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第页共页公司员工用工合同协议书正规版甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经乙方自愿申请，甲乙双方经友好协商，就乙方的劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同期限1.乙方受雇于甲方，从（日期）起，劳动合同期限为（期限）。2.乙方须在劳动合同到期前提前（n）天以书面形式通知甲方续签劳动合同或解除劳动合同。否则视为乙方无条件同意续签劳动合同。第二条工作内容与岗位职责1.乙方按照甲方的安排和指示，从事（岗位或职务）工作。2.乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，并保守甲方的商业机密。3.如乙方需要变更岗位或职务，应征得甲方同意并签署书面协议。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每天（n）小时，每周工作（n）天，休息（n）天。2.乙方享受国家法定假日和甲方规定的福利假期，如需请假，应提前（n）天以书面形式通知甲方。无故不到或擅自离岗视为违约。3.乙方如需旷工或迟到，应按照甲方相关规定缴纳相应罚款。第四条试用期1.乙方的试用期为（n）个月，试用期内享受与正式员工相同的薪酬和福利待遇。2.甲方有权在试用期内随时终止劳动合同，也可将试用期延长（n）个月，但延长期限不得超过法律规定的最长试用期限。第五条薪酬与福利待遇1.乙方的薪酬包括基本工资和绩效工资，具体金额由甲方根据乙方工作表现酌情确定。2.甲方将按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，享受基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年度奖金、员工福利、带薪假期、节日福利等。第六条保密义务1.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面许可，不得将商业机密向任何第三方透露或利用。2.乙方离职后，应归还甲方所有的商业文件、资料或其他保密信息，并删除相关电子文件。第七条解除合同1.甲方在下列情况下有权解除劳动合同：a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方严重失职，致使甲方财产受到重大损失；c.乙方患重病或不能胜任工作，经医疗鉴定确认，不能从事原合同约定的工作；d.乙方被法院判决刑事责任；e.乙方不参与劳动合同约定的培训或结业考核等；f.其他依法可解除的情形。2.乙方在下列情况下有权解除劳动合同：a.甲方未按时支付乙方工资、福利待遇；b.甲方变更劳动合同内容，无正当理由；c.甲方安排乙方从事非约定工作或是否给予应有培训；d.甲方违反法律法规及劳动合同的其他情形。第八条争议解决甲乙双方因劳动合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.对本合同的修改或补充应采取书面形式，并经甲乙双方签字确认。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.与本

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