家电企业招聘岗位的岗位职责

家电企业招聘岗位的岗位职责1/2某某家电企业岗位职责—招聘目录方案内容：1 关于美的日用家电集团 31.1企业背景 31.2业界荣誉： 41.3美的日用家电集团组织结构图 52 美的日用家电集团需招聘岗位： 53 招聘安排计及流程： 64 本次所招岗位职责讲明书 74.1 销售专员 74.2市场推广 94.3会计 114.4人力资源助理 124.5人事治理员 14家电企业招聘岗位的岗位职责全文共1页，当前为第1页。5 宣传途径 16家电企业招聘岗位的岗位职责全文共1页，当前为第1页。5.1媒体选择 165.2招聘广告文字部分 176 实际招聘成本预算 187 投入与产出成本分析： 19附录：1 附录1：宣传单 202 附录2：海报 223 附录：职职员作证设计： 234 附录4：虚拟招聘成本预算 285 附录5：应聘汇总表 296 附录6应聘人员登记表 307 附录：美的（杭州）日用家电集团初试评分表 318 附录：笔试试卷 369 附录：录用通知书 3910 附录：辞谢通知书 4011 附录：试用合同书 41家电企业招聘岗位的岗位职责全文共2页，当前为第2页。12 附录：试用职员考核表 43家电企业招聘岗位的岗位职责全文共2页，当前为第2页。13 附录：团面试题目 44关于美的日用家电集团1.1企业背景创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。1980年，美的正式进入家电业；1981年开始使用美的品牌。2009年，美的集团职员10万人，旗下有美的、小天鹅、威灵、华凌等十余个品牌。美的日用家电集团是美的集团的二级产业集团，是一家以消费类家电为主导产品的综合性制造企业。集团拥有中国最大最完整的小家电产品和厨房用具产业集群。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共3页，当前为第3页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共3页，当前为第3页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共4页，当前为第4页。2009年，美的日用家电集团总资产已达68亿元，拥有职员3万多人，在广东顺德、中山、江苏苏州、安徽芜湖等地建立了生产基地。2007年美的日用家电集团实现销售收入157.5亿元。同比06年增长19%。2008年，报告期末美的电器的实现销售收入为256.52亿元,比去年同期增长了31.86%；2009年，美的日用品家电集团的实现销售收入达299.03亿元；依照新的战略规划，到2010年，美的日用家电集团将实现销售收入300亿元。强大的营销网络是美的日用家电集团经营实力的一部分。美的日用家电集团已在全国设有30多家商务机构，建立了近千家美的专卖店，构建了覆盖全国，遍及城乡的营销网络。在做好国内营销网络建设的同时，美的日用家电集团积极向海外拓展，与东芝等国际知名企业展开合作。在美国、英国、德国、日本、俄罗斯、加拿大、中东等地设有分支机构，并在越南设有生产基地。2009家电企业招聘岗位的岗位职责全文共4页，当前为第4页。美的日用家电集团十分注重科研投入，已拥有国家级技术中心、国内领先的联合实验室、测试中心和博士后科研工作站。在技术领域，与全国多所知名高校建立了长期合作关系，多次参与国内及行业内重要法规和标准的制修订工作。凭借完善的创新机制和对科研资源的持续、大力投入，科技水平始终保持国内甚至国际先进水平。以后美的日用家电集团将通过收购、兼并以及与国际化知名企业的全面合作，加强产品升级和相关领域的延伸，致力于企业自主创新和持续进展能力的培育，推动美的日用家电集团成为世界级，受人尊敬和信赖的精益企业。2009年11月13日，证监会创业板发审委将审核芜湖安得物流股份有限公司的IPO申请，假如能成功过会，那么美的将会形成以美的电器(000527,sz)为主的空调、冰箱、压缩机业务平台和以小天鹅(000418,sz)为主的洗衣机业务平台，再加上旗下的另两家上市公司威灵控股(0382,hk)和上风高科(000967,sz)，以及立即上会的安得物流，美的集团董事长何享健将手握5个上市公司壳资源，成为A家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共5页，当前为第5页。1.2业界荣誉：1.2003年10月，据国家统计局行业企业信息公布中心调查结果显示，美的集团入选2002年度中国最大500家大企业集团第66位2.2004年5月，由国家信息产业部组织的“2004年中国电子信息百强企业”，美的名列第九3.2005年8月，由国家统计局组织的“中国工业企业1000大”的评选活动中，美的集团名列第31位，名列电气企业第2名4.2006年12月，据北京名牌资产评估有限公司调查结果显示，美的集团入选2006中国最有价值品牌第7位（311.9亿元）5.2007年1月，国家商务部最新公布的“最具市场竞争力品牌“榜中，美的位列其中6.2007年6月，美的当选环球企业家杂志、罗兰·贝格咨询公司联合评定2007年度“最具全球竞争力中国公司20强“7.2008年12月，中华英才网“大学生最佳雇主“第24位8.2008年度中国上市公司金牛奖百强家电企业招聘岗位的岗位职责全文共6页，当前为第6页。9.2009年11月，中国最大500企业”中排名第家电企业招聘岗位的岗位职责全文共6页，当前为第6页。10.2009年10月，公务员最喜爱十大3c消费品牌11.2009年8月，“中国企业500强”第69名、“中国制造业企业500强”第27名12.2009年6月，“2009广东省企业100强”第4位13.2009中国互动网络广告创意奖，美的30年（金奖），喜跃美的中国年（银奖）；2009中国媒介创新营销铜奖1.3美的日用家电集团组织结构图家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共7页，当前为第7页。美的日用家电集团需招聘岗位：1.销售专员:5人。男，38周岁以下。具备较强的沟通协调能力，能积极主动的开展工作。具有相关营销治理工作经验。2.市场推广治理:2人。男女不限，性格爽朗，善于沟通，有较强的承压能力。市场营销专业本科及以上学历，英语六级。有市场推广工作经验；3.会计:1人。女，勤奋、刻苦耐劳.积极上进，能适应加班工作．财会类及相关专业本科毕业，应届毕业生或1年以上财务相关工作经验；家电企业招聘岗位的岗位职责全文共8页，当前为第8页。4.人力资源助理:1人。男女不限。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共8页，当前为第8页。5.人事治理员:2人。男女不限，本科及以上学历。精通Office办公软件操作，责任心强，有人力资源治理相关工作经验；招聘安排计及流程：简历收集简历筛选面试笔试（试人员情况定）筛选通知家电企业招聘岗位的岗位职责全文共9页，当前为第9页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共9页，当前为第9页。本次所招岗位职责讲明书4.1 销售专员编号：01美的（杭州）日用家电集团岗位职责讲明书家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共10页，当前为第10页。岗位名称销售专员岗位编制50人职职员号01（公司代码）+11（部门代码）+（个人代码：5位）+（入司年份）所在部门销售部岗位岗级五级工作关系直接上级：销售经理直接下级：无职责内容1负责华东地区所有产品业务的现有及新客户的治理及开拓工作；2协助营销中心总监及国内业务室经理开展分管客户的各项具体业务治理和市场细化工作；3编制分管客户的工作打算并组织实施；4负责反馈分管客户的市场信息、滚动打算，并保证真实、准确和及时；5负责分管客户的业务接洽、业务攻关和各方面协调工作的组织落实；6负责资金回收、订单落实、库存消化操纵及市场开发的组织、落实工作；7协助技术服务人员作好售前、售中、售后服务,协助新产品开发；8负责客户信息反馈和交流，协助开展客户中意度调查工作；9跟踪客户订单生产执行情况，按要求送货；10协助营销中心总监作好产品报价与定价工作，填写报价申请和价格协议，跟踪报价结果；11建立和完善客户档案和业务档案；12定期与客户核对帐务，并对帐务的准确性负责；工作条件与环境环境1.公司地址：浙江省杭州市南山路15号家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共11页，当前为第11页。2.出差范围包括浙江省、广东省、上海、北京3.要能适应出差生活条件1.笔记本电脑2.纸笔等办公用具任职资格学历要求大学本科及以上学历岗位工资待遇月薪：1000——1200元岗位经验与能力要求具备专业相关的知识：销售相关信息的收集、整理、记录、备案；客户的查找、接洽、商谈、维护；技能：具备较强的沟通协调能力，能灵活应变各种情况，及时准确的搜集到有用信息。所需证书:1.英语四级2.计算机二级躯体条件：家电企业招聘岗位的岗位职责全文共12页，当前为第12页。1.家电企业招聘岗位的岗位职责全文共12页，当前为第12页。2.年龄在38周岁以下；3.躯体健康，精力充沛，能经得起长期出差的不规律生活。编制日期4.2市场推广编号：02美的（杭州）日用家电集团岗位职责讲明书家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共13页，当前为第13页。岗位名称市场推广治理岗位编制45人职职员号01（公司代码）+04（部门代码）+（个人代码：5位）+（入司年份）所在部门市场部岗位岗级四级工作关系直接上级：市场部经理直接下级：市场调研员职责内容1定期对市场开展调研、收集产品信息和竞争对手资料，整理、分析并反馈市场信息；2依照区域市场要求，制定广告投放和促销打算，并负责联系、组织、监控与实施；3依照公司打算，处理好项目合作，定期组织经销商大会，对外做好联络、开发、合作；4招标或选型选点制作海外各类推广物料、礼品，建立推广物料、礼品的台帐，对推广物料、礼品进行日常收发及治理；5负责制定新产品上市打算，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责打算和实施新产品上市促销，培训和分析工作；6负责打算，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌阻碍力和销售达成的目的；7依照零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发觉市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议.并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施；8负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整；9认真完成上级所交付的任务；工作条件与环境环境1.公司地址：浙江省杭州市南山路15号2.能适应不固定的工作场所3.能适应不定期的加班生活家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共14页，当前为第14页。4.具备一定的社交能力，能适应类似应酬等活动条件1.笔记本电脑2.纸笔等办公用具任职资格学历要求市场营销专业，本科及以上学历岗位工资待遇月薪：1600——1800元岗位经验与能力要求具有本专业相关知识：1.市场调查与分析；2.有效的产品规划与治理；3.终端建设与人员治理；4.促销活动策划与宣传。技能要求：1.能够熟练进行日常工作交流和邮件回复。2.在各办事处经理直接领导区域性促销活动。3.办事处开展区域性广告等促销活动应预先提出方案，呈报销售经理、营销总监、市场部批准后方可组织实施。所需证书：1.英语六级家电企业招聘岗位的岗位职责全文共15页，当前为第15页。2.家电企业招聘岗位的岗位职责全文共15页，当前为第15页。躯体、技能条件：1.性格爽朗，善于沟通2.躯体健康，精力充沛3.心理素养好，有较强的承压能力4.优秀的数据分析能力，和发觉问题，解决问题的能力编制日期4.3会计编号：03美的（杭州）日用家电集团岗位职责讲明书家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共16页，当前为第16页。岗位名称会计岗位编制30人职职员号01（公司代码）+05（部门代码）+（个人代码：5位）+（入司年份）所在部门财务部岗位岗级三级工作关系直接上级：财务总监职责内容1负责费用单据审核及帐务处理，规范费用合理开支；。2负责费用执行分析，对费用的使用状况提出预警和监控；。3负责与费用收支相关的内控流程规范与维护；4制定和完善费用治理方法；5期末对应收账款进行账龄分析，年末对应收账款、其他应收款按账龄计提坏账损失；6对违反财经纪律的行为，进行检查、监督和指控；7负责发票的领用、使用和保管工作，保证发票的及时更换，防止发票的丢失损坏；8协助有关部门对库存商品进行清查盘点，对库存商品的盘盈、盘亏和报废、毁损要认真核实，弄清缘故，办理报批手续，进行账务处理；9对应收账款进行监控，并协调有关部门的催收，严格操纵呆账、死账，对已发生的提出警告，和解决建议；10负责销售收入、销售成本、营业费用、应收账款、应交税金的明细分类核算，计算产品销售成本、操纵销售费用。负责了解掌握银行结算动态和信贷资金运行情况，为销售操作提供参考；11负责审核各项费用开支，计算产品生产成本，分析生产成本节约或超支的缘故，提出意见和建议，并作出报告；12完成部门主管交办的其他工作；工作条件与环境家电企业招聘岗位的岗位职责全文共17页，当前为第17页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共17页，当前为第17页。1.公司地址：浙江省杭州市南山路15号2.能适应加班生活条件1.笔记本电脑2.纸笔等办公用具3.财务专用工具任职资格学历要求财会类及相关专业本科毕业生岗位工资待遇月薪：1200——1500元岗位经验与能力要求所需知识：1.具有大专以上学历（含同等学历），并有一定的自学能力2.会计系列专业毕业；3.掌握财务会计专业理论知识，具有审计、统计、经济、税务等专业知识，熟悉国家财经法律、法规、规章制度；所需证书：1.英语四级2.会计所需相关必备证书躯体、技能条件：家电企业招聘岗位的岗位职责全文共18页，当前为第18页。1.家电企业招聘岗位的岗位职责全文共18页，当前为第18页。2.勤奋、刻苦耐劳，做事认真耐心3.心理素养好，有较强的承压能力4.能适应加班工作5.能独立进行会计核算、监督，对成本进行分析6.能及时发觉和纠正财务会计工作中的一般差错、漏洞；编制日期4.4人力资源助理编号：04美的（杭州）日用家电集团岗位职责讲明书家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共19页，当前为第19页。岗位名称人力资源助理岗位编制8人职职员号01（公司代码）+03（部门代码）+（个人代码：5位）+（入司年份）所在部门人力资源部岗位岗级四级工作关系直接上级：人力资源部经理直接下级:人事治理员职责内容1在部门经理的直接领导下，负责日常招聘、培训、绩效考核工作的开展；2负责制定相关人力资源工作流程、制度文件；3协助人力资源经理依照集团工作要求定期完成人力资源相关的报告与分析；4及时向人力资源经理反馈信息，提出合理化建议；5协助经理组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案；6及时完成经理交办的工作，做到月初有工作打算，月末有工作总结；7依照公司绩效治理制度，开展职员绩效考评组织与实施工作，推进绩效治理；8在部门经理的指导下，开展职员薪酬、福利的调查改进工作，并依照公司制度为职员办理社会保险；9依照单位整体进展规划和目标，组织开展单位人力资源的现状调查，做好人力资源需求、供给预测，拟草单位的人力资源年度、月度招聘打算，经审批后执行招聘打算；10完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；11完成领导交办的其他工作；工作条件与环境环境1.公司地址：浙江省杭州市南山路15号家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共20页，当前为第20页。2.能适应加班生活3.能适应出差生活条件1.笔记本电脑2.纸笔等办公用具3.档案带4.录用或辞谢通知书5.公司宣传册，宣传画等宣传类工具任职资格学历要求大学本科学历，治理类专业毕业；岗位工资待遇月薪：1200——1500元岗位经验与能力要求具备相关的知识：1.人力资源规划；2.职员招聘选拔；3.绩效考核；4.薪酬福利治理、激励、培训与开发。所需证书：1.英语四级2.计算机二级家电企业招聘岗位的岗位职责全文共21页，当前为第21页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共21页，当前为第21页。1.思路清晰，做事有条理；2.沟通协调能力好，做事勤奋认真；3.心理素养好，有较强的承压能力；4.能适应加班工作。编制日期4.5人事治理员编号：05美的（杭州）日用家电集团岗位职责讲明书家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共22页，当前为第22页。岗位名称人事治理员岗位编制30人职职员号01（公司代码）+03（部门代码）+（个人代码：5位）+（入司年份）所在部门人力资源部岗位岗级五级工作关系直接上级；人力资源助理职责内容1负责设计并实施中国营销总部中高层、一般职能人员年度绩效考核方案；2负责设计并实施中国营销总部区域销售公司总经理、副总经理及核心职能部长年度考核方案3负责监控区域销售公司绩效考核方案实施及销售提成核发事宜；4协助人力资源经理处理人力资源专项工作。工作条件与环境环境1.公司地址：浙江省杭州市南山路15号2.能适应加班生活3.能适应出差生活条件1.笔记本电脑2.纸笔等办公用具3.档案带4.录用或辞谢通知书5.应聘登记表6.公司宣传册，宣传画等宣传工具任职资格学历要求本科及以上学历家电企业招聘岗位的岗位职责全文共23页，当前为第23页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共23页，当前为第23页。月薪：1000——1200元岗位经验与能力要求具备相关的知识：1.具有本科以上学历（含同等学历），并有一定的自学能力；2.经济类或治理类专业，人力资源治理专知识；3.具有相关的人事、劳动工资、经济治理、统计等专业知识，熟悉国家劳动、社会保险、人口等政策，了解劳动法、统计法、合同法等法律、法规知识；4.劳动定额的设计、考核工作所需证书：1.英语四级2.计算机二级躯体、技能条件：1.责任心强，心态良好，执行力强2.沟通协调能力好，做事勤奋认真；3.心理素养好，有较强的承压能力；4.具有培训进展、绩效考核模块专业实践经验者优先；5.能独立办理职员录用、退休、离岗、调动手续；编制日期家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共24页，当前为第24页。宣传途径5.1媒体选择在智联招聘首页公布600*70规格一栏通logo广告链接1周在都市快报周六日A叠2-15版内投放6.5*5.8（1/4通栏）黑白招聘广告2天家电企业招聘岗位的岗位职责全文共25页，当前为第25页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共25页，当前为第25页。在招聘现场发放宣传单5.2招聘广告文字部分创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。美的日用家电集团是美的集团的二级产业集团，是一家以消费类家电为主导产品的综合性制造企业。集团拥有中国最大最完整的小家电产品和厨房用具产业集群。因公司业务拓展需要，公司经杭州人才交流服务中心批准，特诚招以下岗位精英加入美的队伍：1.销售专员:3人。男，38周岁以下。具备较强的沟通协调能力，能积极主动的开展工作。具有相关营销治理工作经验2.市场推广治理:2人。男女不限，市场营销专业本科及以上学历，英语六级。有市场推广工作经验。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共26页，当前为第26页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共26页，当前为第26页。3.费用会计:1人。女，勤奋、刻苦耐劳.积极上进，能适应加班工作．财会类及相关专业本科毕业，应届毕业生或1年以上财务相关工作经验；4.人力资源助理:2人。男女不限。沟通协调能力好、承受压力能力强、打算组织能力强．大学本科及以上学历，治理类专业毕业；具有人力资源治理相关工作经验．5.人事治理员：2人。男女不限，本科及以上学历。责任心强，有人力资源治理或销售治理经验（具有培训进展、绩效考核模块专业实践经验者优先）实际招聘成本预算家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共27页，当前为第27页。家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共28页，当前为第28页。实际招聘成本预算招聘成本成本预算计算方式直接成本广告费用：

18480

元1、在智联招聘首页公布600*70规格一栏通logo广告链接（4500元/周，一周）2、在都市快报周六日A叠2-15版内投放6.5*5.8（1/4通栏）黑白招聘广告（13000元/天，2天）3、制作海报，在浙江大学紫金港校区、下沙高教园区进行海报宣传（540元/张，27张海报）4、宣传单（400元/册，200册）5、横幅（40元/份，一份）

各种广告渠道所花费费用相加试卷印刷费：

20

元5名招聘成员每人招聘1天补助30元，一共150元。学校摊位1天80元招聘成员的差旅费：

200

元/天，一天，摊位费：

80

元/天，一天间接成本招聘面试成员的工资：

1500

元招聘预备5天，1天现场招聘，5名职员每天的薪酬及福利相加电话费：

500

元（前期5天预备时刻，5人每人补助20元电话费）公办用品费：

100

元（招聘人员在做前期预备所用的一些办公用品花费）合计

20880

元拟定部门（人）预算日期投入与产出成本分析：1.本次招聘会的实际投入共计20880元。 所招人员可能两年内平均工资支出2252元/月2.假设本次所招岗位人员均能正常为公司工作，据以往数据分析可可能得到：可能两年内销售人员每人每年平均可为公司带来可能约12万营业额；家电企业招聘岗位的岗位职责全文共29页，当前为第29页。市场推广治理人员促使拓宽企业产品推广顺利完成，可使得得可能两年内家电企业招聘岗位的岗位职责全文共29页，当前为第29页。会计维持企业正常账目制作，同时可能两年内可关心减少外包会计业务为企业节约每年1万元经费。人力资源助理以及人事治理员处理企业整体人事治理、薪酬、培训、绩效等事务，维持企业正常运作。本次招聘会是美的日用集团在杭州简历分部后，关于除本部调派骨干职位之外的部分岗位进行校园招聘。一方面，为企业迎接新的人才，促使分公司的顺利运作；另外一方面，也为美的在杭州培养了潜在消费群体，扩大美的在杭州高校在校学生以及学生社会关系群体中，提高知名度，达到宣传效益。可能可为企业带来的效益150万元。3.两年内本次招聘会后可带来：收益=120000*（1+0.2）*2+1500000+10000*2=1808000元支出=20880+2252*12*11=318144元收益/支出=100%*（1808000/318144）=568.3%家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共30页，当前为第30页。附录1：宣传单家电企业招聘岗位的岗位职责全文共31页，当前为第31页。创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。美的在41年历程里由5000元进展到现在的1000亿家电企业招聘岗位的岗位职责全文共31页，当前为第31页。 强大的营销网络是美的日用家电集团经营实力的一部分。美的日用家电集团已在全国设有30多家商务机构，建立了近千家美的专卖店，构建了覆盖全国，遍及城乡的营销网络。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共32页，当前为第32页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共32页，当前为第32页。美的日用家电集团十分注重科研投入，已拥有国家级技术中心、国内领先的联合实验室、测试中心和博士后科研工作站。在技术领域，与全国多所知名高校建立了长期合作关系，多次参与国内及行业内重要法规和标准的制修订工作。凭借完善的创新机制和对科研资源的持续、大力投入，科技水平始终保持国内甚至国际先进水平。以后，美的日用家电集团将通过收购、兼并以及与国际化知名企业的全面合作，加强产品升级和相关领域的延伸，致力于企业自主创新和持续进展能力的培育，推动美的日用家电集团成为世界级，受人尊敬和信赖的精益企业。人才是美的的第一资源，“用事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进的人才理念。美的致力于成为职员“最佳雇主”，打造企业吸引和保留人才的竞争优势美的日用集团家电企业招聘岗位的岗位职责全文共33页，当前为第33页。杭州分公司成立了！家电企业招聘岗位的岗位职责全文共33页，当前为第33页。市场推广治理市场推广治理2人2人销售专员3人会计1人人事治理员2人家电企业招聘岗位的岗位职责全文共34页，当前为第34页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共34页，当前为第34页。家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共35页，当前为第35页。附录2：海报家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共36页，当前为第36页。创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。美的日用家电集团是美的集团的二级产业集团，是一家以消费类家电为主导产品的综合性制造企业。集团拥有中国最大最完整的小家电产品和厨房用具产业集群。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共37页，当前为第37页。因公司业务拓展需要，公司经杭州人才交流服务中心批准，特诚家电企业招聘岗位的岗位职责全文共37页，当前为第37页。1.销售专员:3人。男，38周岁以下。具备较强的沟通协调能力，能积极主动的开展工作。具有相关营销治理工作经验2.市场推广治理:2人。男女不限，市场营销专业本科及以上学历，英语六级。有市场推广工作经验。3.费用会计:1人。女，勤奋、刻苦耐劳.积极上进，能适应加班工作．财会类及相关专业本科毕业，应届毕业生或1年以上财务相关工作经验；4.人力资源助理:2人。男女不限。沟通协调能力好、承受压力能力强、打算组织能力强．大学本科及以上学历，治理类专业毕业；具有人力资源治理相关工作经验．5.人事治理员：2人。男女不限，本科及以上学历。责任心强，有人力资源治理或销售治理经验（具有培训进展、绩效考核模块专业实践经验者优先）家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共38页，当前为第38页。附录：职职员作证设计：家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共39页，当前为第39页。家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共40页，当前为第40页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共41页，当前为第41页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共42页，当前为第42页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共43页，当前为第43页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共41页，当前为第41页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共42页，当前为第42页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共43页，当前为第43页。家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共44页，当前为第44页。附录4：虚拟招聘成本预算虚拟招聘成本预算招聘成本成本预算宣传预算1、海报印刷：

30

元2、宣传单印刷：

176.5

元（每张2.2元一共打印80张）3、横幅制作：

40

元资料打印1、试用通知单：

2.5

元（11份）2、面试评分表：

6.5

元（30份）3、应聘登记表：

6.5

元（30份）4、应聘登记汇总表：

0.5

元（1份）5、笔试试卷：

4.5

元（20份）6、辞谢通知书：

2

元（10份）7、试用合同书：

2.5

元（11份）8、试用职员考核表：

2.5

元（11份）合计

274

元家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共45页，当前为第45页。附录5：应聘汇总表家电企业招聘岗位的岗位职责全文共46页，当前为第46页。美的（杭州）日用家电集团应聘家电企业招聘岗位的岗位职责全文共46页，当前为第46页。应聘者信息笔试者信息面试者信息序号姓名联系电话姓名联系电话姓名联系电话1234567891011121314151617181920212223附录6应聘人员登记表家电企业招聘岗位的岗位职责全文共47页，当前为第47页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共47页，当前为第47页。姓名政治面貌籍贯电话常住地址邮箱应聘岗位QQ工作经验自我评价家庭情况家电企业招聘岗位的岗位职责全文共48页，当前为第48页。附录：美的（杭州）日用家电集团初试评分表家电企业招聘岗位的岗位职责全文共48页，当前为第48页。美的（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者应聘岗位：销售专员考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（20分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性、感染力；4.主动性、讲服力；社交能力和人际关系（15分）1.内向、依旧外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；推断力（10分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、；3.推断情况全面、辩证、准确、有理有据、深刻；4.视角独特；专业知识和技能的掌握（10分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题能够结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力家电企业招聘岗位的岗位职责全文共49页，当前为第49页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共49页，当前为第49页。1.能够准确认识问题的本质、有见地；2.解决问题的方法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，同时表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等关于专业的优势；求职动机与职业规划（10分）1.是否以企业进展为目标同时兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的以后职业规划；总评：文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钞票瑜（）家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共50页，当前为第50页。美的（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者：应聘岗位：会计考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（5分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性及感染力和讲服力；社交能力和人际关系（10分）1.内向、依旧外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；情绪稳定性（20分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、；3.推断情况全面、辩证、准确、有理有据、深刻；4.有自己的独到见解；专业知识和技能的掌握（15分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题能够结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（20分）1.能够准确认识问题的本质、有见地；2.解决问题的方法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，同时表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等关于专业的优势；求职动机与职业规划家电企业招聘岗位的岗位职责全文共51页，当前为第51页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共51页，当前为第51页。1.是否以企业进展为目标同时兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的以后职业规划；总评：文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钞票瑜（）家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共52页，当前为第52页。美的（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者：应聘岗位：市场推广考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（15分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性及感染力和讲服力；社交能力和人际关系（15分）1.内向、依旧外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；推断力（15分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、；3.推断情况全面、辩证、准确、有理有据、深刻；4.有自己的独到见解；专业知识和技能的掌握（10分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题能够结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（15分）1.能够准确认识问题的本质、有见地；2.解决问题的方法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，同时表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等关于专业的优势；家电企业招聘岗位的岗位职责全文共53页，当前为第53页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共53页，当前为第53页。（10分）1.是否以企业进展为目标同时兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的以后职业规划；总评：文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钞票瑜（）家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共54页，当前为第54页。美的（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者：应聘岗位：人力资源助理考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（15分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性及感染力和讲服力；社交能力和人际关系（10分）1.内向、依旧外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；推断力（5分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、；3.推断情况全面、辩证、准确、有理有据、深刻；4.见解独特；情绪稳定性（5分）面对突发问题沉着平复；情绪是否有明显起伏；专业知识和技能的掌握（15分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题能够结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（20分）1.能够准确认识问题的本质、有见地；2.解决问题的方法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，同时表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等关于专业的优势；求职动机与职业规划家电企业招聘岗位的岗位职责全文共55页，当前为第55页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共55页，当前为第55页。1.是否以企业进展为目标同时兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的以后职业规划；总评：文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钞票瑜（）家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共56页，当前为第56页。美的（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者：应聘岗位：人事治理员考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（15分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性及感染力和讲服力；社交能力和人际关系（10分）1.内向、依旧外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；情绪稳定性（10分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、严谨性；3.推断情况全面、辩证、准确、有理有据、深刻；专业知识和技能的掌握（15分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题能够结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（20分）1.能够准确认识、抓住问题的本质、有见地；2.解决问题的方法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，同时表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等关于专业的优势；求职动机与职业规划（10分）1.是否以企业进展为目标同时兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的以后职业规划；家电企业招聘岗位的岗位职责全文共57页，当前为第57页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共57页，当前为第57页。文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钞票瑜（）附录：笔试试卷美的（杭州）日用家电集团人力资源笔试试卷姓名：应聘职位：（请选择正确的答案填入括号）一.选择题1.入职培训中的三时期式培训是指（）等组成。

a、人力资源部培训b、拓展培训c、总部培训家电企业招聘岗位的岗位职责全文共58页，当前为第58页。d、分支机构培训e、工作现场培训

2、入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（）：

a、培训的预备b、实施培训c、考核

d、自我评估e、颁发上岗证书

3、晋升培训，时入职教育的一个大类不，晋升培训的特点是（）等。

a、以职员进展规划为依据b、以企业的战略为目标c、培训时刻长、内容广

d、培训后必须进行考核e、多种培训方法并用

3、培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级不，即（）：

a、培训课程本身的评估b、家电企业招聘岗位的岗位职责全文共58页，当前为第58页。c、培训中对培训效果的跟踪和反馈d、培训效果评估e、培训效率评估

4、科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（）等。

a、确定工作要项b、确定考核方法c、确的考核人员

d、确定绩效标准e、确定考核系统家电企业招聘岗位的岗位职责全文共59页，当前为第59页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共59页，当前为第59页。A.蓝色适中B.黄色和红色都浅C.红色浅，或者蓝色适中6、爱丽丝，贝蒂，格拉拉三个美女在街头相遇，她们之中有一个是来自撒慌村的，有人问爱丽丝：“你是来自撒慌村的？”她的回答大伙儿都没有听清晰，贝蒂讲：“爱丽丝讲：我不是来自撒慌村的，我也不是”格拉拉讲：“贝蒂是来自撒谎村的，我不是”那么到底是谁来自撒谎村的A爱丽丝B贝蒂C格拉拉7、下列的词能否组成一个句子，且句子意思是正确的？烧木头不能干的A．是B．否C．不能确定8、你在某个国家开工厂，那个国家的人不是骗子，确实是极老实的人。一天，有个年轻人来求职，那个人看上去专门老实，他讲，下一个进来申请工作的人曾对他透露过自己是骗子。那个青年人讲的是不是真话？Ａ是Ｂ．不是Ｃ．不能确定9、256，269，286，302，（）

A.254B.307C.294D.316家电企业招聘岗位的岗位职责全文共60页，当前为第60页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共60页，当前为第60页。A.植物园到我家的距离比机场近B.我家在植物园及机场之间C.我家到植物园比机场近

二、推断题1、制定职员职业进展打算有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

a、正确b、错误2、功能性工作分析，是进行职员个人素养测评的一种科学的方法。

a、正确b、错误

3、调整企业的薪酬治理，必须对原有的薪酬体系进行完全的革命。a、正确b、错误

以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。

a、正确b、错误家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共61页，当前为第61页。家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共62页，当前为第62页。美的（杭州）日用家电集团笔试试卷姓名：应聘岗位：若是请“√”，不是请“×”（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不行意思。（2）你情愿一个人独处。 （3）与陌生人打交道，你感到不容易。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共63页，当前为第63页。（4家电企业招聘岗位的岗位职责全文共63页，当前为第63页。（5）你不喜爱社交活动。（6）你可不能把自己的方法轻易告诉不人。（7）对问题，你喜爱刨根问底。（8）你凡事专门有主见。（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同不人谈天。（10）当你遇到难题时，你非弄明白不可。（11）你不善于和人辩论。（12）你时常因为自己的无能而沮丧。（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。（14）你喜爱把自己拿去和不人比较。（15）你容易艳羡不人的成绩。（16）你专门在意不人对你的看法。（17）在发觉异常现象时，你容易产生丰富的联想。（18）你总是把家里收拾得干洁净净。（19）你做事专门细心。（20）你十分注意维护自己的信用形象。（21）你信奉"不干则已，干则必成"这一格言。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共64页，当前为第64页。（22家电企业招聘岗位的岗位职责全文共64页，当前为第64页。（23）你做情况大多有打算。（24）你在学习时，不容易受外界干扰。（25）读书时，你的作业大多整洁、洁净。（26）一旦对人形成一种看法，你可不能轻易改变这一看法。（27）你不喜爱体育活动。（28）在买东西前，你总要比较估量一番。（29）遇到不愉快的情况，你会生气专门长时刻。（30）你常常担心自己会遭遇失败。附录：录用通知书美的（杭州）日用家电集团录用通知书先生/女士： 关于您应聘本公司职位一事，通过复审结果，决定录用。 请您于年月日（周）上/下午时分携带物品、文件及详填函附之表格，到本公司人力资源部报道。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共65页，当前为第65页。 ⒈家电企业招聘岗位的岗位职责全文共65页，当前为第65页。⒉学历证件⒊保证书及服务志愿书⒋体检表⒌二寸照片3张请您注意以下事项：按本公司之规定新进职员必须先行试用个月；试用期间暂支月薪元；报到后，本公司将在专门愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您明白本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。我们人事部的电话为：。此致敬礼！美的（杭州）日用家电集团人力资源部家电企业招聘岗位的岗位职责全文共66页，当前为第66页。年月家电企业招聘岗位的岗位职责全文共66页，当前为第66页。附录：辞谢通知书辞谢通知书先生／女士：特不感谢你对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们专门遗憾地告知您未被录用。但我们差不多将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。再次感谢您对本公司的关注和支持！特此通知！

美的（杭州）日用家电集团人力资源部

年月日家电企业招聘岗位的岗位职责家电企业招聘岗位的岗位职责全文共67页，当前为第67页。附录：试用合同书试用合同书甲方：乙方：（身份证号：）家电企业招聘岗位的岗位职责全文共68页，当前为第68页。家电企业招聘岗位的岗位职责全文共68页，当前为第68页。一、试用合同期限：自年＿月＿日至年＿月＿日上，有效期为个月。二、试用岗位依照甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位依照双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括所有补贴在内