医院个人总结工作总结参考8篇

医院个人总结工作总结参考8篇

医院个人总结工作总结篇1

暑假，我来到了一家宠物医院实习，由于我从小就特殊喜爱的动物，尤其是得意的小狗，所以我充分利用假期的时间找到了这么一份自己感兴趣的实习工作。

在这次的暑假实习，有一只狗的死亡让我印象很深，这条狗来带宠物医院的时候，整体感觉都还好，在仆人抱它到观看台上之后便预备给他测体温。就在我预备给它测体温的时候，发觉其肛门处有液体流出，指导医师看到后就认真观看了下这条狗，发觉其状态很差，在给它做心脏复苏没什么效果，打了强心药也依旧没有起色，过了一下狗就死亡了。

在抢救的同时宠物仆人哽咽着说刚走进来还好好的，怎么突然就死了，我边劝慰宠物仆人，边询问犬的详细状况，园林这条狗已经在家呕吐和腹泻一个多星期，脱水严峻，且根本没有饮欲和食欲，推断可能有肝脏损伤和贫血，不仅如此，这只狗从来没承受过疫苗。直接致死的缘由应当是心衰，这点是毋庸置疑的。

这条狗就这么走了，我也很难受，想想它刚刚都好好的，突然就死了，感慨生命的无常。狗并不像人一样，它们不会说话，不舒适的时候仆人要是看不出来根本就不会知道，往往宠物表现出病症的时候病情已经很严峻了，所以宠物仆人应当及早带宠物就医。给自己的宠物做好疫苗是很有必要的，宠物可以陪伴我们，给我们带来暖和和乐趣，我们也有义务去给他们安康。

暑假在宠物医院实习期间，我接触了各种狗，对它们的病情反映和医治都有了详细的了解，就我对以上病例的看法是，由于长时间的呕吐和腹泻，导致机体严峻脱水和贫血，这样的状况一长久，机体酸碱和电解质平衡确定被打破，全身多器官也会有肯定程度的衰竭，在这个时候宠物第一次来到宠物医院时，都会由于医院有许多其他狗的气味而变得兴奋和紧急，加上这条狗被不情愿的放在不喜爱和不习惯的台子上，这种应急在一般状况下都不会有什么问题，但假如是一条这样机体状况很差的犬而言，就很简单导致休克而致死的状况。对待这种病情就应当是在医院外面对狗做肯定的检查，大致了解犬病情和病因，再依据详细状况来制定方案，固然这需要宠物和医生要有良好沟通沟通，这样更利用医生了解宠物病情，在针对诊治。

总之，暑假在宠物医院实习让我对宠物的各种病情有了肯定的了解，也让我更加的对这些小动物感兴趣了，是一次有意义的实习。

医院个人总结工作总结篇2

都说时间如流水，在我们医院里，我觉得时间如消毒水，充满在我们四周，又把全部的一切都消一遍毒，让我们都算是承受了它的洗礼。不开时间的玩笑了，一年到头，该写的年终工作总结，承受过了它的洗礼，那就得记录一点我们个人的成绩。

一、急躁负责为原则的这一年

今年是我在医院做护理工作的其次年，有了去年一整年的实习阅历打根底后，今年我的护理工作根本上只需要我做到急躁负责地对待每一位病人以及每一位病人家属就可以把根本的护理工作做好了。我也确实秉着急躁负责的原则把这一年的护理工作做好了，受到了护士长表扬的同时，也受到了病人以及家属的赞扬。在进展护理工作的期间，我还由于护理慢性病病人而与病人以及家属结下了特别深厚的友情，这是一种急躁负责下的真情流露，也是一种可以更好帮忙护理工作绽开的情感根底，让我在一整年的护理工作中得到了护理工作人性化所带来的好处。

二、当心慎重去学习的这一年

这一年里，除了根本的护理工作外，我和每一位护士一样，都是需要进展学习和培训的。在这一年的学习和培训中，我比过去实习的一年还要当心慎重，在学习中抱着更加仔细的态度去学习，生怕自己再犯在第一年实习时遇到的那些问题。虽然那些问题没有很大事儿，但究竟问题就是问题，我假如不能够准时解决的话，这些问题何时从小问题进展到大问题，这就是一下上升到危及病人生命的大问题了。所幸今年我学习的态度比去年更加当心慎重，学到的东西也为自己将来的工作奠定了根底，信任自己在将来的工作中，肯定会越来越好。

三、迎接马上到来的新的一年

在写年终工作总结的时候，意味着我又得开头以全新的面貌迎接新的一年的到来了。能否在工作中始终以急躁负责为原则，始终当心慎重去学习，这是对我新的一年的考验了！抗住了今年对我的考验的我，信任在新的一年里，我也能够如平常一般的急躁负责，更能够始终保持当心慎重的姿势去学习医院对我们护理工作的培训。至于明年的护理工作总结，那全靠我明年的工作表现了！我会连续保持下去，不让医院对我绝望，更不让病人以及家属对我绝望。

医院个人总结工作总结篇3

20xx年医院紧紧围绕集团公司的目标要求，抓机遇、求进展，连续深入开展“医疗质量万里行”、创立“三好一满足”及“平安医院”活动，坚固树立以病人为中心的效劳理念，构建和谐医患关系，力筹资金引进了ct、cr、妇科pk刀、胃镜、肠镜、蒸气消毒锅等;重新改造装修了放射科、胃肠镜室、检验科、产房、供给室、主楼手术室、急诊科、主三楼和四楼，并开通了生育保险及“四免一救助”工程，同时还被授予“全国爱心护理示范基地”、“银川市无烟医院”、消防“四个力量”建立达标单位等殊荣。

20xx年通过强化措施、狠抓落实，促进了医院的各项工作，我们的病人满足率提高了，病人投诉率下降，住院病人与手术病人较去年均有所增长，妇产科、外科、五官科收入比往年有所提升，医院总收入比去年增长10%，根本实现了年初制定的各工程标任务。但是，我们也糊涂地看到自己的缺乏之处，如在内部治理等方面还根不上形势进展的需求;医疗质量和效劳水平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面：

一、公司治理方面：

1、始终以来我们都存在公司与医院行政两条线的现象，在日常工作中我们目前仍旧存在公司经营治理人员与医院行政治理层不能准时沟通沟通的状况;

2、公司经营治理人员处理工作事务时的时效性差，执行力缺乏;

3、我们个别公司人员组织观念不强，没有严格遵守医院劳动纪律，仍旧把自己置身在“香港特区”中;

4、在药品和物品的购进质量与价格上，把关不严;

5、财务科对收、支、耗材等本钱掌握上缺乏创新，没有找出更严谨更合理的掌握方法;

二、行政治理方面：

1、行政治理人员组织观念有待进一步提高，没有真正形成以院为家，以大局为重的合力;

2、行政工作执行力缺乏，治理制度和方法难以持之以恒执行，个别工作总是有规划没执行，有执行没落实;

3、个别人员在工作纪律等方面不能严格要求自己，缺乏按规章制度办事的自觉性;

4、各科培训虽多，但仍存在流于形式的现象，培训形式过于单一，没有到达预期的培训目标;

5、经营治理人员创新意识缺乏，治理工作缺乏新的突破，终端客户单一，市场存在潜在的危机。

三、医疗护理治理方面：

1、医疗护理治理上组织性差，中层领导承上启下的作用发挥缺乏，很多医院工作任务与政策没有得到很好的上传下达;

2、每年提出的各项培训规划没有很好的与当下国内外医学新形势、新趋向及医院实际需要相贴近，形式单一，课题缺乏创新;

3、有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热忱周到的效劳当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待，人性化效劳还仅仅是一句口号。

4、医疗质量还有薄弱环节，病例书写，处方用药，医技报告质量等在每次组织的例行检查中仍有很多问题存在，有待改良。

四、临床、护理、经营治理方面：

1、少数人员事业意识冷淡，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医疗市场化的客观需要;

2、面对市场的剧烈竞争，不少人仍旧在等、靠、要的思想，仍有一局部同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识缺乏，复诊率下降，效劳质量不高，与形势进展格格不入。

3、接诊方式过于滞后，没有花心思讨论揣摩就诊患者的心理与需求，接诊率有待提高;

4、个别医生用药、检查方式过于单一、总是沿用老方法，老处方、老套路，不符合当下医学进展及病人需要;

5、医患沟通需进一步提高，部门与部门之间沟通协调协作欠佳，以致于消失工作脱接、效率低、质量差的现象。

6、对医保的政策没有吃透，门诊个人，小病转诊、住院合理利用上没有活学活用;

五、市场部：

1、企划部：在院内文化建立、广告文案、平面设计、广告投放安排等方面没有创新，时间效率差，没有仔细做好病人来源统计及满足度调查工作;

2、营销部：外联转诊面总开发不够，对城居、农合病人缺乏新奇的营销方案和营销力度，内部与临床沟通协作上仍存在障碍，来院病人效劳质量有待进一步提高;

3、网络部：网络页面、平面设计、文章内容过于陈旧，缺乏创新，搜素引擎、竞价推广需进一步提升性价比，开源节流;

4、询问部：学问文化积存缺乏，接诊技巧缺乏创新，与临床沟通协作缺乏，预约来源就诊率停滞不前;

5、客服部、体检中心：散户体检效劳质量不达标，体检报告没有真正做到准时精确，体检阳性体征的患者开发利用率缺乏，回访工作、满足度调查有待进一步深入提高;

六、后勤保障方面：

1、水电暖部：后勤人员技术力气还相对较弱，跟不上医院进展需要，尤其是特种设备修理治理水平有待培育提高。正常修理审批制度不标准，效劳时间效率低，修理耗材质量、品种购进上把关不严;必需制定相应的改良措施，污水处理、医疗垃圾、生活垃圾处理不准时、不标准;

2、保洁工：卫生环境维护不准时，对清洁洁具的使用和购置没有规划性，花卉维护不按根本的养植学问来干，很多植物要么干死要么洒死，院内仍存在一些卫生死角没有得处处理;

3、食堂：饭菜质量仍需改良，卫生维护和效劳质量不到位，仍存在医务人员中午加班吃不上饭的现象;

4、洗衣房：效劳质量需要提高，衣物存放、清洗质量不符合标准，熨斗运用没有严格根据规定操作，存在安全隐患;

5、供给室：要适应医疗卫生事业的进展，就必需从物品器械的“消、洗、消”上技术更新，我们的消毒供给从质量掌握、打包规格到效劳质量都需要提高，供给室工作各环节的质量监控有待加强;

6、收费处：个别收费人员对药品、剂量等日常工作技能把握不坚固，核算时间效率低，效劳上没有做到积极、热忱、快速，对日常工作使用的设备机器不知道定期自我维护，只知道出问就找财务科找网管.

医院个人总结工作总结篇4

作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民群众的医疗卫生、安康保健奉献自己毕生精力。参与工作至今的实践工作，我对自己工作有许多的思索和感受，在这里我就近一年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简洁的陈述。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素养

在政治思想方面。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论学问，学习各种法律、法规和政策，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同领导保持全都，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参与医院组织的各种政治学习及教育活动。

二、恪尽职守，重视自身道德修养

在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的医生应具备的素养，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的怜悯心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多观察病情变化并准时处理。

三、勤学苦练，不断提高专业技术

工作以来，本人深切的熟悉到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素养外，丰富的理论学问和超群的专业技术是做好骨科医生的前提。注意临床科研工作，积极参与科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时仔细完成各院校及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身根本理论学问。

在过去的一年里，我取得了肯定的成绩，但离我自己及组织的要求还有肯定的差距。我将连续踏实工作，不断提高自身素养，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培育和期望。

医院个人总结工作总结篇5

20xx年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素养，完善治理，物尽其用，效劳临床”的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，同心协力，亲密协作，依据后勤部年初工作规划的要求，积极开展工作，全面落实了我院年度工作规划提出的工作目标，完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、明确责任目标，全面做好后勤效劳工作。

后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发状况多的特点，为了加强对资产物资选购，水、电、气修理，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的治理，经科室会议讨论打算，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人治理和专人监管。

二、加强政治与业务学习，树立效劳育人的理念。

后勤部依据工作需要和医院对科室的学习要求，积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。我部还利用每周一上午半小时学习，主要进展党的十八大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责、操作规程。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。

三、发挥能打“硬战”精神，精彩地完成基建、修理等大型工程工程。

依据我院总体进展要求，后勤部在20xx年精彩地完成了大量基建、修理等大型工程工程，较为突出的工程有：

1、完成了总院电改工程工程、增容工作；

2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建立工程；

3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站；

4、完成了中医医院消防整改工作；

5、完成了全院医疗废物、医疗污水的治理；

6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中心空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。

7、完成了全科医生培育基地勘设计招标。

8、完成了中医医院后勤帮助用房施工招标。

四、整理完善医院三甲复评资料。

依据医院统一安排，我部从年初即开头整理完善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，根据《三级综合医院评审标准》的要求，对比标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、修理记录，外包业务治理等，确保明年三甲复评顺当通过。

五、加强水、电安装维护治理。

水、电修理是后勤部下属的班组，负责全院水、电、修理。班组人员各司其职，相互协作，精彩的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮番值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。

六、科室巡查及零星修理工作。

后勤部全体人员根据院领导要求，转变工作方式，由原来的“坐班”变为“走班”，依照总院和各分院详细分组安排人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，许多问题都得到“早发觉、及处理”，大大提高了工作效率，受到了临床科室的全都好评。一年来共完成各项修理工程约16000次，共计修理金额约1200万元。

七、节能减排工作。

后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，胜利申报了“全国创立节能型公共机构示范单位”。

八、整治环境脏乱差。

我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不标准，很简单造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导特别重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极协作院领导精神，年初参加筹划，建筑医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者制造了一个舒适的环境。

九、外包业务治理。

为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的工程负责监管。制定了治理制度、工作流程、考核方法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发觉的问题准时反应承包负责人并跟踪落实整改。

十、明年工作安排

20xx年，随着医疗改革的深入进展，后勤部的工作目标将以“三甲”复评为契机，用“三甲”医院的标准开展后勤保障与效劳工作，力争后勤与医院同步进展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，现拟定工作规划如下：

（一）部门治理与后勤保障工作：

1、仔细组织后勤人员政治学习、业务学习，做好后勤人员的思想教育工作，要求全部人员准时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，提高工作效率。

2、完善水、电、修理安全责任治理工作制度，责任落实到人。坚持完善水、电、修理人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。

3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的选购规划，严把质量关，确保满意临床科室需求。

4、为更好地完成我院后勤修理保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等治理人员。做到持证上岗，使后勤部治理工作上新的台阶。

（二）节能降耗：

1、节能降耗是20xx年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度，特殊是节水、节电。

2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电规划，并按规划执行。

在新的一年里，后勤部不仅要做开源，更要做节流工作。在精彩完成各项日常工作的根底上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺当进展。工作使人信任，态度令人满足。我们的目标、目的都是全都的，既要做好本部门的业务工作，又要相互协作，只有这样，后勤部才有分散力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。

医院个人总结工作总结篇6

时间转瞬即逝，紧急充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作力量，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮忙和大家的支持是密不行分的，在这里我深表感谢！

作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要担当性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证精确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的效劳，对收费满足，对医院满足。面将我在20___年的工作向大家汇报。

一、收费工作

在20___年这一年里，琐碎的事情许多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简洁去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好效劳树立良好的窗口形象；同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把外表的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下仔细学习相关制度规定，仔细的讨论每月报表，找出其中的不同之处，仔细分析缘由，比方门诊量的下降，挂号人次的削减，住院病人多收入反而削减等等。只有深入到工作中了，我才发觉其中的乐趣，让工作最有效的完成。

二、医保方面的工作

我院从20___年2月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进展了几次有关方面的培训，但当真的开头的时候心里还有一丝丝的紧急，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与小倪的帮忙，我渐渐理解了医保政策，并在不断的操作中把握了医保学问。医保不仅仅是简洁的把握学问，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能削减病人的麻烦，也能削减医院的麻烦。医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平常的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据准时的上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部把握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。

三、his系统更换时的工作

医院为了适应医保要求在20___年5月底到6月初更换了新的his系统，在这段时间里，我根据院里给布置的工作仔细参考医保信息核对我院的诊疗工程与效劳设施，在要求时间内顺当玩成自己的工作；仔细的向his系统研发人员和小倪学习新的系统的操作，并在他们的指导下学习把握了医保数据的对比处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内娴熟收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后医院特别重视系统操作人员的把握状况，不仅仔细加强对我们的培训，同时还严格考核我们。在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名，其中一次还得到了院里的嘉奖，使我更坚决了我的工作，不断地提高自己的工作水平。

从九月份开头，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提高了，我很荣幸的两次被凭为了优秀员工，我很快乐，这意味着领导及同事对我工作的确定，这是给我的最高的荣誉。

四、20___年的工作规划

20___年已将要翻过，20___年的脚步就在耳畔，20___年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，20___年我要更加努力工作：

1、进一步提高效劳水平，削减过失，保证效劳质量，让病人得到满足，病人的满足就是对我的工作最好的褒奖；

2、仔细的学习医保学问，把握医保政策，根据院内要求协作医保办做好实时刷卡工作的预备工作；

3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，效劳病人，为医院的进展奉献自己的微薄之力。

最终，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中赐予我的信任支持和关怀帮忙，这是对我工作最大的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢！在以后工作中的缺乏之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批判与指正是我前进的动力，在此我祝福我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。

医院个人总结工作总结篇7

我与我们班同学在今年第一学期在丽水人民医院见习，总体来说，这个学期的见习是很顺当的，同学们都有着不少的收获，固然这与医院临床各科室的各位教师的悉心教育以及科教科陈红燕教师的关怀是密不行分的。在这里我代表10班的同学感谢医院全部传道授业解惑的教师们!

记得刚来丽水的时候，一方面是大家对于医院以及丽水这座城市比拟生疏，另一方面是大家从没有上过临床，所以同学们对于从一名在学校的学生到在医院从事见习活动的小小医生的转变过程还是花了肯定的时间，大家从对于教学以及学习模式的转变也从一开头的不习惯渐渐的转变为能够承受直至后来的能够在教师的教学之外自主上科室学习，这些无不表达出同学们在人民医院取得的进步。

初来医院，新奇事物接踵而至，时时给我们一些兴奋跟新颖的感觉。在规章制度允许的前提下教师也给我们一些实践的时机，让我们有对于临床的操作、临床的器械使用、如何将课本的学问与实践相结合以及医院的环境有了难的更深一步的理解，而这些都使我们对将来从事的临床工作有了提前的熟悉，此外，在医院，我们看到全部的医护人员都严格遵守各项规章制度，正式在8点钟进展交接班。

交班完毕，各负责人员即随主任或上级医师查房，了解病人状况，倾听病人主诉，对病人进展必要检查。在言语方面，各位教师都很亲和友善，与病人及其家属急躁地交谈。于是我们的同学感受到作为一名医生光有精湛的技术，同时更要具有为人民效劳的品行我想这些感受是很难得的，由于这是我们首次接触临床所取得的经受。

对于我们班干部来说，离开学校来医院见习就等于离开了自己习惯的教师的帮忙，同学们的信息猎取，学习与生活上也遇到一些困难，比方大到见习时语言的不通，小到宿舍环境的不习惯，而这些问题都需要我们自己想方法解