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第页共页农民工用工分包合同通用版甲方：（分包承包商）：____________法定代表人：____________注册地址：____________联系电话：____________乙方：（农民工）：____________身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就农民工就业进行劳动分包合同的签订，以维护双方的合法权益，达成如下协议，共同遵守并执行：一、工作内容1.1乙方将以劳务派遣的方式为甲方提供劳动力。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________________________。二、工作期限2.1合同的起始日期为_______年_______月_______日，终止日期为_______年_______月_______日。2.2如有需要延长工作期限，乙方需提前_______（天/月）向甲方书面提出延期申请，并经甲方同意方可生效。三、劳动报酬3.1甲方按约定支付乙方劳动报酬，合同约定为每月工资_______元。3.2劳动报酬支付时间为_______（天/月）底，支付形式为现金、银行转账或以其他双方认可的方式进行支付。3.3如遇法定节假日或其他特殊情况，支付时间可以顺延，延期支付不视为违约。四、劳动保护与福利待遇4.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和劳动安全。4.2甲方依法为乙方交纳社会保险（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险），并按时缴纳相关费用。4.3乙方享有的法定假日、年休假、病假、产假等福利待遇按相关法律法规执行。五、违约责任5.1任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于补偿损失、支付违约金等。5.2乙方无故不按照合同约定提供劳动力，经甲方通知后仍拒不履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金_______元。5.3甲方未按约定支付乙方工资，且在收到乙方书面催告后仍未支付的，甲方应当按延迟支付日数支付延迟支付金额的___%作为违约金。六、合同解除6.1乙方因故无法继续提供劳动力的，应当提前_______（天/月）向甲方提出申请，经甲方同意后正式解除合同。6.2乙方未经甲方同意，未经合同期满擅自离岗离职的，视为乙方自动解除合同，乙方不再享有任何权益。七、争议解决7.1双方在履行过程中如发生争议，应当友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。7.2在争议解决前，合同继续履行，除遇到不可抗力外，任何一方不得擅自中止履行。八、其他约定事项8.1本合同自签订之日起生效，签订地为甲方注册地。8.2合同如需变更或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，补充协议具有相同法律效力。8.3未尽事宜双方可另行协商确定。甲方（分包承

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