公司职业卫生安全管理制度范文

第页共页公司职业卫生安全管理制度范文第一章总则第一条目的为了保障公司员工的职业健康和安全，并规范职业卫生安全管理工作，提高员工工作环境和工作条件，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有职工，包括劳动合同工、临时工等。第三条职业卫生安全管理目标公司的职业卫生安全管理目标是：预防职业病和安全事故的发生，保障员工的身体健康和人身安全。第四条职责分工公司职业卫生安全管理工作的职责分工如下：（一）公司领导层负责制定职业卫生安全管理方针和目标，落实相关责任，并提供必要的资源。（二）职业卫生安全工作组织人员负责组织实施职业卫生安全管理工作，包括制定工作计划、检查职业卫生状况等。（三）各部门负责职业卫生安全管理工作的具体实施，包括建立职业卫生安全档案、组织培训、开展职业卫生检测等。（四）员工有责任按照公司的职业卫生安全规定行事，并积极反馈问题和建议。第五条职业卫生安全责任（一）公司领导层应当重视职业卫生安全工作，制定相应的方针和目标，并明确相关责任。（二）职业卫生安全工作组织人员要切实履行职业卫生安全管理职责，并及时处理职业卫生安全问题。（三）各部门要建立健全职业卫生安全管理制度，落实相关要求，确保员工工作环境和工作条件符合职业卫生安全要求。（四）员工要遵守公司的职业卫生安全规定，主动保护自己的职业健康和人身安全。第二章职业卫生管理第六条职业病防治公司应建立健全职业病防治制度，明确相关责任和措施，并按照国家有关规定开展职业病防治工作。具体要求如下：（一）制定职业病防治计划，明确职业病防治目标、计划和措施，并及时公布。（二）开展职业病危害评估和监测，确保员工在工作过程中不受职业病危害。（三）提供职业病防治知识培训，加强员工对职业病的认识和防护意识。（四）建立健全职业卫生档案，记录员工的职业卫生健康状况，并进行定期检查。第七条职业卫生监测公司应建立职业卫生监测制度，对工作环境的职业卫生状况进行监测，并及时采取措施消除职业卫生风险。具体要求如下：（一）定期对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、粉尘、有害气体等。（二）对可能存在的职业卫生风险进行评估，制定相应的控制措施。（三）对从业人员进行职业卫生健康状况的检查，发现职业病问题及时处理。第八条职业卫生防护公司应采取必要的职业卫生防护措施，确保员工的职业健康和人身安全。具体要求如下：（一）为从业人员提供必要的个人防护用品，包括口罩、手套、护目镜等。（二）建立健全职业卫生防护设施，包括通风设备、防护网等。（三）加强职业卫生防护知识培训，提高员工的防护意识和技能。第三章安全管理第九条安全生产责任公司应建立健全安全生产责任制度，明确相关责任和措施，并按照国家有关规定开展安全生产工作。具体要求如下：（一）制定安全生产计划和措施，明确安全生产目标和责任，并及时公布。（二）建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全事故应急预案等。（三）开展安全培训，加强员工对安全生产的认识和安全意识。（四）定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保员工的人身安全。第十条安全设施公司应建立健全安全设施管理制度，确保员工的工作环境和工作条件符合安全要求。具体要求如下：（一）落实消防安全措施，包括消防设备、灭火器等的配置和维护。（二）加强对电气设备的管理，确保设备的安全运行。（三）建立健全安全设施维护制度，及时检修和更换老化设施。第四章职业卫生安全管理措施第十一条职业卫生安全管理措施公司应采取以下措施，保障员工的职业健康和人身安全：（一）建立职业卫生安全管理制度，包括职业卫生安全规章制度、职业病防治制度等。（二）加强职业卫生安全宣传教育，提高员工的卫生健康和安全意识。（三）组织职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生安全知识和技能。（四）建立职业卫生安全档案，记录员工的职业卫生健康状况。（五）定期开展职业卫生检测，发现职业卫生问题及时处理。（六）开展安全生产活动，提高员工的安全意识和安全技能。（七）建立安全设施管理制度，确保员工的工作环境和工作条件符合安全要求。第十二条信息报告与反馈公司应建立健全信息报告与反馈制度，及时掌握职业卫生安全的状况和问题，并采取相应的措施解决。具体要求如下：（一）建立职业卫生安全报告制度，由相关部门定期向公司领导层报告职业卫生安全的状况。（二）建立职业卫生安全反馈制度，鼓励员工积极反馈问题和建议。（三）及时处理职业卫生安全问题，确保问题得到及时解决。第十三条处罚与奖励对违反职业卫生安全管理制度的行为，公司将依法依规进行处罚，包括罚款、停工停产等。对在职业卫生安全管理工作中表现突出的个人和