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第页共页干部计划生育目标管理责任制模版序言：计划生育是我国长期以来一项重要的国策，对于控制人口数量、优化人口结构、促进经济发展和社会进步具有重要意义。干部作为社会管理和决策层的重要力量，必须认真履行计划生育目标管理责任，做好人口工作，以保障人口稳定与经济社会协调发展。一、总体要求1.坚持党的领导，加强计划生育目标管理，推动人口工作向高质量发展转变。2.严格落实计划生育政策，坚决抵制超生行为，提高生育政策的遵从率和落实率。3.全面加强计划生育目标管理责任制建设，建立健全目标落实、考核监督和奖惩机制。4.加强宣传教育，增强干部的计划生育理论知识和管理能力。二、责任主体计划生育目标管理责任主体分为两个层次：1.党和政府要加强对计划生育目标管理责任的领导，指导和协调各级干部履行管理责任，为其营造良好的工作环境。2.各级干部是主要责任主体，要切实履行计划生育目标管理责任。三、具体责任1.党和政府的主要责任：（1）制定和完善计划生育相关政策法规，为干部履行管理责任提供法律保障。（2）加强宣传教育，提高广大干部的计划生育理论知识和管理技能。（3）加强监督检查，及时发现和纠正干部在计划生育工作中的问题。（4）加强考核评估，对干部的计划生育目标管理责任进行综合评估，及时通报和奖惩。2.各级干部的主要责任：（1）坚决贯彻党的计划生育政策，严格执行人口生育政策和措施。（2）认真组织开展计划生育宣传教育活动，提高群众的计划生育意识。（3）加强组织领导和调度，确保计划生育政策的贯彻落实。（4）建立健全计划生育目标管理责任制度，制定工作计划和绩效考核办法，明确责任范围和目标任务。（5）积极协调和解决计划生育工作中的矛盾和问题，确保目标任务的圆满完成。（6）定期报告工作进展和成效，接受组织的监督检查和评价考核。四、考核与奖惩1.考核内容：（1）目标任务的完成情况。（2）人口政策的贯彻落实情况。（3）计划生育宣传教育和服务工作的开展情况。（4）工作措施和政策的创新改进情况。（5）违法违规行为的查处和整改落实情况。2.考核方法：（1）定期组织绩效评价，根据指标体系和绩效评价办法进行量化评估。（2）定期召开工作会议，听取汇报和交流经验，及时解决工作中的问题。3.奖惩措施：（1）对取得显著成绩和突出贡献的干部给予表彰和奖励。（2）对工作不力、拖延落实、失职渎职的干部进行批评教育和诫勉谈话。（3）严重违法违纪的，依法追究责任，给予相应的纪律处分。五、完善机制1.加强组织领导，建立计划生育目标管理责任制的工作机构和工作机制。2.加强信息化建设，建立统一的计划生育信息管理系统，实现数据共享和信息互通。3.加强业务培训，组织干部参加计划生育管理业务培训，提高管理能力和水平。4.加强工作经验交流和学习，促进计划生育目标管理责任制的不断完善和提高。结语：建立健全干部计划生育目标管理责任制，是推进计划生育工作高质量发展的关键一环。各级干部要牢固树立计划生育工作

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