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文档简介

某家用电器公司销售人员劳务合同一、合同双方1.1雇主（甲方）公司名称：某家用电器公司地质：1.2雇员（乙方）姓名：联系号码：住质：X二、合同目的本合同旨在明确并规范雇主（甲方）与雇员（乙方）之间的权益和责任，确保雇员在销售人员岗位上按照合同约定进行工作，实现双方的共同目标。三、工作内容和职责3.1雇员的职位雇员职位为销售人员，在公司指定的区域内负责推广和销售公司的产品。雇员需积极开展销售工作，完成公司设定的销售任务。3.2工作时间工作时间按公司规定执行，根据工作需要可能需要加班或调整工作时间。3.3工作报酬雇员的工资由底薪和销售提成构成，底薪按月结算，销售提成根据个人销售业绩进行计算。具体的工资结构和提成政策将另行制定并提供给雇员。3.4工作目标和绩效评估公司将根据雇员的销售业绩和贡献，进行定期的绩效评估。如果雇员的销售绩效达到或超过公司设定的目标，将获得相应的奖励和提成。若未达到预期目标，公司有权根据情况调整或终止合同。四、劳动保障4.1劳动合同期限本合同的劳动合同期限为年X月X日起至年X月X日止。4.2工作地点雇员的工作地点为公司指定的区域内，根据工作需要可能需要进行差旅或调整工作地点。4.3工作休假公司将根据国家劳动法规定的假期安排，为雇员提供相应的带薪休假。4.4社会保险和福利公司将依法为雇员缴纳社会保险和公积金，并提供符合相关规定的福利待遇。五、保密协议5.1商业秘密保护雇员在履行职责过程中可能接触到公司的商业秘密和机密信息。雇员应严格保守公司机密，不得泄露给外部任何个人或单位。5.2知识产权雇员在工作中创作的任何作品均为公司的知识产权，包括但不限于创意、报告、软件等。雇员应将相关知识产权严格控制在公司内部使用，不得擅自转移或使用于其他单位。六、解除合同6.1合同解除情况本合同在情况下可被解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）雇员在试用期或合同期间严重违反公司规章制度；（3）雇员在试用期或合同期间严重失职，对公司造成严重损害；（4）雇员出现严重违法行为。6.2解除合同的程序和赔偿解除合同应提前书面通知对方，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。七、其他条款7.1争议解决本合同的履行和解释适用法律。如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2合同变更和补充本合同的任何变更和补充事项需经双方书面协商一致，并签署补充合同。7.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。内容为双方在充分协商和理解的基础上，以自愿的形式签订的《某家用电器公司销售人员劳务合同》。双方应互相尊重、诚实守信，在合同有效期内履行各项义务。甲方

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