统计工作岗位职责

统计工作岗位职责(1)PAGEPAGE3统计工作岗位职责1、认真宣传、贯彻《中华人民共和国统计法》和《实施细则》及《山西省统计检查监督规定》，并对其执行情况进行检查监督，保证企业统计资料的准确性，及时性，科学性，对虚报、漏报、拒报统计数字的违法行为，要追究责任，严肃处理，对于统计人员因坚持事实求是而受到打击报复的，要伸张正义，按情节依法追究有关人员的行政或刑事责任2、完成国家统计调查和地方统计调查任务，严格执行国家统计标准，贯彻国家、省、市、县统计部门制定的统一统计报表制度。搞好统计优质报务，为企业领导和有关部门提供统计资料和统计分析报告。3、统一管理企业统计数字，凡向上级报送报表或提供统计数字，均需通过统计室审查批准，并加盖印章，否则一律无效。4、统一管理企业统计报表，企业统计报表未经上级统计部门和统计室的批准，均属非法报表。统计工作岗位职责(1)全文共1页，当前为第1页。5、协助县统计部门做好统计人员统计资格认证和继续教育工作，对村级统计机构基础工作规范化建设进行监督和指导。搜集、整理、编印当年本企业的简要统计资料，健全企业统计历史资料台帐、统计资料的整理和归档，同时规范和完善统计档案资料的保管、交接、查阅制度。统计工作岗位职责(1)全文共1页，当前为第1页。统计室工作守则一、统计室是乡镇一级统计机构，业务上接受上级统计部门的领导，负责并组织实施本企业的统计调查业务，确保各项统计调查任务的完成。二、恪守“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法治统、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业道德规范。树立全心全意为人民服务的工作宗旨，坚持原则，求真务实，尽职尽责。三、严格执行国家和地方统计调查制度方法和统计标准，统一布置本企业各类统计报表，统一搜集、整理、汇总、管理和发布本企业统计数据和信息，准确及时地完成统计调查任务。统计工作岗位职责(1)全文共2页，当前为第2页。四、加强统计基础建设，统计人员在认真完成各种统计月报、季报、年报及临时调查工作的同时，并健全统计台帐、统计资料原始记录，按照统计报表报送审核制度的要求，作出报表后，经领导审核、签字、盖章后，方可上报。统计工作岗位职责(1)全文共2页，当前为第2页。五、依据《统计法》的要求开展统计工作，为保障源头数据的准确性，严守统计工作秘密，未经领导审核同意，统计资料不得随意对外提供。六、积极开展调查研究，定期反映本企业经济社会发展状况，为领导指导企业发展，做好统计咨询服务。七、认真学习党的方针政策、统计法律知识及有关统计业务知识。统计室成员要按照各自分工，认真履行职责，相互协助，密切配合，圆满完成各项工作任务。资料审核报送管理制度一、统计报表必须真实反映本企业的经济运行情况，并按规定的时间及时上报，各种报表均应由领导审核，签字上报；二、企业领导对统计人员依法提供的统计资料不得随意修改，如认为不实，由统计人员核实后并在规定期限内订正；统计工作岗位职责(1)全文共3页，当前为第3页。三、为领导提供资料时，必须依照统计法有关规定，以统计负责人签字或盖章的资料为准；统计工作岗位职责(1)全文共3页，当前为第3页。四、认真贯彻执行国家统计局制定的《统计资料保密管理办法》，加强资料的统一管理；五、进一步完善统计资料档案管理制度有关规定，妥善保管、调用和移交。统计微机使用制度为了进一步保障统计工作的正常运行，统计报表及时、准确上报，特制定本制度：一、统计室微机、打印机除统计专人使用外，其他闲杂人员一律不得擅自使用。二、微机操作人员应经常保持微机、打印机等器材设备的清洁卫生。严禁在微机上玩各种游戏，上网聊天，不得因疏忽大意对微机造成损害影响统计工作正常运行。统计工作岗位职责(1)全文共4页，当前为第4页。三、使用人员应对微机的系统、软件、程序等作定期的检查，定期的维护。统计工作岗位职责(1)全文共4页，当前为第4页。四、保持微机、打印机的正常使用，确保统计工作正常开展。统计人员办事程序制度一、统计人员在工作中要坚持实事求是、及时准确，确保数据来源有据。二、统计人员领到报表后，尽快完成调查、填报工作，审核汇总后由企业领导签字盖章，会计确认签字，及时上报县统计局；三、统计人员对报表的数据进行审核汇总，交报送企业领导审核，确认准确无误后有统计人员编写数据质量评估报告，领导签字、盖章，方可上报。四、每种统计报表上报必须附报表说明，在规定时间内上报到县统计局，不得虚报、瞒报、无故不报，迟报。统计工作岗位职责(1)全文共5页，当前为第5页。统计工作岗位职责(1)全文共5页，当前为第5页。档案资料管理制度一、统计室档案主要包括统计资料、工作过程中形成的声像图片资料等。二、指定专人分管档案工作，确保档案资料的完整，放置有序；三、档案实行专柜管理，配备必要的防火、防盗、防虫、防潮等设施，消除安全隐患；四、年终对资料按档案标准分类整理，并及时移交档案室归档；统计工作岗位职责(1)全文共6页，当前为第6页。五、档案管理人员要尽职尽责，爱惜资料，确保档案资料的安全无丢失。

公司印章管理制度统计工作岗位职责(1)全文共6页，当前为第6页。一、目的公司印章是公司对内对外行使权力的标志，也是公司名称的法律体现，因此，必须对印章进行规范化、合理化的严格管理，以保证公司各项业务的正常运作，由公司指定专人负责管理。二、印章的种类公章，是按照政府规定，由主管部门批准刻制的代表公司权力的印章。专用章，为方便工作专门刻制的用于某种特定用途的印章，如：合同专用章、财务专用章、业务专用章、仓库签收章等。3、手章(签名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公务的印章。三、印章的管理规定印章指定专人负责保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加锁，印章使用后要及时收存。财务专用章由财务部负责保管，向银行备案的印章，应由财务部会计、总经办分别保管。3、印章要注意保养，防止碰撞，还要及时清洗，以保持印迹清晰。4、一般情况下不得将印章携出公司外使用，如确实因工作所需，则应由印章管理员携带印章到场盖章或监印。5、印章管理人员离职或调任时，须履行印章交接手续。四、公章刻制印章需本公司法人代表批准，并由印章管理专责人负责办理刻制并启用并交由专人进行保管。五、印章的使用统计工作岗位职责(1)全文共7页，当前为第7页。使用任何的印章，需由相应负责人审核签字。为方便工统计工作岗位职责(1)全文共7页，当前为第7页。作，总经理可授权印章管理专责人审核一般性事务用印。用印前印章管理人员须认真审核，明确了解用印的内容和目的，确认符合用印的手续后，在用印登记簿上逐项登记，方可盖章。3、对需要留存的材料，盖印后应留存一份立卷归档。4、不得在空白凭证、便笺上盖章。5、上报有关部门的文件资料，未经部门经理、总经理审签，不得盖章。6、以公司名义行文，未经总经理签发，不得盖章。7、按照合同会签制度的规定，所有合同和协议在会签手续齐全后方可盖章。8、各印章管理人员如出差，应把印章移交有关人员，并办理有关交接手续。六、印章管理人员的责任1、印章管理人员要与公司签订《印章管理责任书》，并在“印章管理制度”上签名。2、印章管理人员不得擅自使用印章，对于非法使用印章者，造成经