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文档简介

工地建筑劳动合同范本工地建筑劳动合同

甲方(单位):乙方(劳动者):

联系地址:联系地址:

电话:电话:

以下乙方本人将与甲方达成工地建筑劳动合同如下:

第一条合同目的

为了明确双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益,规范工地建筑劳动关系,特订立此合同。

第二条劳动条件

1.内容:乙方将为甲方在指定的工地进行建筑劳动。

2.工作内容:具体工作内容包括但不限于:施工、搬运、清理,以及根据甲方的要求进行其他相关工作。

3.工作时间:乙方每周工作时间为4小时/天,共计工作40小时/周。具体工作时间由双方协商确定。

4.工作场所:乙方将在指定的工地进行工作。

第三条工资待遇

1.乙方每月工资为人民币XXXX元(大写:XXXXXXXX元),以现金形式支付给乙方。

2.工资的支付时间为每月的XX日。

3.如有加班,将按照国家劳动法规定的加班费标准支付。

4.除工资外,甲方不承担其他经济责任。

第四条劳动安全保护

1.甲方承诺为乙方提供安全、卫生的工作环境,并配备相应的劳动防护设备。

2.乙方必须按照相关规定佩戴劳动防护设备,严禁违章操作和无证上岗。

3.工地发生的任何意外事故,应由甲方负责赔偿乙方的损失。

第五条劳动纪律

1.乙方必须按照甲方的工作安排和要求完成任务。

2.乙方应积极遵守安全操作规程、技术要求、办公室纪律等工作纪律。

3.乙方未经甲方许可,不得私自离开工地。

第六条违约责任

1.一方违反合同,给对方造成损失的,应赔偿对方的损失。

2.乙方擅自解除合同,需提前30天向甲方提出书面通知,并支付已经完成工作量对应的工资。

第七条合同终止

1.合同期满,双方未协商续签的,合同自动终止。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同:

a)违反合同约定,严重违反工作纪律的;

b)因工作中的失误或失职导致甲方遭受重大经济损失的;

c)有其他严重扰乱工作秩序或危害甲方利益的行为。

第八条争议解决

1.双方因履行合同发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向有关劳动争议调解机构申请调解。

2.协商不成,并且未向劳动争议调解机构申请调解的,可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

1.合同附件和补充协议为合同的组成部分,与合同具有相同法律效力。

2.本合同自双方盖章之日起生效,有效期为一年。

3.合同期满前30天内,双方可以进行续签协商。

4.未尽事宜,双方可另行协商。

甲方(单位):乙方(劳动者):

日期:日期:第十条承包人责任与义务

1.承包人应按时履行在本合同约定的工作任务,并且按照合同要求完成质量和效率要求的工作。

2.承包人有义务保证所提供的工作人员具有相关的技能和证书,并且按照安全操作规程进行工作。

3.承包人应根据实际工作需要配备足够的劳动力和设备,以确保完成工作任务。

4.承包人应积极配合甲方进行工作安排和协调,确保工作的顺利进行。

第十一条付款方式

1.甲方将在每月工资支付时间支付乙方的工资。

2.工资的支付方式为现金支付,乙方应提供正确的银行账户信息,以便甲方进行工资转账。

3.如乙方对工资支付有异议,应在收到工资后3个工作日内向甲方提出,甲方将及时处理并解决问题。

第十二条福利待遇

1.乙方享受国家相关劳动保障政策和福利待遇,包括但不限于工伤保险、生育保险、住房公积金等。

2.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保险,以确保乙方的工作安全和健康。

3.甲方将为乙方提供合理的工作休假和年假,以及按照国家法律规定的其他假期。

第十三条违约责任

1.一方违反合同约定,给对方造成损失的,应赔偿对方的损失。

2.乙方擅自解除合同,需提前30天向甲方提出书面通知,并支付已经完成工作量对应的工资。

3.甲方解除合同的,应提前30天通知乙方,并支付已经完成工作量对应的工资和相应的赔偿。

第十四条合同终止

1.合同期满,双方未协商续签的,合同自动终止。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同:

a)违反合同约定,严重违反工作纪律的;

b)因工作中的失误或失职导致甲方遭受重大经济损失的;

c)有其他严重扰乱工作秩序或危害甲方利益的行为。

3.甲方有下列情形之一的,乙方有权单方解除合同:

a)拖欠工资超过一个月的;

b)不提供必要的劳动保护设施和劳动保险的;

c)不履行合同约定的其他义务的。

第十五条争议解决

1.双方因履行合同发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向有关劳动争议调解机构申请调解。

2.协商不成,并且未向劳动争议调解机构申请调解的,可以向人民法院提起诉讼。

第十六条附则

1.合同附件和补充协议为合同的组成部分,与合同具有相同法律效力。

2.本合同自双方盖章之日起生效,有效期为一年。

3.合同期满前30天内,双方可以进行续签协商。

4.未尽事宜,双方可另行协商。

甲方(单位):___

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