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文档简介

第页共页公司内部员工持股协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]丙方：[第三方观察员姓名]鉴于：1.甲方为一家合法注册的公司，经营范围为[公司经营范围]。2.乙方是甲方公司的雇员，职位为[乙方职位]，并了解甲方公司的经营情况，并对公司发展做出了贡献。3.甲方希望通过向乙方提供股权激励，进一步激发乙方的积极性和创造力，并促使乙方为甲方公司的利益做出更大贡献。4.乙方愿意接受甲方提供的股权激励，并为甲方公司的利益努力工作。基于以上背景，各方本着平等、自愿、公平和互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方将向乙方提供股权激励，即向乙方发放一定数量的股权。股权激励的具体数量和比例如下：股权数量：占甲方总股本比例：1.2股权激励的具体条款和细则将通过股权激励协议来约定。第二条乙方权益和义务2.1在乙方持有股权的期间，乙方享有相应的股东权益，包括但不限于：分红权、知情权、监督权等。2.2乙方有义务履行其作为股东的责任和义务，包括但不限于：积极参与公司事务、保守公司商业机密、遵守公司规章制度等。第三条股权转让3.1在乙方持有股权期间，未经甲方书面批准，乙方不得将自己的股权转让给第三方。3.2甲方有权将乙方的股权转让给第三方，但需事先通知乙方，并遵守相关法律法规和公司章程的规定。第四条股权退出和补偿4.1在以下情况下，乙方将失去股权并退出股权激励计划：（1）乙方主动辞职或提出解除劳动合同；（2）乙方因违反公司规章制度或其他原因受到公司开除；（3）乙方无正当理由拒绝执行甲方的合法指令。4.2在乙方退出股权激励计划时，甲方应按照相应的协议约定给予乙方相应的补偿。第五条保密协议5.1乙方承诺对甲方公司的商业机密和商业信息保密，包括但不限于财务状况、客户信息、技术信息等。5.2在乙方离职后，乙方应继续履行保密义务，不得利用甲方公司的商业机密和商业信息从事竞争行为。第六条争议解决6.1本协议的履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决。6.2如协商不能解决争议，各方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有法律约束力。第七条其他事项7.1本协议自签署之日起生效，并对各方具有约束力。7.2未尽事宜，可由各方另行协商确定。甲方：（公司名称）签署日期：__________________法定代表人（签字）：__________________乙方：（员工姓名）签署日期：

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