医生护士长主管岗位竞聘演讲求职简历竞选述职报告进修汇（完美版）课件两篇

护理岗位晋升儿童医院XXX竞聘演讲PPT我自愿从事护理事业，谨奉人道主义精神，坚定救死扶伤的信念，履行护士的职责，以真心、爱心、责任心对待每一个病人，永葆白衣天使的圣洁，永志今日的决心和宣誓，接过前辈手中的蜡烛，燃烧自己，照亮别人，把毕生的精力奉献给神圣的护理事业。——弗洛伦斯·南丁格尔誓言前言我宣誓目录/Contents01个人简介02竞聘优势03岗位认知04工作展望01个人简介您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。个人简介姓名：小任性年龄：36岁学历：本科职称：主管护师参加工作时间：自2003年参加工作至今已有13年工作经历：肿瘤内科、普内科、心内科、重症医学科、消毒供应中心从事护理工作.个人简介——成长路上的荣誉010203040506青年技术精英护理安全卫士技术比武能手神针手星级护士优秀夜班护士总02竞聘优势您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。一、专业知识扎实，临床经验丰富十六年的急诊护理工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作经验,养成了乐于学习、善于接受新生事物的好习惯，培养了我良好的临床反应能力。急诊急救专科护士培训学习，使我的理论知识和操作技能得到提高。理论知识医院“三基”考试，多次名列前茅操作技能

全院呼吸机护理操作示教老师科室护理操作示教老师一、专业知识扎实，临床经验丰富辛勤工作之余，我不忘钻研业务，撰写护理论文,共发表三篇论文。2016年吸痰方法的研究现状《护理研究》2017年改良进针法在肥胖患者皮试中的应用《齐鲁护理杂志》2018年优化转运流程在急诊危重患者院内转运中的应用《齐鲁护理杂志》二、带教经验丰富担任急诊实习带教组长后更新带教计划、以身作则，严格带教，积累了大量的临床带教经验。在09年的“三甲”创建和12年的“三甲”复审时，我承担了科室低年资护士的培训工作，连续三年为全院低年资护士示教呼吸机操作。这宝贵的工作经验让我明白：如何做好“传、帮、带！2019年我被评为“优秀带教组长”2018年急诊科被评为“皖南医学院优秀实习科室”2016年急诊科被评为“安徽省急诊急救专科护士实习基地”三、有良好的组织沟通协调能力平时我还注重管理知识的学习具有一定的行政管理意识协调能力良好的心理素质从事急诊科带教组长工作5年组织和管理能力得到锻炼“三甲”期间有组织护理演练的经验四、思想成熟、遇事冷静、有责任心、乐于奉献加班加点、随叫随到和护士长一起完善科室资料，苦练操作、组织并参加演练；指导科室低年资护士的练习急救技能，专家检查时我总是积极主动细致的回答问题。“三甲”中表现四、思想成熟、遇事冷静、有责任心、乐于奉献一方面，我是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室事务；能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹们的信任。另一方面遇到一些情绪激动和处理尴尬的患者时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。工作中表现四、思想成熟、遇事冷静、有责任心、乐于奉献由于表现优秀两次被评为“六好职工”。这其间倾注了领导、护士长无数的心血，也渗透着护士姐妹们的关心与支持。在这里我表示衷心的感谢！成长中收获自身优势优势一优势二优势三有严谨的工作作风，良好的慎独修养，爱岗敬业有较强的工作能力有良好的沟通能力，不断学习，积极进取自身优势爱心耐心细心责任心快乐工作，简单生活03岗位认知您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。护理责任组长的角色认知护理责任小组是指为了共同完成护理工作任务，由一定数量的护理人员在有统一指挥，明确分工和密切配合的基础上所组成的一个工作集体。护理责任组长小组的组织者和指挥者04上级指令和决策的执行者03小组中的业务行政负责人01最基层的管理者02集兵将特色于一身（兵头将尾）组长的责任和工作要项责任组长配合护士长协助同事指导组员护理责任组长职位不高、官不大，责任却不小。责任组长工作职责：工作责任：日常管理协助护士长工作反馈情况提出建议保证工作任务完成提高工作质量和效率使病人满意、家属满意、领导满意。04工作展望您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。如何做好责任组长面对上级：面对上级：是执行者——不折不扣完成任务，正确领会上级的意图，服从指导，尽力克服困难，圆满完成任务，并及时汇报任务完成情况。是责任者——出现问题时，主动承担责任，从自身找原因，遇到困难时，迎难而上，妥善解决问题。如何做好责任组长面对同级：是合作者——站在他人的立场，了解别人的需要，一切从大局出发，真诚相待，互相尊重，尽力配合如何做好责任组长面对病人：是健康的守护者，知识的传播者，正能量的传递者，从“要我服务”变成“我要服务”，提供主动，温馨的服务，让病人对我们满意放心。假如我是责任组长010203040506挖掘基础护理服务内涵强化培训基础护理操作检查病儿的基础护理落实情况实现床边护理，把时间还给病儿要按照各项服务流程展开工作为病人提供人性化的服务我的目标做一个教练型的责任组长，既要有技术，又懂管理，注重培训下属和小组团队建设，有明确的目标，主动发现并解决问题。篾匠的巧手瓦匠的慧眼木匠的尺度铁匠的智慧个人简介非常感谢领导给我这样一个挑战自我，展示自我的机会，无论竞聘能否成功，我将一如既往的喜欢我的护理事业，认真工作，快乐生活。谢谢！护理岗位晋升儿童医院小任性竞聘演讲PPT护士长竞聘演讲PPT竞聘人：XXXX竞聘岗位：XXXXXContentsPage目录页12345竞聘认识与态度个人简介工作心得竞聘角色认知竞聘思路分析基本介绍技能介绍1.个人简介PART1.姓名：小任性

性别：女年龄：38岁民族：汉族体重：75kg身高：166cm籍贯：上海学历：硕士婚姻状况：未婚政治面貌：员联系方式：1234567890电子邮箱：123456@163.com现在住址：123456基本介绍20112012201320142015护理带教请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容筛查门诊请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容护理工作请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容综合病房请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容工作经验工作经验优秀护理组长请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容优秀护士请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容优秀护理导师请在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容获奖经历PART2.心得总结经验分享2.工作心得1.2.3.4.爱心：能换位思考，体恤患者和患者家属，微笑服务。要像对待自己家人一样对待患病的老人，以“孝心”善待患者。工作心得责任心：用具体标准的操作规范服务于每一位患者；专业知识扎实；勇于开拓创新、自学，并精心护理，以便更好地服务于患者。细心：能关注于每位患者，在工作中细致入微的关怀，以提升我们的服务质量和从心理上安慰到患者。操作流程上细心检核做到安全高效。耐心：平等对待每位患者，无论家境好与坏、病情轻与重、相处难与易，都能耐心的给患者服务。工作能力近18年的临床护理工作，培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质。工作经验积累了厚重的工作经验，各方面素质都得到极大提升。人格品质更加成熟、干练能力素质热爱我所从事的工作，正是为了更好的锻炼自己，展示自己。新的挑战护理专业的发展能为我们拓宽施展才华的天地，给护理工作不断地带来新的挑战。心得总结工作与时俱进互联网结合学习思考方式交流经验分享

随着临床护理技术技能迅速发展，唯有不断学习才不至落后。我从不懈怠，认真学习，先后毕业于电大护理大专及中医药大学护理本科。并以通过中级职称考试，取得了主管护师资格。我通过学习，从中找到了乐趣，用理论指导实践，也升华了我对服务的理念和对专业的浓厚兴趣。经验分享角色描述角色认知3.竞聘角色认知PART3.岗位性质岗位

职责岗位义务岗位技能在此录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述说明角色描述04030201学管理、懂管理、与时俱进、创造性开展工作。重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。强化“三基三严（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严谨态度、严肃作风）”培训，提高护士素质和业务水平。加强沟通，增进协调，处理好人际关系方面。安全护理方面：增强安全评估和法律意识.杜绝护理纠纷和护理差错。奖惩分明，做到奖勤罚懒，奖优惩劣。加强人才队伍的培养，加强新护士和学生能力培养，充分发挥个人所长。角色认知信息管理者承上启下

既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。监督护理者作为护士长，要指导、监督护理工作严格按照规章制度执行，符合护理质量要求培训、教育者还要在待人接物方面培训、教育护士。有的时候，一个不和谐事件的产生，往往来源于一句话、一个动作，甚至是一个表情。医院护理管理层基层的管理者要服从护理部的领导，承担病房管理和护理质量监控工作，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。关系协调者在自己能力范围内解决冲突和纠纷。护理由于工作的性质和特点，往往是各种关系与纠纷的最先接触者，如果能在第一时间做出正确的反应与处置。环境保护者科室内各种关系的协调，有助于创造一个和谐、轻松的环境，协助科室的健康发展。角色认知90%80%70%各种数值各种数值各种数值70%70%各种数值各种数值护理由于工作的性质和特点，往往是各种关系与纠纷的最先接触者，如果能在第一时间做出正确的反应与处置，往往可以事半功倍的解决很多问题，甚至化解很多矛盾。作为护士长，要指导、监督护理工作严格按照规章制度执行，符合护理质量要求；还要在待人接物方面培训、教育护士。角色认知角色认知思路分析思路总结4.竞聘思路分析PART4.创造温馨病房以人为本知识学习提升培养经营意识思路分析科室凝聚力以人为本打造团结向上的护理工作团队，营造良好科室氛围。1）以身作则，率先垂范2）增强科室凝聚力3）合理培养与使用人才好的护士长应该合理发挥权力+非权利影响的作用。在护理队伍中树立正性引导，医生队伍也会潜移默化的正性影响。以身作则培养人才注重人才培养，发挥人的最大潜力。我相信，每个护士都是好护士。关键看怎么培养和引导。率先垂范我相信“喊破嗓子不如做出子”“榜样的力量是无穷的”，要真正做到“群雁高飞头雁领”。思路分析岗位竞争力变化20152014201320122012年变化数值，呈现上升趋势2013年变化数值，呈现下降趋势2014年变化数值，呈现上升趋势2015年变化数值，呈现下降趋势思路分析亲切称呼、问候亲切称呼、问候，对待病人以礼相待，礼貌态度认真01完整的护理基础护理、病情观察、治疗配合、沟通、康复与健康指导。02创建温馨病房完精湛的护理,延伸的护理关怀（出院联系卡、随访）4善的知识服务环节：入院、住院、出院内容：疾病的预防、治疗、护理、康复范围：相关疾病、心理问题对象：患者、家属、相关人员方法：口头、书面、宣传资料、展版03思路分析理论知识