广州市用人单位劳动协议

第页共页广州市用人单位劳动协议劳动协议本劳动协议（以下简称“协议”）由以下签署方共同订立，以确保劳动关系的合规性和双方权益的保护。一、甲方信息企业名称：____________________________企业地址：____________________________法定代表人姓名：______________________联系电话：____________________________二、乙方信息姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地址：_________________________联系电话：___________________________紧急联系人姓名：______________________紧急联系人电话：______________________三、用工岗位及劳动内容甲方聘用乙方担任：_______________________（用工岗位）乙方的主要劳动内容为：______________________________四、试用期1.乙方的工作将以试用期的方式进行。试用期为______个月。2.试用期期间，乙方享有与正式员工同等权益，包括但不限于薪资、福利等。3.若乙方在试用期内表现良好，甲方将与乙方签署正式劳动合同。五、工资1.乙方的月工资为人民币______元。2.工资支付日期为每月的______号。3.乙方的工资将通过银行自动转账方式支付。六、工作时间1.乙方的工作时间为每周______小时。2.工作时间表如下：·上班时间：______至______·午休时间：______至______·下班时间：______至______3.乙方需严格按照工作时间表履行工作职责。4.当有特殊情况需要加班时，乙方须事先与甲方协商，并按照相关法律法规执行加班和加班费的规定。七、休假1.乙方享有带薪年假______天。2.请假需提前______天向甲方提出申请。3.未经甲方批准，乙方不得擅自休假。八、社会保险和福利1.甲方将根据相关法律法规为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方将为乙方提供合理的职工福利待遇，具体待遇以公司相关规定为准。九、保密义务1.乙方在工作期间或离职后，须对甲方商业秘密和其他保密信息保守秘密。2.乙方不得擅自泄露、使用或转让甲方的商业秘密和其他保密信息，否则将承担相应法律责任。十、解除劳动合同1.本劳动合同在以下情况下可被解除：·双方协商一致；·乙方患有严重疾病或遭受不可抗力；·其他法律法规规定的解除情形。2.乙方解除劳动合同需提前______天向甲方提出书面申请。十一、争议解决本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商无果，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、附则1.本劳动协议自双方签署之日起生效，并与正式劳动合同具有同等效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企业）：________________________签字：_______________________________日期：_______________________________乙方（员工）：_____________