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第页共页安全工作规章制度范文《安全工作规章制度》第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，营造安全稳定的工作环境，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于所有在企业工作的员工，包括全体职工和临时工。第三条企业安全工作的责任人为企业的安全管理部门，他们负责制定、实施、监督和评价企业的安全工作，并对安全违规行为进行处罚。第二章安全责任第四条企业安全管理部门应当组织安全生产培训，加强职工的安全生产教育和培训，使职工具备安全生产的常识和技能。第五条企业安全管理部门负责安排职工的安全值班，确保24小时有专人值守，并做好班次交接工作。第六条企业安全管理部门应当及时了解职工的安全意识和安全行为，对存在安全隐患的职工进行教育和指导，并对安全表现优秀的职工进行表彰。第七条职工应当严格遵守安全操作规程，按照操作规程进行工作，不得擅自改变工作方法或操作程序。第八条职工在发现安全隐患或者安全事故时，应立即上报企业安全管理部门，并采取紧急止血、灭火、疏散等必要措施，确保自身安全和他人安全。第三章安全措施第九条企业应配备必要的安全设施和安全保护装备，并组织职工进行使用和维护的培训。第十条企业应制定相应的应急预案和应急演练计划，并定期进行演练，确保员工在紧急情况下能够正确应对。第十一条企业应对危险物品进行分类存放和管理，禁止混放、混装和混运。第十二条企业应制定消防安全制度，建立和完善消防设施，保障员工的消防安全。第四章安全检查第十三条企业应定期对安全设施和安全保护装备进行检查，确保其完好有效。第十四条企业应对职工的安全操作进行检查，发现问题及时纠正，并落实纠正措施。第十五条企业应定期组织安全检查，发现安全隐患和安全问题时，应及时整改，确保安全生产。第十六条企业应建立安全事故报告制度，对发生的安全事故进行认真调查和处理，总结经验教训，并对责任人进行相应的处罚。第五章处罚措施第十七条职工有下列行为之一的，将被视为违反安全规定，并给予相应的处罚：1.违反安全操作规程；2.私自更改工作方法或操作程序；3.对安全设施和安全保护装备进行破坏；4.对安全隐患和安全事故隐瞒不报；5.其他危害企业安全的行为。第十八条职工有下列行为之一的，将视为严重违反安全规定，并给予相应的处罚：1.因违反安全规定造成重大伤亡事故的；2.盗窃、抢劫、故意破坏企业财物等违法犯罪行为；3.故意泄漏企业机密；4.其他严重危害企业安全的行为。第十九条职工的处罚包括口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、降职、处分、解雇等，并可依法追究法律责任。第六章附则第二十条职工对本规章制度有任何疑问或建议，可向企业安全管理部门进行反映。第二十一条本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充，经企业安全管理部门审批后执行。第二十二条违反本规章制度的行为，除依法追究法律责任外，还可能受到个人信用记录的影响。第二十

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