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文档简介

第页共页安全目视化管理办法范本第一章总则第一条为加强本单位安全管理，预防和减少安全事故的发生，提高安全意识和责任意识，根据国家相关法律法规和本单位实际情况，制定本《安全目视化管理办法》。第二条本办法适用于本单位所有员工和相关人员，包括所有层级的管理人员、生产作业人员、外来人员等。第三条安全目视化管理是指通过可视化和直观化的方式，将安全管理要求以图形、图表、标识等形式展示出来，提高安全知识传达效果和管理的可视化程度，便于员工理解和遵守。第四条安全目视化管理目的是通过强化安全文化建设、提高员工安全意识，创造良好的安全生产环境，确保每位员工的安全生产责任和安全意识的落地。第二章安全目视化管理的要求第五条本单位应制定安全目视化管理计划，明确涉及安全管理的各项内容，形成安全目视化管理的系统和框架。第六条安全目视化管理的内容应包括：安全责任分工、安全培训教育、安全生产控制措施、事故应急预案、安全检查和考核等内容。第七条安全目视化管理要求采用多种形式的图表、标识和指示牌，通过直观、简明的图示和文字，将安全管理要求展示给员工，提高员工的安全意识和遵守规定的能力。第八条安全目视化管理要做到规范化、标准化，并根据不同岗位和工作环境的特点，进行差异化管理，确保每个岗位和岗位人员都能够理解和落实安全管理要求。第九条安全目视化管理要通过培训和宣传，提高员工的安全意识和知识水平，提升员工的自我保护能力和应急处置能力。第三章安全目视化管理的实施第十条本单位应根据实际情况和安全管理的需要，制定相应的安全目视化管理制度和操作规范，并通过内部通知或公告等形式，将其传达给全体员工。第十一条本单位应在显著位置设置安全标识和安全指示牌，明确标识各种危险区域和安全区域，提醒员工注意安全。第十二条本单位应定期对安全目视化管理进行评估和检查，及时发现和纠正存在的问题和不足，并采取相应措施加以改进。第十三条本单位应设置安全目视化管理的检查员，负责对安全目视化管理制度和操作规范的执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正不合规的行为。第四章安全目视化管理的考核和奖惩第十四条本单位应按照相关规定，对安全目视化管理的执行情况进行考核和评估，以确保安全目视化管理的有效性和落地情况。第十五条对于安全目视化管理执行效果良好的个人和部门，应给予奖励和表彰，提高安全管理的积极性和主动性。第十六条对于违反安全规定、不按要求执行安全目视化管理的个人和部门，应给予相应的纪律处分和奖惩措施，以警示他人，确保安全纪律的严肃性和必要性。第五章附则第十七条本办法由本单位安全管理部门负责解释和执行，对于本办法的修改和调整，应经主管部门审核和批准后生效。第十八条本办法自发布之日起生效，废止原有的安全管理相关规定。第十九条本办法的解释权和修订权归本单位安全管理部门所有。第二十条

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