店长的权限与职责模板模版_第1页
店长的权限与职责模板模版_第2页
店长的权限与职责模板模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页店长的权限与职责模板模版一、权限1.人员调配权限：-商店员工的招聘和解雇权力。-决定员工的岗位分配和排班安排。2.业务决策权限：-设定商店的销售目标和业绩指标。-制定促销活动和折扣策略。-确定产品采购和库存管理策略。3.管理预算权限：-制定商店的年度预算计划。-负责商店运营费用的审批和控制。-审批商店的各种费用支出。4.客户服务权限：-处理客户投诉和纠纷。-确定优惠政策和退换货的规定。5.环境维护权限：-确保商店的安全和卫生环境。-确认商店的装修计划和维护工作。6.培训和发展权限：-确定员工的培训计划和课程。-评估员工的绩效表现和晋升机会。二、职责1.确保商店的日常运营顺利进行：-监督并指导员工的日常工作。-控制物品采购和库存管理。2.制定商店的发展战略：-分析市场趋势和顾客需求。-制定合理的销售目标和业绩指标。3.监督员工的岗位表现：-定期进行员工绩效评估。-提供培训和发展机会。4.确保客户满意度：-处理客户投诉和问题。-确保高品质的客户服务。5.管理商店的预算和运营成本：-制定年度预算计划。-控制运营费用和管理开支。6.确保商店的安全和卫生环境：-定期进行安全检查和维护工作。-确保商店的卫生安全标准。7.保持竞争力和市场地位：-分析竞争对手和市场变化。-制定促销活动和折扣策略。8.与上级管理层和其他部门的沟通：-提供商店运营的报告和数据。-协调其他部门的合作和支持。9.了解员工的需求和提供员工福利：-与员工建立良好的沟通和关系。-提供员工的培训和发展机会。10.确保商店遵守法律和规定：-遵守劳动法律和雇佣法规。-确保商店的产品和服务符合相关标准。以上是店长的权限与职责模板，具体的权限和职责可能会根据具体的商店性质和规模有所不同，但总体来说，店长的职责是确保店铺的运营顺利、员工表现良好、客户满意、预算控制合理

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论