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文档简介

干部教育培训现场教学示范点点位介绍干部教育培训是提高干部队伍素质、提升干部能力水平的重要途径之一。在干部教育培训中，现场教学示范是一种常用的教学方法，它通过真实的场景和实际操作，帮助干部更直观、深入地理解和掌握学习内容。本文将介绍一些干部教育培训现场教学示范的点位，并提供一些参考内容，以期能够提升干部培训的效果和质量。

1.组织能力示范：

现场教学示范的一个重要功能是展示组织能力的要素和方法。可以选择一个具有典型性、充满挑战的任务情境，由专业教练进行示范。参训干部要观察和学习他们是如何高效地组织和安排人力、物力等资源，如何有效地分配任务和协调团队合作。示范内容可以包括任务规划、资源调配、团队协作、沟通协调、应急处理等。

参考内容：

-合理安排时间和人力资源，确保任务顺利完成；

-能够快速做出决策，合理分配工作任务；

-善于激励团队成员，发挥他们的潜力；

-注重沟通协调，及时解决问题；

-备好应急预案，及时应对突发状况。

2.管理能力示范：

现场教学示范也可用于展示干部的管理能力。可以选择一个具体的管理场景，例如项目管理、人员管理、资源管理等，由专业教练进行示范，借助现场操作、角色扮演等方式，让参训干部体验和学习管理技巧和方法。示范内容可以包括目标设定、任务分解、进度控制、问题解决、团队建设等。

参考内容：

-明确目标，制定合理的项目计划；

-分配任务，制定明确的工作责任书；

-建立有效的沟通渠道，保持团队协作；

-善于统筹资源，做好时间和成本管理；

-善于分析和解决问题，及时调整策略。

3.领导能力示范：

现场教学示范还可以用于展示干部的领导能力。在现实的领导场景中，通过专业教练的示范，参训干部可以直接感受到领导者应具备的品质和行为。示范内容可以包括沟通能力、决策能力、影响力、人际关系处理等。

参考内容：

-善于倾听下属的意见和建议，充分沟通；

-做出明智的决策，根据全局利益权衡利弊；

-具备说服力和影响力，能够激发团队成员的积极性；

-建立良好的人际关系，处理好上下级、同事之间的关系；

-关心和关注团队成员的成长，给予适当的指导和支持。

4.问题解决能力示范：

现场教学示范也可以用于展示干部的问题解决能力。选择具有挑战性的问题情境，并由专业教练进行示范和解析，引导参训干部辨析问题的要素、确定解决思路、制定具体行动计划。示范内容可以包括问题分析、解决方案制定、行动执行、效果评估等。

参考内容：

-辨析问题的关键因素和根本原因；

-制定问题解决的具体步骤和方法；

-提出切实可行的解决方案；

-制定行动计划，明确责任和时间节点；

-对解决方案进行评估和调整。

总之，干部教育培训现场教学示范是一种有效的教学方法，通过具体的场景和实际操作，帮助干部更好地理解和掌握学习

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