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文档简介

劳动合同主体变更协议书标准版本协议书由雇主与雇员双方自愿达成，用于规范劳动合同的主体变更。双方经友好协商，达成协议：一、协议背景根据国家劳动法相关规定，劳动合同应当以书面形式订立。当劳动双方的用人单位发生变更时，需要对原劳动合同进行主体变更以适应新的雇佣关系。为确保雇主与雇员权益，双方特达成本主体变更协议。二、协议内容变更前劳动合同信息：雇主（变更前）：雇员（变更前）：劳动合同签订日期：雇佣期限：变更后劳动合同信息：雇主（变更后）：雇员（变更后）：主体变更的原因：变更生效日期：变更后劳动合同内容：工作内容：工作地点：工作时间：薪酬福利：试用期：其他约定事项：三、主体变更确认变更后劳动合同经雇主与雇员双方充分沟通和协商后达成，符合国家相关法律法规的规定；双方确认变更后的劳动合同内容与原劳动合同相比，对双方的权益并无不利影响；变更后的劳动合同对双方具有同等的约束力。四、协议的生效与终止本协议经雇主与雇员双方签字并盖章后，自变更生效日期起生效；如变更后的劳动合同存在争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，则应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；双方自愿签署本协议，未来对任何索赔、争议等不得以未充分了解本协议为由进行争论。五、其他事项本协议如需修改，应经雇主与雇员双方协商一致，并按照法律法规的相关规定处理；本协议的补充、附件等与本协议具有同等的法律效力。六、协议解释与适用本协议的解释、适用和效力以相关法律法规为准；本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，若无法协商解决则需要依法处理。

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