建筑工程公司安全生产责任制考核办法范本

第页共页建筑工程公司安全生产责任制考核办法范本第一章总则第一条为加强对建筑工程公司安全生产责任制的考核和监督，保障员工生命安全和健康，提高公司安全管理水平，制定本办法。第二条建筑工程公司安全生产责任制考核应当遵循科学、公正、公平、准确、及时的原则。第三条建筑工程公司安全生产责任制考核考察的对象包括公司的领导班子成员、各部门负责人、安全管理人员和从业人员等。第四条建筑工程公司安全生产责任制考核内容主要包括安全生产责任制的履行情况、安全生产管理措施的落实情况、安全事故和事故隐患的处理情况、员工安全教育和培训、安全管理体系建设等。第五条建筑工程公司安全生产责任制考核结果将作为公司安全生产质量的重要依据，对考核结果不合格的，将给予相应的处罚和整改要求。第六条建筑工程公司应当建立健全考核工作制度，明确考核程序、责任和权限，保证考核工作的顺利开展。第二章考核内容第七条建筑工程公司安全生产责任制考核内容主要包括以下方面：（一）安全生产责任制的履行情况。包括公司领导班子成员、各部门负责人对安全生产责任制的认识和落实情况，是否将安全生产纳入公司的发展战略和年度计划中，是否有明确的安全目标和责任主体，并进行跟踪考核。（二）安全生产管理措施的落实情况。包括公司是否建立健全安全管理体系，是否制定和完善安全生产管理制度，是否落实安全生产各项规章制度，是否配备必要的安全生产设施和设备。（三）安全事故和事故隐患的处理情况。包括安全事故和事故隐患的上报和处理情况，对安全事故的调查和事故责任的追究情况，对事故隐患的整改情况和预防措施的落实情况。（四）员工安全教育和培训。包括公司是否组织开展员工安全教育和培训，是否设立安全生产培训基地，是否有健全的培训体系和培训资源，是否对员工进行定期的安全培训和技能培训。（五）安全管理体系建设。包括公司是否建立和实施安全管理体系，是否制定和完善安全生产管理规程和工作流程，是否进行安全生产管理的内部审核和外部审核。第八条考核内容应当根据公司的实际情况进行具体的细化，形成明确的考核指标和内容。第三章考核标准第九条建筑工程公司安全生产责任制考核的评估依据包括以下几个方面：（一）安全生产责任制的制定和落实情况。包括公司是否制定了安全生产责任制，并明确责任主体和责任范围，责任主体是否定期进行安全生产工作总结和述职，并开展考核和奖惩。（二）安全生产管理措施的落实情况。包括公司是否建立健全安全生产管理制度，是否落实下发，各部门是否按照制度要求进行执行，是否建立了安全生产档案和资料，是否定期进行安全生产管理绩效评估。（三）安全事故和事故隐患的处理情况。包括安全生产事故和事故隐患的发生情况和原因分析，对事故隐患的整改和预防措施的落实情况，事故处理和安全改进的效果。（四）员工安全教育和培训情况。包括公司是否组织开展员工安全教育和培训，教育和培训的内容和方法，教育和培训的效果和反馈。（五）安全管理体系建设情况。包括公司是否建立和实施安全管理体系，是否制定和完善安全生产管理规程和工作流程，是否进行安全管理的内部审核和外部审核，是否进行持续改进。第十条考核标准应当根据公司的实际情况和行业标准进行具体的确定。第四章考核程序第十一条建筑工程公司安全生产责任制考核应当由公司安全生产管理部门负责组织实施，并报公司领导审定。第十二条考核程序主要包括以下几个环节：（一）考核计划制定。公司安全生产管理部门根据公司情况制定年度考核计划，并报公司领导审定。（二）考核材料整理。各部门负责人按照考核指标和内容整理相关材料，报送安全生产管理部门。（三）人员面谈。安全生产管理部门根据考核计划，组织对相关人员进行面谈，了解其安全生产责任制的履行情况。（四）考核结果评定。根据考核指标和内容，对考核材料进行评定和打分，形成考核结果。（五）考核结果公示和反馈。将考核结果通报到各部门，并公示在公司内部，接受相关人员的监督和评议。（六）考核结果汇总和上报。将考核结果汇总形成总结报告，报送公司领导和相关部门。第十三条考核结果将根据考核指标和内容，按照优秀、良好、合格、不合格等等级进行评定。第五章考核管理第十四条建筑工程公司应当建立健全考核管理制度，明确考核程序、责任和权限，保证考核工作的顺利开展。第十五条考核工作应当公开、公平、公正，遵循真实、客观、全面、准确的原则。第十六条考核结果将作为公司安全生产质量的重要依据，对考核结果不合格的，应当追究相关人员的责任，给予相应的处罚和整改要求。第十七条考核结果应当及时公示，并将结果通报到各部门，并接受相关人员的监督和评议。第十八条对于考核结果优秀和良好的，应当给予表彰和奖励，以激励各部门和人员进一步加强安全生产管理。第十九条对于考核结果不合格的，应当组织相关人员进行整改，制定整改措施和时间表，并进行跟踪