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文档简介

担保人力资源服务合同1.合同背景本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）共同订立，甲方希望委托乙方提供人力资源服务，并且要求乙方提供担保。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.合同内容2.1人力资源服务内容乙方将按照甲方的需求，提供人力资源服务：招聘服务：乙方将根据甲方指定的职位要求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等工作；培训服务：乙方将制定和实施培训计划，培训甲方员工，提升其专业技能；薪酬福利服务：乙方将负责制定薪酬福利计划，处理员工的薪酬发放、社会保险和福利待遇等事宜；绩效管理服务：乙方将帮助甲方制定和实施绩效管理制度，进行员工绩效评估和激励；人力资源咨询服务：乙方将提供相关的人力资源管理咨询，解答甲方的疑问，并协助解决相关问题。2.2服务期限本合同的服务期限为□年，自合同生效之日起计算。2.3服务费用及支付方式甲方应按照方式支付服务费用给乙方：招聘服务费：根据甲方职位需求和招聘规模的不同，乙方向甲方收取一定比例的招聘费用；培训服务费：根据培训内容和规模，乙方向甲方收取一定比例的培训费用；薪酬福利服务费：乙方按照甲方员工人数和工资档次，向甲方收取一定比例的薪酬福利服务费；绩效管理服务费：根据绩效管理规模和复杂程度，乙方向甲方收取一定比例的绩效管理费；人力资源咨询服务费：乙方按照提供咨询服务的内容和工作量，向甲方收取一定比例的咨询费用。服务费用应在服务提供后□天内支付给乙方，并须提供相应的发票。2.4服务质量和责任乙方应按照合同约定的服务内容和标准，提供高质量的人力资源服务。乙方应负责员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等工作的质量和结果。甲方有权对乙方提供的服务进行评估，并根据评估结果追究乙方的责任。若乙方未按照约定时间或质量提供服务，甲方有权要求乙方提供补救措施。2.5保密条款甲乙双方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业秘密或敏感信息，包括但不限于人员名单、薪酬标准、绩效评估结果等。双方应承诺，不得将对方的商业秘密泄露给任何第三方，并应采取必要的措施确保信息的安全。3.合同终止3.1提前终止甲方有权在提前给予乙方□个月书面通知的情况下终止本合同。在提前终止的情况下，甲方应支付已经提供的服务费用，并按照合同约定的方式支付相应的违约金。乙方如履行本合同过程中存在违约行为，甲方有权立即终止本合同，且可以要求乙方承担相应的违约责任。3.2异常终止本合同在下列情况下将立即终止：双方协商一致终止合同；一方丧失民事行为能力、死亡、解散、破产；因不可抗力导致合同无法继续履行。4.法律适用和争议解决4.1法律适用本合同适用法律。4.2争议解决双方因履行本合同引起的争议，应友好协商解决。协商不能解决的争议，可提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。5.其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同执行期间持续有效；本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同正文共计□页，甲方：______

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