吃空饷自查自纠总结大全

吃空饷自查自纠总结大全吃空饷自查自纠总结一

依据《洪洞县机关事业单位“吃空饷”问题集中整治工作实施方案》安排部署要求，我院对“吃空饷”问题进展了仔细自查，现将状况汇报如下：

一、根本状况

洪洞县中医医院，经县编制委员会《洪编字1989.6号》文件核定我院事业编制为70人，现我院在编事业单位差额人员160人，其中10人请长病假不在岗(依据我院请销假制度规定，均未领取任何工资津贴)，1人外调大槐树卫生院(自2023年外调大槐树卫生院后我院就从未给其发放过任何工资津贴，2022年3月因涉嫌违法行为被刑事拘留)，1人自愿辞职，符合遗属补助发放4人(由其家属领取)，不存在不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其它形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

1、标准治理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，我院领导高度重视，自觉加强治理制度建立，建立了相关方案，标准了人事治理制度。

2、多管齐下，防患未然。我院从制度入手加强治理，落实各部门职能责任，建立了响应的责任分管机制。从单位人员编制、请销假制度、人员合同治理、完善社保手续等入手各个环节严格监管。

3、建议和意见。一是加大治理力度，设立日常举报电话，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈，二是抓住关键环节，坚决杜绝不在岗领取工资福利的行为，从严治理，切实加强考核监视。

三、科学建立简章立制

依据相关干部人事政策和有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

  吃空饷自查自纠总结二

地委经工办领导班子高度重视，扎实开展“吃空饷”自查自纠清理工作，现将工作开展状况总结报告如下：

一、根本状况

我办自2023年成立以来，依据“三定”方案，机构编制23人，其中：行政编制19人，工勤编制4人。下设5个科室，实有人员22人，在职22人。其中：领导干部6人，科级及科级以下干部12人，工勤人员4人。

二、成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺当实施，我办成立了由主任为组长，领导班子成员为副组长、各科科长为成员的清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合科。自查清理工作做到一把手负责牵头，副组长组织安排，综合科详细落实，各科室做好工作协调协作。

三、严格把关，排查清理对象

综合科根据清理对象，对比编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比。

四、扎实开展自查，确保工作实效

我办经过仔细组织自查自纠，梳理全体人员工作关系、工资发放、在岗在位状况，做到了不漏人、不漏项、不作假。经自查我单位不存在长期在编不在岗、带薪留职、自行批准病休及假休、在册不在岗套取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

  吃空饷自查自纠总结三

靖边县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室：

依据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺当完成自查自纠工作任务。现将工作开展状况报告如下：

一、根本状况

天赐湾乡共治理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过仔细自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，仔细开展自查自纠工作

天赐湾乡积极宣传发动，准时组织单位干部仔细学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分熟悉开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论气氛。

(一)成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺当实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室详细落实。

(二)严格把关，排查清理对象

办公室根据清理对象，对比编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，坚决做到不留任何死角。对比“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比，扎实开展工作。

(三)扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

三、下一步工作安排

一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资