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第页共页岗位聘任合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘请乙方作为公司的员工，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下合同：第一条合同目的与基本条款1.1本合同的目的是确立甲乙双方的权利和义务，明确双方在就业关系上的权益。1.2乙方应聘岗位为（岗位名称），并承诺按照公司的要求完成工作任务。1.3本合同的期限为（合同开始日期至合同结束日期），为固定期限合同。1.4如果乙方需要继续工作，双方可以续签合同，但续签合同的具体内容和期限另行协商。第二条工作内容和工资待遇2.1乙方被聘请为公司的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2.2乙方的工资待遇由双方友好协商确定，并写入该合同的附件。2.3如乙方需要加班或者出差等特殊情况，双方应进行额外协商，并签订书面协议。第三条工作时间和休假制度3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体上班时间双方已经商定，并写入该合同的附件。3.2乙方享有法定节假日及年休假，具体假期时间另行协商。3.3如乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方请假，并提供相关证明材料，乙方应保证请假期间工作的衔接和顺利进行。第四条保密义务4.1乙方应承诺对甲方的商业秘密进行保密。未经甲方许可，乙方不能向任何第三方透露和使用甲方的商业秘密。4.2乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，即使合同解除或者终止，乙方仍然应当保守商业秘密。第五条解雇与违约责任5.1乙方如有下述情况之一，甲方有权即刻解雇乙方，并不承担违约责任：（列出乙方违约的情况）5.2乙方解除或终止合同，需提前一个月书面通知甲方。5.3乙方解除或终止合同时，应当清理工作，并保证工作的顺利移交。第六条合同解除6.1本合同履行过程中，如存在以下情形之一，双方有权解除合同：（列出合同解除的情形）6.2合同解除后，甲方应支付乙方的合法劳动报酬和其他福利待遇。第七条争议解决和法律适用7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成，可向双方所在地的人力资源和社会保障行政部门申请调解。7.2如协商和调解均不成，争议将提交双方所在地的人民法院处理。7.3本合同的签署、履行和解释均适用中华人民共和国的法律、法规和政策。第八条其他事项8.1双方共同确认本合同所包含的内容为完整的合同内容，合同任何附件具体载明的内容与合同主体具有同等法律效力。8.2对本合同的任何修订、补充，双方应友好协商并签署书面协议。8.3本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司名称

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