情况进行审核，确保资金的使用不会违反相关法律法规，并保障职工的正当权益。结论以上是东莞工会管理制度的简要介绍，从工会组织架构、工会会员管理和工会财务管理三个方面阐述了东莞工会的全面管理制

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