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文档简介

东吴大学管理制度概述东吴大学是一所位于江苏省苏州市吴中区的综合性大学，是江苏省重点支持高水平特色院校之一，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校和“服务国家特殊需求人才培养计划”服务高校。为了规范校园管理，东吴大学建立了一系列管理制度，以确保学校的正常运转和秩序。学术管理制度东吴大学非常重视学术管理，制定了一系列学术管理制度，以保证学术自由、公正和科研真实性。具体操作如下：学术道德规范制度：规定了师生应当遵守的学术道德规范。学术评价制度：对于教师和科研人员，进行定期的学术评价，并对评价结果进行公示。学术不端处理办法：对于违反学术规范的行为，进行相应的处理。行政管理制度东吴大学的行政管理制度主要包括人事管理、财务管理、设施管理等方面，以保证学校的正常运转和资源的合理利用。人事管理制度：规定了教职工的任职、离职、升职等相关规定。财务管理制度：严格要求学校的财务收支、会计核算等管理规程，并设置了相应的内部控制制度。设施管理制度：对于学校的场馆、设备、资源等进行合理分配和使用。学生管理制度东吴大学是一所以学生培养为中心的学校，对于学生管理制度也十分重视。主要包括学生入学和招生管理、班级管理、学生考核等方面。学生招生和入学管理制度：规定了学生招生和入学的相关程序和标准，保证了学生质量。班级管理制度：规定了班级管理的相关标准和要求，保证了班级的学习和生活秩序。学生考核管理制度：规定了学生的考核方式和标准，保证了学生的教学质量和学术水平。职工管理制度东吴大学十分注重职工的权益和利益，制定了一系列职工管理制度，以保障职工的合法权益。职工工作制度：规定了职工的工作内容、时间、地点等相关规定，保障了职工合法权益。职工奖惩制度：规定了职工奖励和惩罚的相关规定，促进了职工的积极性和工作效率。职工培训制度：对于新任职工和职工的职业发展，制定了职工培训制度，以提高职工的专业能力和综合素质。总结东吴大学的管理制度体系是非常完整和完善的。在学术管理、行政管理、学生管理、职工管理等方面

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