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文档简介

第页共页公司物品领用管理规章制度模版第一章总则第一条目的和依据为规范公司物品领用和管理，提高资产利用效率，保护公司资产安全，制定本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于公司全体员工以及与公司有物品领用关系的各相关方。第三条定义1.公司物品：公司所有的设备、工具、文具、办公家具等财产。2.物品领用人员：具有领用公司物品权限和责任的人员。第二章资产管理第四条责任分工1.公司领导班子负责对公司物品的总体管理。2.物资部门负责对公司物品的采购、验收、入库、出库以及资产管理工作。3.使用部门负责对所领用的物品的日常使用和保管，并及时上报物资部门。第五条领用管理1.公司物品的领用必须经过本人申请，并按照规定的流程进行审批。2.物品领用人员必须提供真实、准确的使用目的，并保证物品将用于公司业务需要。3.物品领用人员需签署领用协议，并承诺合理使用和妥善保管物品。第六条物品审批流程1.物品领用申请需提交至主管部门或物资部门。2.主管部门或物资部门对物品领用申请进行审批，确保领用目的合理，是否符合公司政策和程序。3.经批准后，物资部门将物品分发给物品领用人员，同时记录物品的领用数据。第七条物品使用和保管1.物品领用人员应按照物品使用说明书和操作规程正确使用物品，不得超越使用范围。2.物品领用人员应妥善保管物品，定期进行检查、维护和保养，确保物品正常使用。3.物品领用人员不得将公司物品转借、转让、出租或私自调换使用。第八条盘点与归还1.物资部门将对公司物品进行定期盘点，核实领用情况，并与物品领用人员进行核对。2.物品领用人员必须在规定时间内将物品归还给物资部门，并做好相关手续。3.物品领用人员如需继续使用物品，应向物资部门提出申请，并经过审批。第九条损坏和遗失1.物品领用人员如对公司物品造成损坏或遗失，应及时向物资部门报告，并按照相关程序进行赔偿。2.物资部门将根据实际情况对损坏或遗失物品进行维修、报废或重新采购。第三章处罚与奖励第十条处罚1.物品领用人员如违反本规章制度，将按情况轻重给予相应的纪律处分。2.物品领用人员如私自调换使用物品、出借或转让物品，将按照公司相关制度给予严肃处理。3.物品领用人员如对物品损坏、遗失不报告或拒不赔偿，将按照公司相关制度进行处理。第十一条奖励1.物品领用人员在物品使用和保管方面表现突出，具有良好的工作业绩和行为表现，将给予相应的奖励和表彰。2.公司将定期评选和发布物资管理先进个人和物品使用典型案例，以鼓励和激励物品领用人员的积极性。第四章附则第十二条监督和调查公司领导班子、各部门及员工均有权对物品领用行为进行监督和调查。第十三条修订和解释对本规章制度的任何修改和解释，由公司领导班子负责，并向全体员工进行通知和宣传。第十四条其他本规章制度自颁布之日起施行，如有异议或需要补充的，由公司领导班子决定和解释。以上

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