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第页共页劳动合同(有岗位津贴)劳动合同合同编号：_________甲方：（雇主）名称：_______法定代表人：_______住所：_______联系电话：_______统一社会信用代码：_______乙方：（雇员）姓名：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于以下事实，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任岗位为_______，详细职责和工作内容由双方协商确定并列入本合同的附件。第二条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作地点乙方工作地点为_______，但甲方有权根据工作需要随时变更工作地点，无需事先征得乙方同意。第四条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。若因工作需要，乙方可能需要加班，甲方将根据有关法律法规支付加班工资。第五条试用期甲方将对乙方进行为期_______个月的试用期。试用期期间，甲方享有以下权利：1.在试用期间解除劳动合同的权利；2.对乙方的工作能力和表现进行评估。试用期期满，乙方工作能力符合甲方要求的，乙方将转为正式员工，享受正式员工待遇。否则，甲方有权解除劳动合同。第六条工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______），支付方式为每月_______日通过银行转账或现金支付。2.甲方将按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方将为乙方提供合理的岗位津贴，具体标准和支付条件见附件。第七条职工培训为了提高乙方的工作能力和专业技能，甲方将安排适当的职工培训，培训内容和安排由甲方决定。第八条保密义务乙方在工作期间了解和接触到的涉及甲方商业秘密的信息，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等，乙方需严守保密义务。乙方在与甲方解除劳动关系后，仍需继续承担保密义务。第九条离职和解除劳动合同1.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)违反劳动纪律，严重损害甲方利益的；(2)进行不正当竞争行为的；(3)盗窃、侵占或泄露甲方财物、商业秘密的；(4)严重失职，造成甲方重大损失的；(5)严重违反安全生产规定，危害工作人员生命安全的；(6)其他严重违反劳动合同约定的。2.乙方提前30日提出解除劳动合同的，须经甲方同意，并支付相当于一个月工资的违约金。第十条附则1.本合同自双方签字盖章之日起生效，各方各执一份。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。3.本合同的有效期、解除、终止等事项如有争议，应协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人力资源和社会保障局或仲裁委员会仲裁。4.本合同中未尽事项，依据相关法律法规执行。甲

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