2023年试用期的工作总结(集锦篇)

2023年试用期的工作总结(集锦篇)试用期的工作总结1

当不熟识的环境变得熟识，当冬天的雪迎来春天的新芽，三个月的试用期不知不觉很快就过去了。回头看，虽然没有轰轰烈烈的结果，但经验了一次不平凡的考验和磨炼。我更深刻的理解到，只有付出更多的汗水和努力，才能做好自己的工作，不辜负领导的期望。好在单位领导，尤其是我的教官，给了我足够的包涵和耐性。此外，我的同事给了我毫无保留的“教安

在过去的三个月里，我接触了许多人和事。在为自己的成长而庆幸的同时，也知道自己还有许多不足须要改正。首先要调整好自己的心态，做事要有条不紊，做事要不慌不忙。不能只求速度而忽视质量。其次，金融学问更新快，这方面的学问要不断加强。其实俗话说“天下之难始于易，天下之大事始于微”。我觉得财务工作是一件简洁的事情，要反复做，从小事做起，从细心做起，不断总结阅历，才能做得更好。从这个角度来说，我须要向同事们学习，希望我能便利地做到，以后不要出错。当然还有其他不足，须要我以后留意和改正。

费用核算的工作是从简洁的查单、贴单等基础工作起先。关于票据审核，差旅费报销单中，是否提前申请出差，实际出差与申请出差是否有较大出入，住宿发票是否与实际出差地点相符，补贴天数填写是否正确，当地交通住宿明细是否齐全。在业务费用报销单中，500元以上的费用是否要提前写申请，汇总中是否不能出现客户信息，业务城市与实际出差地点是否匹配，是否在责任区和其他区域分别填写费用报销单。技术人员的手机费用是否属于销售费用，是否应当计入技术本地口岸的差旅费，是否选择销售费用等等。

这些文件的审批点已经跟了我三个月了。从接手的那一刻起，每批一张单子都要翻几遍笔记。到现在，这些审批点已经了解的很透彻了，我审批名单的效率和质量也有了很大的提高。作为一名费用核算员，我必需是一个好的执行者，按时、按量完成领导交给的`任务，主动担当工作。在做好本职工作的同时，要多向其他同事学习。随着对工作的熟识，我可以进一步提出一些新的想法和一些好的建议。

财务工作本身就是一个团队工作。作为其中的一部分，我只能脚踏实地，虚心低调，努力学习行业新学问，向同事学习阅历和技能，在领导和同事的帮助下，尽力和他们一起保证财务工作的日常运作，保证月末结账的顺当进行，刚好供应精确的数据和财务分析，供领导决策。同时，在我负责的区域内，我在成本审核和凭证制作方面不会出错。这是我的职责和价值。

以上是我在试用期的工作总结。我感谢李丹丹对我工作的大力帮助和激励，也感谢其他同事的激励和合作。在以后的工作过程中，我会熟识更多相关的业务，不断鞭策自己，不断成长。作为一名入职不到一年的新人，我将本着朝气蓬勃的精神，接着发挥自己的聪慧才智，为单位的发展建设做出贡献。

试用期的工作总结2

时间一晃而过，转瞬间，我进入xx有限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足宝贵的一段经验，给我留下了精彩而美妙的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事赐予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟识了公司环境，理解了企业及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。能成为公司人力资源部的一员，我深感荣幸。从进公司以来，在部门领导和同事们的大力支持、信任和帮助下，我仔细学习，严格履行，比较圆满地完成了试用期所支配的工作任务。现将试用期的工作与感受总结如下，请领导指责指正。

一、工作总结

1、思想上与公司保持一样在进入公司前，我都深知只有从思想上对公司的认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一样，主动上进，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鉴于此，本人自进入公司以来，便加强了对公司、经营理念、学习，深化地理解了公司的工作环境和文化内涵。工作开展中，坚持以“三统一”和“三重原则”为指导，用自己的实际行动证明自己对公司的看法、对工作的看法，踏实而富有激情地开展岗位各项工作。2、不断学习，提高自身综合素养当今社会是一个学问空前旺盛的社会，信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进行着学问和信息的更新，要适应这样的公司，也必需用更强的学习实力来更新

自己的学问库，适应社会、适应公司的发展。对于我来说，公司是一个全新的行业，所涉及的绝大部分学问都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格根据公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的学问之余，还主动参与各项培训学习活动，获得更丰富的学问，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养都得到了明显的提高。3、严格履行岗位职责，努力做好本职工作岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，让我明白了自己应当做哪些事。进公司以来，在部门领导和同事们的支持帮助下，我很快就熟识了公司组织架构，了解了公司各部门主要职责及岗位分工，驾驭了本岗位工作的要求及技巧，并依据公司的限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和安排。在聘请工作方面：通过对公司原有聘请制度与流程的学习，了解到目前的聘请还存在较多的问题，尚未形成规范的管理制度和工作流程。后备人才不足、关键岗位聘请胜利率低等。要规范聘请模块的管理工作，首要的任务是完善聘请制度和流程，鉴于此，依据公司各部人力资源规划和需求状况，在同事的协作下，优化完善了聘请工作管理制度及流程。此外，我熟识了公司目前聘请岗位的综合状况；在熟识当前聘请的基础上组织了聘请工作的`实施，主要参与了3次现场聘请和日常网络

筛选，应聘者支配，并帮助完成新员工的培训及试用期员工工作跟进。在规定的周期内完成了试用期工作支配中的聘请任务。培训工作方面，因种种缘由，目前公司还没建立完成的制度与流程，培训工作开展也较少。

一个多月时间里，我主要完成了以下方面的工作：（1）强化对公司培训现状的学习与了解，在对公司人员的培训需求分析基础上，拟定了公司的培训制度和流程。（2）依据公司上年度末的培训需求调查状况，拟定了公司年度培训安排。（3）日常培训工作的组织支配方面，组织完成了3、4月份公司管理干部的培训，并对培训做了效果评估。（4）为丰富培训资源，以开展形式多样的培训工作，与几个外部培训机构进行了沟通，建立了培训资源网。（5）结合公司当前培训须要，有针对性的课程选择和提炼。（6）帮助完成了新进员工试用期培训工作任务。绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的，对公司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议：公司原有绩效考核方案中，定性的考核项过多，专业主管的评分多，考核的客观强不强，考评的时候对指标进行量化，削减定性的考核项；提高员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议加大；实行奖惩结合的运用，让员工更好的接受；减低评分自我权重；实行绩效面谈；建立申诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行方法，结合以上修订建议，正在拟定考核方法。制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理体系工作的契机，完成了

人力资源管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。

4、不足之处和今后准备自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作支配的各项任务，但还存在许多的不足之处。如：自己的工作效率、工作有序性有待进一步提高；部门沟通实力须要进一步加强；关键岗位的聘请，进展比较缓慢，未能在规定的时间内聘请到位，渠道拓展方面也存在局限性；员工培训的方式还很单一，培训过程中的细微环节和突发事务的处理实力有待于进一步提高，对培训后的追踪工作缺乏；劳动关系方面的工作尚未被重视起来。等等，这些不足都须要在今后的工作中加以改进。

二、对企业文化的理解与感悟

对企业文化的理解与感悟所谓企业文化，是一个公司拥有的共同的价值理念和行事。试用期间，我感觉部门与部门之间、部门员工间关系特别和谐，生活上相互关切帮助，工作上各尽所能，协作默契，人与人之间同等真诚相待，让人很简单融入其中，全部的这一切让我感受到公司是一个务实的、进取的集体，公司能够形成自己厚重的文化。公司领导提出的三个统一和三重原则，是我们企业文化的重要体现。忠诚、感恩、敬业、坚韧、创新、进取的文化理念，指引着公司的每个人如何履行自己的工作职责。对于它，我有这样的理解：在开展聘请工作时，部门领导经常说我们要用德才兼备之人，德为先，才为用。忠诚，是一个人最基本的品德，只有具备这个素养的人才能踏实地工作，也才能长期稳定下来，最终才创建价值，实现业绩目标。懂得感恩，公司和员工利益是一样的，公

司赐予了我们工作、成长的机会，每位员工要懂得如何去回报，那就是好好的工作，用自己的业绩去为公司服务。感恩客户，现在做公司就是做服务，要用一颗感恩的心去做自己的工作，这样才能真正切切地把工作开展好。人力资源本身就是一个服务的职业，我们更要在服务上下功夫，服务公司各部门的每一位员工，急人之所急，想人之所想。在干一行，爱一行，这是职业道德最基本的要求，只有我们全身心地投入到宠爱的工作中，我们才能把这份工作做好，才能在平凡的岗位上做不平凡的事，换句话说，只有我们仔细对待我们的工作，才能有所成就。工作难免遇到坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚韧的工作特性，坚持不懈，才能把事情做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日事今日毕。创新是公司不断前进的动力和源泉，只有事事创新，时时创新，才能将工作优化；重新不是做大事，更不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的改进，提出新的方法，解决工作顺当、高效地开展中遇到的症结。进取，是一种精神，这就要求我们不断加强学习，经济进去，担心于现状，加强学习，努力提升各方面的学问和技能，才能实现工作目标。另外，公司推行质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度及流程；注意员工培训工作等，是有力推动企业文化建设的重要举措，也是公司企业文化的一种展示。

三、人力资源管理工作思路和安排

人力资源管理工作思路和安排结合本岗位职责及部门分工支配，我以后工作思路和安排如下：1、工作思路：结合公司目前人力资源管理工作现状，拟定了今后人力资源管

理工作开展的思路：依据公司人力资源规划和管理理念，以质量管理体系建设为契机，逐步对人力资源制度和流程进行梳理、规范，并引入日常的人力资源工作中，在实施过程中进行改进和修订，加强专业学问和技能培训，最终建立一套健全的人力资源管理体系，提升公司人力资源管理的专业化、规范化水平，降低成本。人力资源管理工作是一项长期的工作，不能急于求成，只能在举荐工作的过程中逐步去规范、改进，最终修订完善。2、加强关键岗位人员的聘请力度，对于行业紧缺型人才，拟采纳猎头手段，力争完成急需人才的聘请；留意聘请环节设计劳动纠纷的监管，如改进应聘登记表、明确岗位职责和任职要求、做好入职培训记录等；完善人力资源增补申报和编制管理工作；刚好更新聘请信息，收集、整理应聘简历；完善各项聘请所涉及资料、档案的管理；持续关注细微环节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。帮助公司领导做好人力资源规划工作，做好聘请渠道拓展、核心人才储备、公司人才梯队建设、聘请库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。3、保质保量完成每月培训工作，结合前几期培训工作反馈，改进过去培训中的不足，引进多样性的培训，逐步提升管理干部的学问和技能；加强新入职员工的培训及跟进工作；本月底完成4月16日公开课的组织、总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队伍的推行、内部培训教材的编写等。另外，鉴于公司员工培训意识薄弱的状况，逐步引导员工建立常常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打造创新型、学习型企业努力。4、结合绩效管理修订看法，拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订。协作质量管理体系三阶文件打算的同时，逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核方法。帮助推动本年度后三季度绩效管理工作的实施，加强绩效反馈、绩效面谈，让绩效管理真正达到预期目的。5、重视劳动关系管理，削减企业的用人风险。从人员聘请进入公司到辞职离开公司的各环节进行改进。特殊是签订、社会购买两方面风险型的避开。6、结合质量管理体系工作的推动，完善人力资源管理制度和流程建设，完善部门职责和岗位等方面的工作。7、遵守公司规章制度和劳动纪律，听从工作支配，全力协作领导和同事开展其他各项工作。8、加强学习，虚心请教，改进方法，全面提升自己的管理技能和水平。达成优异的工作绩效，力争通过5月份的人力资源管理师考试和11月份的经济师考试。通过一个多月的工作与学习了解，尽管我对公司的战略规划与经营状况状况驾驭与了解还远远不够，还有很多须要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，也特别珍惜在公司工作的机会。希望能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的阅历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。

试用期的工作总结3

敬重的各位领导：大家好！

我于20xx年3月25日进入公司从事质量管理工作。在部门公司领导和各关联部门同事的帮助关切指导下，靠着自己的基础和工作阅历，很快的适应了这里的工作环境。在这1个月内对我渐渐深化相识了公司内部的质量管理要求和公司良好的企业文化，信任自己能够胜任此岗位，并能够完成部门的各项工作任务。回顾过去的1个多月，在品质主管岗位上所做的主要工作总结一下：

一、岗位相识：

本公司不同于制造型企业，通过对公司管理制度、质量要求（验货要求）&验货流程的学习及公司领导帮助，熟识了公司的质量要求的管理重点，感受企业文化熏陶，明白了作为一名质量主管应具备什么样的素养，在工作中以标准化为核心，以客户满足为服务目标，努力为公司做出自己的贡献。

二、主要工作：

（1）学习***验货标准。

（2）对现有质量管理标准进行学习。

（3）部门新进同事质量管理学问的培训

（4）完善供应商过程评定的标准并对供应商进行现场审核。

（5）与相关供应商就过程质量限制进行探讨，包括：质量意识、限制方法等。

三．实践：

1、供应商过程的审核

在4月10日初次对***工厂进行了过程审核，过程发觉了较多的问题并要求进行整改，供应商对质量管理没有概念，没有整改方向，对此依据其实际状况并结合以往的工作阅历给其制作了改进的模板，现在基本上已经认同我们的管理模式，抵触心情有所减低，详细的执行状况有待5月15日进行验证。

2.验货过程

通过验货过程的学习了解，公司日常的质量履历做的比较完善、验货报告比较清楚（部分内容还需再完善），值得后续工作的借鉴和学习。

3、过程工艺的了解

因之前从事行业比较单一，没有对过程进行整合，接触学问面有限，通过工厂的学习，对冲压、喷涂产品的制造工艺、限制要点、潜在失效、失效机理有了新的相识，充溢了自身的学问面。

四．存在的不足：

1、对公司职能部门的分工不是很清晰，比如选购 和开发，工作上沟通比较少。

2、对公司产品的用途及关联部件不熟识，只是局限于自己日常工作接触到产品，对其工作原理及整体运用过程有待加深了解，以便对我们生产的产品进行更科学的限制和判定。

五．将来总体安排：

在这1多个月的`工作中，公司的企业文化初步的相识。公司以人为本，重视人性化管理，工作环境民主和谐，同事和谐相处，这是许多公司所不及的。在这样的环境下，我对工作有无限的热忱和设想，希望在将来的工作中尽力去完成以下工作：

1、帮助工厂提升过程质量，从质量限制手段、过程参数限制、工装夹具管理、现场物料标识（5S）等方面着手限制；

2、每两个月一次供应商过程的审核，提出过程的不足并要求予以改进，渐渐推广由供应商自己进行过程审核；

3、供应商质量提升及质量分析改进要求的推广，目前供应商内部的质量分析不全面，回给我司的8D报告不够深化，失效机理不明确；

4、完善验货过程不合格的评审机制并形成管理台账，作为后续工作参照（4月份已经起先供应数据）；

5、部门人员全面技能培训（质量、制造现场、APQP、物流等），工作规划方向为供应商质量管理工程师（SQE）。

六、建议：

1、职业规划：供应对外培训的机会。

2、产品开发：新产品开发送样或小批阶段由开发、选购 或外销进行培训讲解，重点讲解产品用途及开发过程出现的问题。

3、执行力:每周的工作安排完成状况须要进行汇报并有人进行跟踪，对完成的状况进行评价，每次会议要有会议记录，决议事项须要跟踪落实状况。

以上报告请各位领导批阅，如有好的建议请体提出，感谢！！！

试用期的工作总结4

20xx年6月3日我正式加入广田的大家庭，开启了新的职业生涯。初到广田，走进华丽高雅的大堂，宽敞光明的办公室，心里无比激烈，也让我对于将来工作充溢了信念，信任广田能给我一个很好的工作平台，也信任自己可以很好的完成本职工作。

从进入广田的第一天起，我就得到部门同事许多帮助，这让我很快适应广田的工作环境，同时也让我深深体会到广田大家庭的暖和。在试用期期间我也有幸参与了广田20周年华诞员工联欢会庆典，庆典上叶董关于公司用人理念的一席话，让我感受颇深，“人品、团队、才智、激情”是广田的四大用人标准，这也时刻提示着我要不断的学习和沉淀，不断提升自己，才能更好的完成工作。在市场管理部工作的2个多月，让我逐步相识营销管理这个岗位的工作职责及工作岗位的重要性。下面我就在市场管理部任职期间的工作做一个总结，如工作还有不足之处，恳请各位领导予以指正。

1.明确工作岗位职责，做到在其位谋其职。

做好一份工作的前提是知道自己要做什么，了解和相识自己的工作职责是特别重要的。初到广田，我对装饰行业可谓一窍不通，典型的门外汉，但经过一个月左右的时间，在部门领导和同事的'帮助下，我渐渐对装饰行业有了基本的相识，也对广田有了更深刻的了解。在结合部门管理制度和日常工作之后，对本职工作有了全面的相识，也明确了岗位职责。从接听业务电话，到写项目委派表，再到月度业绩分析和月度立项分析，我的工作在同事的指导和帮助下也起先进入正轨。初期，接听业务电话会遇到许多问题，如由于对公司业务不了解，导致对来电客户意图推断不明确;又如对来电客户的信息没有询问完整，以致后期无法精确填写项目委派表。经过同事的指导与自己阅历的积累后，现在已经驾驭了接听业务电话的技巧，虽然还有不足之处，但我会不断学习和改进。

2.仔细细致，精确无误。

仔细细致，是我工作的最基本要求，也是我工作需具备的最重要素养。市场管理部对于整个公司的业务来说就是一个中心枢纽，面对公司我们是业务信息汇总中心，面对业务部门我们是业务信息协调中心，我们在处理业务信息时必需精确无误。从业务分析到立项分析，每一个数据必需保证精确无误。郭经理及彭主管在每次工作时都会强调要细致、细心，数据不能出任何差错。在刚着手6月月度业务分析时，也出现许多问题(如数据出错，版面格式，分析文字等)，但在部门领导及同事的指导和帮助下，慢慢理清思路，出错率也渐渐降低，现在已能单独完成业务分析工作。

3.努力进取，不断学习。

通过这段时间的工作，也发觉自己存在的不足：在整理数据时不够细心，对公司各业务部门状况还未完全熟知，分析数据的实力还有待加强。有时看问题不够透彻，简单把问题志向化，在工作上还有很多须要学习，须要不段充溢自己。在今后的工作和学习中我会时刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，不断提高自己的工作实力，更好地完成领导支配的工作。

在此，我想借此机会正式向公司领导提出转正申请，希望各位领导能对我的工作看法、实力与表现做一个全面的考量。同时也感谢领导对我的信任，赐予我提现自我，提高自我的机会，使我的工作实力得到提高，同时也激励了我在今后的工作中不断进取与完善。在以后的工作中我将更加努力上进，希望公司领导批准转正。

试用期的工作总结5

一转瞬，三个月的试用期马上过去了，恰逢年底，销售业绩方面虽然不太乐观，但是收获还是很大的，这与领导与同事们的帮助是分不开的。

在试用期间，让我高兴让我忧，有第一次销售的胜利喜悦，也有被拒之门外的难受往事，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得担忧，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充溢了生疏和新奇。我原来是在xx的代理公司工作，主要是负责客户服务及销售的工作，所以我对互联网是有肯定的了解，对xx也是有一些了解。我是xx月xx号正式到公司报到上班，刚到公司的第一周，我学习许多关于公司概况及互联网行业概况的学问。

在xx月，我正式接管了会员销售的工作，每天的工作都很充溢，主要包括会员的续费，新会员用户的开发及问题的处理，周一，我要将统计好的周报按时发给各相关负责人那，每月初也要做相应的统计报表，虽然工作很繁琐，但是我觉得很充溢。原来负责会员的同事常常会传授些阅历给我，并且会带我一起去会员客户，常常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，细致地分析给我听，从查找客户面见客户与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能细致地进行分析，这让我体会特别深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。

期间，每天早上的第一项工作就是打开xx，查看邮件，然后翻开我的记录本，看看前一天的工作是否做完？今日要有什么事情处理，一般我会在当月初统计下2个月的催费状况，一边通知当月的续费，一边通知下月的续费，这样可以基本统计出每月的续费金额，给自己安排出要新注册的金额。还有个很重要的工作就是对客户的回访工作了，对于西安的客户群体来讲要分5个省份，而每个省多少都不一样，所以不行能一次打完，要先在xx中查询客户的信息，在xx购买的产品，然后安排出每天的电话数量，回访的主要地区，这样会比较顺当的达到预期的效果，但在回访中还是会独创许多问题，比如联系方式不正确，找不到相关负责人等等，其主要缘由还是我们的工作做的不到位，所以我认为回访的工作是特别必要的工作。

应当说我的运气很好，在刚进公司不到一个月的时间，经理就让我到xxxx总部去学习培训，虽然时间很短暂，但是收获却是很大，也让给我熟识了许多在分公司担当会员销售的同事们。回来后接着努力的工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对销售工作有一个更深层次的熟识，同时也累积了不少和客户沟通的实践阅历，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。

我想无论遇到什么样的艰难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有进步，能够得到客户以及同事的`认可和信任，再苦再累，自己也是感到华蜜和欢乐的。

眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作深化学习将被动的销售模式渐渐转化成主动的销售来提高公司的业绩，对西北的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。像工作中的市场的把握实力以及分析实力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都须要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是生疏和新奇，一切又是充溢坎坷和挑战。我以前在校学的是楼宇自动化专业，而此刻从事的工作是销售。对于销售的熟识也只是表面，对于市场的把握实力更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，钻研产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。当然，最主要的是对客户的服务看法肯定要好之又好。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好更远。

“空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁此刻年轻多学点东西多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长！

试用期的工作总结6

一、整体结构

一个试用期总结，至少要包括下面七个部分，也就是从二到八这七条，哪一条都不能够少的哦，都是整体结构中的一部分，也都是领导最想了解的内容。

二、背景描述

这一部分很简洁，就是把你来公司的前因后果以及试用期这一段时间的状况，做一个总体的描述，尤其是要夸一下自己的领导和帮助自己的同事，他们给自己的工作带来很大的帮助，只要能表达清晰两点即可，第一点，你来公司的目的和志向；其次点，在试用期里面已经看到了希望，而且这个希望是你的领导给你带来的，是你身边的同事给你带来的，是公司这个平台给你带来的，把握好这两点，这一部分就写的很到位了。

三、岗位认知

这一部分，就要进入到你工作的实质性内容了，肯定要把对岗位的相识表达清晰，你是怎么理解你所从事的这个岗位，并且这个岗位将来的发展方向以及整体的状况做一个简洁的描述，肯定要把握两个重点，第一个重点，这个岗位的核心工作核心目标是什么，也就是在公司里面起到一个什么样的作用？其次个重点，自己是如何做的和安排怎么做？这两点都很重要。

四、蜕变过程简述（围绕岗位职责）

这一部分必需要有，要把自己如何为了完成工作改掉了自己的一些臭毛病，借鉴了自己身边同事的好习惯，总之，自己是如何快速的融入这个团队的整个蜕变过程，要做一个具体的描述，描述得越细，提到的人越详实越好。

五、取得的成果

这个最关键，肯定要根据三个思路总结自己的成果：第一个思路，要比照做自己的岗位标准，逐一分析。其次个思路，要把自己工作当中遇到的问题进行一个汇总和分析。第三个思路，如何得到领导的`帮助，领导的帮助对自己工作的促进作用，围绕这三点去写，就不会有大的问题。

六、下一步的准备（要围绕如何做好工作绽开）

这一点最关键，肯定要把自己下一步的工作准备向自己的领导表达清晰，特殊是在工作看法上，以及如何开展工作和完成目标上，拿出详细的措施和方法，让领导对你放心。

七、表示感谢

这一部分肯定要把该提到的人都提到，不要觉得领导不希望你这样虚伪的表达出来，每一位领导都喜爱听好话，这一步千万不行以省略掉。

八、希望得到的帮助

最终一部分，就是要给自己争取资源了，也就是你在工作上须要领导如何支持，你须要领导赐予哪些资源的倾斜，肯定要表达出来，并且表达的越精确，领导满意你的可能性越大。

试用期的工作总结7

一、概述

20xx年6月底在学校办理好离校手续后就干脆过来深圳的公司了，一路上有班里的同学做伴，到达深圳后公司又派人出来接我们到公司报到，所以动身前的种种担忧都降低到最小化。6月底到7月3号在公司呆的几天里，公司的领导和职员对我们都很友好且很热忱，在生活等各个方面都赐予极大的关怀和帮助，让我初到新环境的心感到很欣慰。

几天的新环境适应后，公司起先支配我们四个人的工作。三个男生支配去xx项目，我则先跟着做资料的文姐去xx项目学习做资料。7月4号星期一我第一次到xx项目部，项目部的同事、工人们都很热忱，我渐渐和大家熟识起来。后来听从徐总的支配，短暂做xx项目的现场施工员，负责绿化施工这一块内容。还清楚记得在xx项目部的第一个晚上，很难入睡，我努力去适应驻场的工作环境和生活习惯。慢慢地，我在前任施工员邹工以及经理、同事们的指导和帮助下，对项目现场和相关资料信息渐渐熟识、适应起来，工作渐渐进入状态。

转瞬就9月份了，过来xx项目部已经有近2个月的时间了，现在这边的工作也在有序、稳定进行着。现在就近2个月的施工员工作和生活做个小结，从小结中进一步“温故知新”，总结阅历教训，指导今后工作更好绽开。

二、试用期状况分析及工作内容

工程概况：xx客运枢纽景观绿化工程地面景观工程范围包括东广场69879平方米、西广场36619平方米、铁东路、铁西路，总计106498平方米，我很幸运，我会全身心的投入工作，努力提高自己的业务水平，争取早日为公司作出更大的贡献。

我工作与做人的看法就是一句话“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。

三、与时俱进，从思想上武装自己。

来到项目部不久，我就上交了入党申请书，主动向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。特殊是xx大期间，我每天都看电视、报纸，仔细学习党的方针路途，了解一些重大的决策，主动协作项目部领导班子开展思想教化工作。在这段时间，我感觉自己在思想方面有了很大的进步与提高，而且工作开展的也很顺当，在项目部领导班子的`正确领导下，主动开展各方面的工作，自己的业务水平也得到了领导的认可与确定，为以后更好的开展工作打下良好的基础。

其实工作和做人一样，之后跟的上时代的步伐，才不会被时代所淘汰。作为80后的我们，面对日益竞争激烈的时常经济，真的很难给自己定位。但是，越是在这个时候，越应当为自己定好前进的方向，从思想上武装自己、充溢自己，为社会为公司作出更大的成果。

我的人生格言为“奋斗成果事业，奉献充溢人生”。

以上为我参与工作以来的一些心得和体会，由于水平有限，不免有些遗漏与不足之处，我会在以后的工作和学习过程中渐渐给自己定好位，为以后的工作作出更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”，我会用我的实际行动来证明我的实力与价值。

最终，立刻就到新年了，祝福我们全部的同事新年欢乐，工作顺当，祝福我们公司全部的工程项目都能够顺当并超额完成任务，愿我们都能够把握住自己美妙的明天。

试用期的工作总结8

不知不觉加入xxxx公司已经一个月有了，在这一个月中，有苦也有甜！总体来说，我在这边还是还是学到许多东西的，但是，我对自己在这月的工作状态还不是太满足。以下几点对我过去的工作进行总结。

一，客户约见的状况

在xxxx公司一个月，第一个星期初步熟识一些话务技巧，对电话销售有了初步的了解。作为初入社会的我，xxxx公司的战友们主动无私的帮助我，我沿着老销售人员给我指引的方向进行电话销售。在这段期间里，我的唯一目的在于积累客户资源，因为只有雄厚的客户资源，才能发觉更多的销售机会。

约见客户是一个比较漫长的时间。但在同事的帮助和自己的努力下，其次个星期最终约到客户，虽然客户资质不是很好，但领导还是仔细负责的帮我去见客户，这让我信念受了很大鼓舞。之后我每天坚持打电话，不挑资料，一个一个的打，客户也就一个一个的被约出来，最终在这些客户中，我出了人生中的第一单，虽然不大，但还是很兴奋的，这鼓舞着我接着努力！

二、工作中的问题和困难

1、在遇到意向客户时，我简单惊慌，思路不严谨。

2、我对公司同行还不够熟识，所以有时候向客户提同行时，不能吸引客户。有时不能刚好解精确回答客户问题。

3、和同事沟通得不够。有些问题，资深的同事很简单解决的，但由于和同事沟通得不够，导致没能刚好解决，错过了最佳的机会。

4、在商务技巧方面，由于始终以来没有接受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使许多客户对我的印象不是很深。

5、对下个月信念不足，手上的意向客户不多。

三、今后学习的方向及措施

1、尽一切努力学习销售的技巧，熬炼销售心态！

措施：销售技巧方面，须要在工作中学习，遇到问题多向公司老同事询问！在进行工作的时候，要打醒十二分精神，细细品尝其销售技巧。参与公司的相关技能学问培训，工作之余多看看相关的.书籍，扩展自己的学问面。

2、深化学习了解江阴的行业

措施：试着记已是高新技术企业的名单，记住各企业的主营产品，还要记与我们公司合作过的单位，这样下次跟客户闲聊时才能更能吸引他的留意力。

3、学会找好的电话资料

措施：选用别出心裁的搜寻方法和方式，须要总是实行老的方法找资料，老方式找出来的往往是被打过多数次的资料，那样只会事倍功半。

4、加强自身的时间管理和励志管理

措施：对自己严格要求，在上班时间提高工作效率，不能让时间白白奢侈。通过励志管理，保持对工作的热忱，利用对比激励法，提高斗志！

四：目标

在接下来的六月我希望能完成五万的业绩，虽然现在手头上没什么意向客户，但我信任自己能在月底和即将到来的六月，约见出优质客户，完成目标！

试用期的工作总结9

首先感谢深圳市中弘策工程顾问有限公司给了我这个机会，让我有幸成为其中的一员，在将近三个月的工作中，我学习到许多以前没有有接触过得学问，同时公司也给了我一个熬炼和成长的过程。

来中弘策这个大家庭工作已有三个月了，在这三个月的时间里，公司领导和各部门同事对我热心帮助，使我倍感亲切，快速的适应了新的工作环境。初来公司应聘，人事部刘经理同志就带我了解公司的发展历史、企业精神和文化，增加了我对公司的归属感，让我在今后工作里面确定不公司所托把工作做好。

依据公司的支配在20xx年9月6日安排到海汇路、海城及云汇路新建工程监理项目部。本工程为海汇路、海城路及云汇路三条道路的监理服务：

1、海汇路（海云路—南环路西延段）该道理全长3.047km，等级为城市主干路；

2、海城路（海云路—南环西延段）该道路全长2.801km，等级为城市支路；

3、福海街道云汇路（海云路—海汇路）该道路全长280m，等级为城市支路。

首先总监让我看了许多监理资料员的管理手册、监理规范、监理实施细则、监理安排，使我对监理工作有了初步的相识和了解。其次我又学习了监理工作的依据：

⑴工程施工图纸、技术说明及设计交底、会审纪要；

⑵监理合同及经建设方同意的《监理规划》；

⑶监理合同、总承包合同及分包合同（包括业主与各方签订的各种协议）；

⑷政府有关政策、法令、监理法规等；

⑸其它有关文件国家法律、法规、建设单位与施工单位签定的施工合同或协议。

后来总监又帮我讲解了监理的主要工作内容：三控、两管、一协调，在现场限制工程的质量、进度、投资；进行合同、信息管理；主动协调参建各方的关系。为了保证工程又快又好的完成，监理人员还会实行必要的措施：

1、对于关键部位、重要工序进行现场旁站监理，检查符合有关规定后，才允许进行下一道工序的施工；

2、对于施工中重要建筑材料，在进入现场时必需检查产品出厂合格证书，或者进行见证取样，送到有相关资质的检测单位进行检验；

3、做好监理日志，具体记录每一天工程所发生的事情，以防工程出现质量问题，从而能够有依可查。

在试用期的时候，总监对于我的怀疑不解总是耐性讲解，并带领我进行监理资料员的实际操作。在这三月的工作中，我学到了许多课本之外的学问，明白了在课本上恒久无法理解的东西，有了很大的进步。在高校里，我的专业是工程造价，所涉及的对于资料方面的学问较少。刚接触资料员的时候，现场项目总监、专监赐予我大力的支持和帮助，教我学习了许多岗位学问。而我自己通过翻阅以前的资料、细致阅读监理规范、阅读公司的质量、环境和职业健康平安方面的指导书、通过询问专业监理工程师和总监理工程师来学习监理的岗位学问，了解监理工作。之前工作过我就具备肯定的电脑应用功底，而现场文字资料的编辑对电脑编辑及文学功底又有更高的要求，我通过互联网查询，对自己的学问进行补充。例如最初写会议纪要时，即使会议上所说的话全部记录，但是对专业术语还不是驾驭，不能够写出一份合格到位的会议纪要，直到经过了一个多月的学习与熬炼，到现在已能独立编写大部分文字资料。

我的主要工作就是刚好接收业主、总包、分包及相关单位有关部门下发的各种文件、资料，并进行登记、存档，写工程例会会议纪要，然后精确地将各种重要信息传达给各项目部；并刚好完成总监代表交代的各项任务。在实习的过程中，我越来越觉得沟通的重要性。而沟通最重要的是首先要敬重人，无论是一线工人还是项目经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动沟通自己的想法，这样才能第一时间订正自己错误的理解。同时我在监理工作实践中，对监理的作用，监理的地位，监理的现实问题进行了思索，每天坚持写实习日记，记录了许多资料，表达了自己对于这些簇新经验的感想，也表达我对工作端正看法和对监理资料员工作更深层面的思索。

我以工作切身的体会到作为一名合格的信息资料员，必需要具有以下的素养：

1、细致缜密。每天对着大量的数据，必需要有细致仔细的看法来对待现场监理反映的数据。

2、工程状况，进度要牢记于心。这样也就更利于开展工作，例如周报的编写。

3、工程详细状况要深化了解清晰，信息资料员必需主动了解导致工程没进度的缘由，并主动协调解决问题。

4、资料的汇报要清楚，明白，刚好。信息资料员不但是一个中继，不能单单担当桥梁的作用，必需还起到聚光镜的作用。数据是零散的，各方各面的，资料到了信息资料员这里不能出现失真的现象，要象聚光镜一样，把资料的重要方面更加突显，起到一个加强的作用。信息资料员必需把数据、资料概括，汇总，进行逐项分析，反映在汇报的资料当中。

作为一名资料员，细心是很重要的，项目上上下下的文件，发放文都要做好记录，除此以外，还要熟识wordexcel等办公软件的应用，因此，作为一名资料员，还要常常制表，例如：下派到工地的工程师、总监、监理员名单一览表（包括姓名、性别、职称、专业、联系方法等），还有，得把收集的文件资料、监理月报、各单位往来发放文件分类放入相应的档案盒，把各个档案盒里面的资料名称打进电脑制成书目，附在各个档案盒内，以便查找。此外，打字速度也要快、准才行，因此有很多东西要制成电子文档资料的形式。要求资料员要熟识网络搜寻。遇到政府部门、建设单位公司要检查，各项工作都要重新补缺查漏。

在这三个月的工作中也看到我一些不足的地方：资料的组织、分析力度不够，专业学问不够扎实，资料的汇报还不够刚好，对资料的整理收集工作还不够娴熟。在接下来的工作当中，我会针对不足的地方，加强专业学问的学习；明确信息资料员的工作重点，向项目部的.人多学习，取长补短，加强资料的组织实力；汇报的资料重点标识，做到刚好汇报，全面汇报。在今后的工作中，我要更加严格的要求自己，主动主动地去工作，独立地处理一些事务，改正不足多学好问，不断充溢自己，干好自己的本职工作，提高业务水平和工作实力，为项目部的发展贡献一份自己的力气。

来到贵公司，我不但学到了专业学问，电脑的水平也有所提高，特殊是人际关系的处理，更是受到很深的启发，要感谢总监给我这次实习的机会，使我有了全面的提高。中弘策监理能赐予我一个充分展示自我实力的舞台，在中弘策监理我肯定能有更好的发展和更加美妙的将来。在今后的工作中我会更加仔细履行职责，正确运用权限，促使业务工作实力和监理资料员水平不断提高，在为业主供应高水平专业服务的同时也为施工单位供应服务，要在技术上和施工组织管理上为建设单位及施工单位出谋划策，努力帮助其解决在施工过程中遇到的问题和困难，仔细细致地做好各方面的监理工作。

因此，我借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作看法、实力及表现，以正式员工的要求做一个全面的考量；同时也特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素养、工作实力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与改善。

试用期的工作总结10

在近半年的试用期里，我通过实践学到了许多关于房地产的学问，并通过不断的学习逐步提高了自己的专业水平。但是作为一个新人，我深深知道自己的阅历还是比较欠缺的，须要不断的学习和磨练。因此，在今后的工作中，我希望通过在销售一线的不断学习和实践，不断增加自己的现场阅历和学问，努力把自己的业务水平提高一个层次，为公司做出更多的贡献。

三个月前，我来到公司工作。到这一天，三个月的试用期已经过了。依据公司的规章制度，我现在申请成为公司的正式员工。

作为一个刚参与工作一年多的毕业生，初来乍到公司，以前很担忧如何与人相处，如何做好工作。但公司宽松和谐的`工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般员工到高效员工的转变。

在试用期，我在市场部学习和工作。这个部门的业务是我以前从来没有接触过的，和我的专业学问差别很大。但在领导和各部门同事的耐性指导下，我已经能够在短时间内适应公司的工作环境，熟识公司的整个运作流程。

在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好完成领导交给的每一项任务，同时主动为领导分忧；虚心向同事学习专业和非专业的问题，不断完善和充溢自己，希望早日独立，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会有一些小错误须要领导订正；但是，前事不忘，后事之师，这些经验也让我变得成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似的错误。在此，感谢部门领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中的错误的提示和订正。

这三个月下来，我已经能够独立处理公司业务，整理部门各种信息。当然，我还有许多缺点。我处理问题的阅历有待提高，我的团队合作潜力有待进一步增加。我须要不断学习来提高自己的商业潜力。

这是我的其次份工作。在过去的三个月里，我学到了许多，也感受到了许多。看到公司的飞速发展，我深感骄傲和傲慢，更渴望作为一名正式员工在那里工作，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司一起成长。

在此，我想申请一份全职工作，请领导给我机会，接着熬炼自己，实现志向。

试用期的工作总结11

XXXXXXX年是我在公司的其次年，也是我学习最多的一年。在这一年来，我所感到兴奋的不仅仅是自己在本职工作上的进步，还有和广阔公司同仁和谐地相处。

XXXXXXX年，在做事方面我学会许多，在做人方面也受益颇多。

以上是我的真实感言，不是空话套话。

一、回首XXXXXXX年

XXXXXXX年的整年，我主要做的工作是撰写广告文案、市场调研以及参加策划探讨。

在这三大主要工作中，我自己觉得广告已经进入一个比较大的进步状态，市场调研实力也取得很大的进步，就是策划方面还有所欠缺。但和XXXX年相比，对于策划方面的形势、要求及推断实力都有肯定的进步。

1、我的进步。

我深知，一个人的工作不是靠天赋和优秀的过往，而是须要兢兢业业，百折不挠，锐意创新和尽心尽责。在XXXX年年中，我的确找到了一些自己的工作方法和工作看法，在借鉴和学习别人的同时，也在创新和坚持自己的方向。

(1)工作状态和同仁相处方面。刚来公司我几乎一窍不通，我须要褥韬光养晦，我自己觉得谁都是我的老师，我要向任何人学习。在此期间，我不断向大家学习工作的精神状态，试图早日完全融入整个状态，但是我这方面做的还不好，没有短时间把自己调整过来。

到了XXXX年年，我逐步找到自己的定位，现今怀着真诚、友好、沟通、协作以及谦卑的看法和公司的每一位同仁相处，时刻学习他们身上的优点，以欢乐充溢的心态面对工作的每一天。

(2)工作实力及专业学问。这一年我接触最多的是广告文案和地产市场调研。这两个方面，我已有长足的发展，我觉得我是值得我自己确定的。

文案方面。在XXXX年年中，我接触了多类不同的广告文案总类，有楼盘类的，有讲座类的，有竞赛类的，有服装类的，有食品类的，有餐饮类的，有酒店类的，也有媒体类的等等。可以说，在广告方面，XXXX年年对我的熬炼特别广阔，我也在工作中找寻到了属于自己擅长的风格和语感，也总结了一些阅历。

市场调研。XXXX年年，我对烟台地产市场有了数次比较具体的调研，在长期性调研中我的分析实力也有长足的进步。在XXXX年年中，为了协作策划部的各种市场策划报告，我与王海东协作调研，市场调研工作较好完成，并形成了一个稳定的市场调研系统。

XXXX年年我也参加了外地市场的一些调研，如招远、蓬莱、威海等，尤其是参加淄博的市场调研，对我影响至深，也是让我明白了市场调研的真谛，比如专业化、数字化、微观和宏观化以及清楚化。我在此次调研中，不但所学颇多，也在后续工作中圆满完成。

策划实力。我不得不承认，在策划方面我还存在很多不足。在我印象中，策划的基础是调研，没有站在市场上的策划，注定是危急的、站不住脚的。而我个人觉得假如没有经过周密的市场调研和丰富的阅历，策划是很难的。同时，我也学到了很多学问，也明白了策划所要求的那些实力。我想在XXXXXXX年中通过我的学习和熬炼，我将会更加有效地进入策划这个工作上面。但是我自己要求我自己肯定要象要求广告文案一样，策划不但要有效而且还要有创意。

2、接着学习和进步的

当然对于一个合格的工作者，所要学习和进步的包括他全部的`工作，但是也有重点。

策划实力是XXXXXXX年我要主要突破的方面。我个人无法忍受我对地产策划还不熟识，我须要强力突破这个难点。当然作为一个优秀的策划人，丰富的市场的阅历非常必要，对于这方面我要多加积累和熬炼。还有就是学问上面的积累。

假如在XXXX，我突破了策划这方面的实力，并有长足的发展，我信任这一年也是我不平凡的一年，我也将为公司创建更多的效益，在将来我信任我会有较大的成果。因此对我来说，XXXXXXX年，我要付出更多的努力，不懈怠，不傲慢，不满意，不气馁，这样在XXXX才能取得更大的成果。

XXXX年年，我还没完成一份广告推广安排、市调报告、项目定位报告以及策划报告等等，我希望通过XXXXXXX年的努力，可以逐步接触这方面的工作，并精彩完成，以为公司分担自己的职责。

3、XXXX年公司的印象

XXXX年年，公司接连有了一些新人，这些新人都比很优秀，很好沟通相处，很快熟识并融合到公司里头。

XXXX年年，给人的感觉是公司比往年忙多了，因为工作的确比以前多了许多。我想对于XXXX年，不但每个人收获颇多，公司也有很大的进步。

我对公司的将来充溢了信念，因为这个团体是和谐开心、健康向上的，但是由于浓重的亲情化，相互之间的监督、指责难免会少一些。

对于一个广告及地产策划公司，以头脑风暴形式开会探讨是必需的。在XXXX年年，公司也召开了一些类似这样的局部会议。但是总体感觉还不够。会议探讨有时难免影响决策进度，但是“磨刀不误砍柴工”，会议探讨能限度地集思广益，让每个人相互相识并学习，这种方式我觉得在我们公司应当常常实行，但是肯定得有一个主持人，以提高效率。

4、对公司的建议。

节约。我觉得一个公司是否节约不在于公司的大小，在于一个公司理念和状态的体现，在于培育一个员工的工作和生活看法。

公司的下班后的电源是不熄灭的，这虽然奢侈的只是少数的，但是积少成多，也可能产生担心全的因素。每个人都应当珍惜公司的资源，自觉顺手关灯等等。公司的物品要好好保管。

XXXX，愿与公司一起腾飞!

试用期的工作总结12

时间一晃而过，转瞬间我加入国税局这个圣神而又庄重的大集体已经一年了。虽然这段时间忐忑过，迷茫过，工作上出过错误，但在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，一年里自己收获了秋天丰硕的果实。在此，我将自己这一年里的工作总结为如下三点：

一、专业学问方面

我作为一名外专业的学生通过自己的努力挤过了熙熙攘攘的人群通过了20xx国考成为一名国税人员。虽然复试时考过专业课，但自己也只是通过一小段时间学习了一点皮毛，终归自己的专业英语与税务学问几乎没有一点交集，所以当自己踏入国税大门的时候税务专业学问可以说是零。还好省局组织了七十天的初任培训学习，在这段时间里，培训学校的老师们在有限的时间里把税收基础学问，会计基础，法律基础和财务管理整体把握，全面的给我们讲解了一番，让我对税务专业学问有了初步的了解。参与工作后，为了督促自己接着学习理论学问，报考了20xx年会计从业资格考试，并且顺当通过了其考试。年初起先省局组织的岗位练兵活动，也始终督促着自己不断学习着，并且有了更大的进步。自己知道税务学问涉及面广，程度深，不是三个月，甚至三年就可以学通的，这将是伴随自己一生的专业，也将是自己一生要不断努力学习的学问。

二、业务技能方面

初任培训结束后，自己有幸被分在办税服务厅工作。初踏岗位，自己激烈过惊慌过，因为有三个月的培训自己还自信满满，但接触工作后才知道理论与实际操作还是有肯定差距的。一起先自己在前辈同事们的指导下只操作最简洁的车购税业务，但仅仅是这一项业务自己也是频频出错，不是把留档资料和给纳税人的资料弄混，就是在操作的某个环节出错，最终总还得前辈同事帮我改正。后来在同事们的'指导下自己渐渐总结阅历，起先接触税务登记、变更、注销，发票验旧发售，发票认证，纳税申报等各种业务，就连困难的违章惩罚也可以顺当操作了。现在自己最终可以担当综合窗口的岗位了，看着纳税人从自己的窗口满足的离去，真的觉得很骄傲。自己以后肯定会不断学习新的业务技能，争取更多更好的为纳税人服务。

三、服务意识方面

以前没有参与工作时，自己常常接触的服务窗口就是车票出售窗口和银行窗口，并且常常会遇到服务看法不好的人员，自己当时就想以后自己要是在服务窗口肯定真诚的对待每一位来办事的人。等自己真真走上服务岗位时才知道，基层窗口岗位每天工作时间长，工作量大，想做到时刻保持微笑的对待每一位纳税人对自己来说真的不是一件简单的事。自己刚起先业务不娴熟，自己原来就很急躁，忙的焦头烂额的时候，很难保持最好的服务看法，尤其是遇到那些看法本身就不好的纳税人，自己委屈过，迷茫过。渐渐的每天看到大厅纳税人人来人往，经常人群拥挤，从队伍的排头看不到队伍的排尾，无论是即将成为纳税人的还是纳税人进行时的，还是即将注销纳税人资格的，他们都要通过办税窗口来实现他们的要求。办税窗口的服务意识看法干脆关系到国税的形象。而窗口人员就是国税形象的第一代言人，所以自己必需严格要求自己，以自己最好的状态来对待每一位纳税人，我信任自己给纳税人一个微笑，纳税人不会还自己一个冷眼的。同时自己不断像前辈们学习他们调整工作与个人心情的关系的方法，努力做到绝不把个人心情带到工作岗位中。

一年来自己在工作上有许多收获，同时自己也有许多不足，如工作阅历不够丰富，工作中常常马虎，急躁等坏习惯，在以后的工作中，自己肯定会努力克服自己的缺点，像前辈们学习，争取把工作做的更好。最终像在这一年里帮助我指导我的领导和同事们表示真挚的感谢。

试用期的工作总结13

我于xx年x月x日通过聘请到公司项目管理部上班。从工程施工单位到工程建设单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大改变，而且对《xx省建筑工程预算定额》也是初次接触，但在领导的关切和同事的帮助下，靠着自己的专业基础和工作阅历，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成果。现将工作状况简要总结如下：

一、个人状况简介

xx年x月—xx年x月，在xx学校房地系就读工程造价专业;xxx年x月—xx年x月，在xx集团第x工程有限公司从事概预算编审、合同管理、投标经营等工作;xx年x月，参与并通过了全国造价工程师执业资格考试。

二、主要工作表现及成果

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了《维科纲要》、《房产板块员工日常行为规范》、《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫办公室卫生，为同事创建一个干净的工作环境。

2、仔细学习概预算编制资料。虽然概预算编制的原理相同，但是《xx省建筑安装工程定额》与我以前接触较多的马路、铁路工程定额有很大差别。因此，我首先对xx省概预算编制资料进行了仔细系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就驾驭了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务;与此同时，我还利用业余时间学会了运用“足智多谋软件”编制预算和“鲁班软件”抽算钢筋，工作效率得到极大提高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完备。

3、xx集团股份有限公司xx分公司卷绕车间及临时工程决算审核工作进展顺当。卷绕车间及临时工程虽然完工已久，但是有关竣工资料却很不完整，这给决算审核工作带来了很大的.困难。我接手这项工作后，一方面主动要求施工单位完善竣工资料。

另一方面利用手中现有的资料计算工程数量，核对各项数据。为精确驾驭工程状况，保证计算的精确性，我还特意到现场细致查看。经过我的努力，目前这项工作已取得了较快的进展，工程决算审核所需的大部分资料已收集齐全，卷绕车间的预算已同施工单位核对完毕。

试用期的工作总结14

20xx年5月4日，我经过面试，来到xx南大金山环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情景总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔细了解公司的发展情景并学习公司的管理规章