各行业主管聘用合同书4篇

各行业主管聘用合同书4篇一、合同前提

1、乙方受聘于甲方不违反其任何商定或法定义务，并具备完全民事行为力量，能够订立本协议。

2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。

3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。

4、乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方供应虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个

人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方供应重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

二、乙方任职限制

1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有以下情形之一，不得担当甲方的高级治理人员：

（1）无民事行为力量或者限制民事行为力量；

（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，执行期满未逾五年；

（3）担当破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（4）担当因违法被撤消营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被撤消营业执照之日起未逾三年；

（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担当高级治理人员的，该聘任无效。

甲方可依法马上解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动酬劳、福利待遇，并赔偿甲方因此患病的损失。

三、聘任期限

聘用期为年，即自年月日至年月日。

四、乙方的酬劳

聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三局部组成。年薪为人民币万元，考核酬劳和嘉奖酬劳由甲方财务部门依据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作状况进展核算，核算后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）打算同意与否

五、工作任务、工作职责

1、甲方依据公司需要，聘任乙方从事。

2、乙方应全面帮助公司总经理做好各项日常治理工作，并主持总经理交办的生产和治理事务，对总经理负责。

3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且照实履行其工作职责。

4、乙方须遵守甲方的各项治理制度和敬重甲方企业文化，听从甲方的工作安排。

5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。

6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

六、工作时间、休息及休假方面

1、甲、乙双方商定实行标准工作制，如甲方依据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。

2、乙方享受法定假日休息的权利，依据甲方治理制度、详细工作安排以及乙方制定的工作规划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。

七、“商业及技术隐秘”保密条款

1、甲方“商业和技术隐秘”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营治理活动相关的各种信息。

2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术隐秘”（及载体）的有治理制度和本合同商定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务实行相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术隐秘”；若乙方纵容、示意、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术隐秘”，视同乙方违约；

3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术隐秘”保密条款。

八、“同业竞争限制”条款

甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必需遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保存通过法律途径追究乙方责任的权利：

1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职

2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；

3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工参加同行竞争的企业和单位；

4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或供应与甲方一样或类似的产品与效劳；

5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。

九、“学问产权爱护”条款

1、乙方由于履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、治理成果、作品著作权等学问产权归甲方全部；

2、乙方承诺爱护归甲方所拥有的学问产权及甲方被授权使用的他人全部学问产权。

十、乙方的忠实义务以及制止义务

1、乙方作为高级治理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。

2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在承受后三日内一律上缴甲方并说明详细状况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。

乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人担当。

3、乙方严禁从事以下行为：

（1）挪用公司资金；

（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保；

（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进展交易；

（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的

（6）承受他人与公司交易的佣金归为己有；

（7）擅自披露公司隐秘；

（8）违反对公司忠实义务的其他行为。

乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司全部。

4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当担当赔偿责任。

十一、本合同的变更、解除、终止

1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采纳书面形式，经双方书面确认后生效；

2、乙方有以下情形一时，甲方可以马上解除本合同：

（1）被依法追究刑事责任的；

（2）营私舞弊、严峻失职，并在甲方造成重大经济损失的；

（3）严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；

(4)乙方甲方供应虚假简历、学历证明资料的。

3、甲方有以下情形之一时，乙方可以马上解除本合同；

（1）甲方未能按合同商定如数发放工资且超过发放时间两个月；

（2）甲方胁迫乙方从事违法工作的。

4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商全都而同意解除本合同时，本合同可以解除。

十二、违约责任以及合同纠纷处理

1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；

2、违约责任及违约金：乙方违反本合同商定的保密和竞争限制条款应担当的”违约金为人民币元（小写：），除担当违约金外还应担当由此对另一方造成的一切经济损失；

十三、其他事项

1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；

2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份

聘任方（盖章）：受聘方（签字）：

各行业主管聘用合同书2

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲方系从事罗兰数字音乐教育的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商全都，达成协议如下：

一、合同期限为叁年：自20xx年01月01日至20xx年01月01日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为教学主管，负责公司教学业务。（详见公司教学主管岗位职责）

三、甲方支付给乙方的月根本工资为3000元人民币，在每月15日支付。

四、乙方教学业务按课时计算，每月上完规定课时之后每节课以80元计。乙方的课时费按月支付，即每月20日前结清支付上月的业务提成。

五、考核标准：出勤率95%以上、学员的续费率90%以上（含90%）、转介绍率30%-35%。

六、为便于乙方开展工作，甲方须向乙方每月供应100元话费补贴，并供应相应的平台以保证乙方正常业务活动。

七、因甲方缘由影响乙方考核业绩，乙方不负任何责任。

八、乙方不负责客户签约，但经乙方介绍的客户胜利签约须由市场主管及分管校长予以确认，并按业务提成提取佣金（300元/学员）。

九、乙方在职期间所开发的一切客户资源（包括与其他商家合作工程）为甲方全部。乙方不得以公司名义谋取私利或以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，一经发觉，将上缴所获私利，并担当1000元的违约责任，甲方有权终止合同。

十、乙方为教学主管人员，转正后年续费率达不到80%的，甲方有权终止合同。

十一、乙方在任职期内严峻失职，失泄密、营私舞弊或造成重大伤亡事故的，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权终止合同。十二、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。十三、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方全部。

十四、乙方必需爱惜甲方公共财产，如致使公共财产患病损失，视情节轻重，赐予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。

十五、乙方应遵守职业道德，提高思想觉悟、职业技能、自身素养，提高防火、防盗等各类安全意识，避开事故的发生；自觉遵守有关各项交通规章，发生交通事故乙方自行担当其相应责任。

十六、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

十七、经合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

十八、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币6000元作为违约金给乙方。

十九、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币5000元作为的违约金给甲方。

二十、甲乙双方在解除或终止本合同时，提前一个月以书面形式向对方进展申请，乙方做好离岗前的工作交接后，办理相关手续，本合同解除

二十一、双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达不成全都，向当地法院起诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二十二、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日

备注：凡涉及甲、乙双方之间权利、义务的商定（包括债权、债务）必需由甲方负责人李京洲签字生效，仅有盖章无效。

各行业主管聘用合同书3

甲方：

乙方：

依据甲方工作需要，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，达成以下协议，共同遵照履行。

一、甲方聘请乙方为，聘期为年月日至年月日

二、甲方的权利和义务：

1、对乙方有治理权、考核权、惩罚权、嘉奖权。

2、为乙方供应办公场所、教学场所。

3、制定授课时间、时数、审定教学目标、规划。

4、对乙方的教学治理进展监视、检查和指导。

5、帮助乙方做好全部治理。

6、不得无故解聘乙方。

7、负责教学招生的安排发开工作。

8、按商定支付乙方工作酬劳。

9、乙方有以下行为之一的甲方有权解聘乙方：

（1）不能遵照中心规章制度，经劝阻不改的;

（2）学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；

（3）消失重大工作失误或事故的。

三、乙方的权利和义务：

1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，听从治理，听从指挥。

2、严格遵守治理职业道德，关怀爱惜员工及学生。

3、有目的、有规划地对学员实施本学科教学活动，既要注意学生整体素养的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。

4、帮助甲方做好招生工作。

5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。

6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全治理工作，清点好学生人数，并精确做好记载，准时向中心通报。每次上课提前非常钟到岗。

7、协议期内乙方不得在息县城境内从事与协议课程工作一样或相近的个人办班行为。

8、按商定领取自己的酬劳和嘉奖。

9、对甲方的工作有建议权。

四、酬劳发放方法、惩罚及嘉奖：

1、治理底薪试用期为元，试用期为2个月，试用期过后为元，工作满一年底薪每年上涨100元，五年封顶。全勤奖100元，安全奖200元，（安全责任包括全校全部学生安全，如当月发生任何安全事故，扣除当月安全奖金，如安全事故严峻者，乙方担当20%的责任赔偿）；

2、乙方在完本钱学期治理工作的同时，甲方应在本学期的最终一个学习日结算乙方干股成份（试用期为5%的干股，试用期过后为10%

的干股吗，全部销售除外）甲方有权扣除乙方一期的干股作为押金，下学期领上学期干股，以此类推。乙方有权提取全部学生10元的费用作为治理费，发放方法和干股同时，甲乙合作两年之后，甲方返还乙方全部押金。

3、惩罚：因乙方个人缘由造成不能按时上班的，扣发双倍日工资，迟到一次扣发日工资的5%，并扣除全勤奖。如乙方中途违约，按合同期限乙方赔偿甲方剩余工作日的30%作为补偿，并扣除当月工资及全部干股押金。

4、嘉奖：如本期学生流失率不超过10%，学期末有500元奖金，各教师辅导的学生所获奖项，均有乙方50元嘉奖。

五、本协议自签订之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：（章）乙方：（签字）

年月日年月日

各行业主管聘用合同书4

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：××

法人代表：××身份证号：

联系方式：联系方式：

甲方因企业进展和标准治理、科学治理的需要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级治理职位达成如下协议：

1聘用期限

1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

2.1甲方聘用乙方为中高级治理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且照实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项治理制度，听从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以